桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局2022年上半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
為進一步優(yōu)化桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人員管理條例》、《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室印發(fā)<關于深化改革人事管理工作的意見>的通知》以及《桐梓縣干部調(diào)配工作規(guī)則》等有關規(guī)定，根據(jù)工作需要和編制情況，經(jīng)研究，決定面向全縣機關事業(yè)單位選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將相關事項公告如下：
一、選調(diào)計劃及職位
本次公開選調(diào)計劃為1名。選調(diào)職位詳見《桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局2022年上半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
報考人員為本縣范圍內(nèi)財政供養(yǎng)的事業(yè)編制人員。為保證教師隊伍穩(wěn)定，本縣教師不得報考，公務員或參公人員愿意放棄身份的也可報考。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，作風優(yōu)良、品行端正，工作能力強，文字功底好，實績突出;
2.報考人員需在本縣機關事業(yè)單位范圍內(nèi)服務滿三年，近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外），且具有基層股級干部任職經(jīng)歷。
3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
4.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情況之一者不得參加本次公開選調(diào)
1.尚在試用期內(nèi)的；
2.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；
4.近三年內(nèi)受過黨紀政紀處分或在處分影響期內(nèi)的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。
三、選調(diào)方式及程序
公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2022年4月18日至4月20日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）。
2.報名方式：采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即本人申請，所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委及縣直主管部門黨委（黨組）擇優(yōu)推薦報名。
3.報名地點及聯(lián)系方式：
桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局五樓辦公室（聯(lián)系電話：0851-26652860）。
4.報名時須提供以下資料：
（1）《桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局2022年上半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱報名表）一式2份，本縣報考人員須經(jīng)所在單位主要領導審核并簽字蓋章，同時報桐梓縣人力資源和保障局審查備案；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）學歷學位證明原件及復印件；
（4）個人股級干部身份證明材料；
（5）所在單位和主管部門出具近三年年度考核情況說明(附件3）；
（6）選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件；
（7）《個人防疫申報表》(附件4)
報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消選調(diào)資格。報考者只能選擇一個職位進行報名，多報、錯報、誤報的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報名材料概不退還。
（二）資格審查
各選調(diào)單位按照報考者提交的《報名表）及相關材料現(xiàn)場進行資格初審，對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。
（三）考試
整個考試在縣人力資源社會保障局的監(jiān)督和指導下，由桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局牽頭組織實施，報名人數(shù)超過30人時，采取筆試加面試的方式進行；少于30人（含），直接采取面試方式進行。
1.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分。
筆試時間、地點由桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局負責通知，請考生保持通訊暢通。
按照筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計劃比例3:1確定面試對象（末位成績相同的，一并進行面試環(huán)節(jié))。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試報考者的思想政治素質(zhì)以及和崗位的匹配度，滿分為100分。
面試時間、地點由桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局負責通知，請考生保持通訊暢通。
3.考試成績計算。筆試成績不計入最終成績。面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（四）考察
考察工作由桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局負責組織實施。根據(jù)考試成績從高到低按2:1比例確定考察對象(成績相同一并進行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時，面試分數(shù)需達70分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績，并突出對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。
考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。對考察不合格的，不得選調(diào)，所產(chǎn)生的空缺名額，不予遞補。
四、研究確定人選
桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局黨委綜合考察組對考察對象的考察意見，按照人崗相適的原則和職位需求，召開集體會議研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。
五、體檢
體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間、地點由桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局辦公室另行通知。體檢不合格的，可以確定遞補體檢人選。
六、公示與調(diào)動
桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局確定擬選調(diào)人員后，在“桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http://www.gztongzi.gov.cn）對擬選調(diào)對象進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報縣人力資源社會保障局辦理調(diào)動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)報送調(diào)動所需材料。
七、其它
擬調(diào)人員的崗位及工資待遇，嚴格按照《遵義市人力資源和社會保障局關于明確事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（遵市人社通〔2014〕83號）、《中共桐梓縣委組織部、桐梓縣機構(gòu)編制委員會辦公室、桐梓縣人力資源和社會保障局、桐梓縣財政局關于機關事業(yè)單位調(diào)動工作人員確定工資待遇問題的通知》（桐人社通〔2014〕45號）文件執(zhí)行。
八、紀律監(jiān)督
公開選調(diào)工作在縣紀委縣監(jiān)委、縣委組織部以及社會各界的監(jiān)督下進行，參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應的黨政紀處分。對工作不認真、不負責造成考察失真失察的，公開選調(diào)計劃取消?？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀的，移送紀檢監(jiān)察部門處理。
本次公開選調(diào)未盡事宜，由縣人力資源社會保障局商桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局辦公室研究確定。
監(jiān)督電話：
縣紀委縣監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室（23318536）
縣委組織部干部監(jiān)督股（26621980）
縣人力資源社會保障局事管股(26656687）
附件1：桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局2022年上半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
附件2：桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局2022年上半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.docx
文章來源：http://www.gztongzi.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220414_73456835.html
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