恒豐銀行北京分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，轄設通州分行、奧運村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機構。成立之初按照習近平總書記關于北京“四個中心”城市定位開展工作，秉承“恒必成，德致豐”的價值理念，緊貼首都金融需求，精心規(guī)劃機構布局，積極拓展業(yè)務領域。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
具體崗位、崗位職責及任職要求請見附件。
三、報名須知
（一）報名截止時間
財富管理中心負責人、普惠營銷團隊負責人、零售金融部負責人、公司金融部產品經(jīng)理崗、同業(yè)金融部產品經(jīng)理崗、零售金融部產品經(jīng)理崗、計劃財務部統(tǒng)計管理崗、個人信貸中心組織推動崗、個人信貸中心貸后管理崗、通州分行辦公室（安全保衛(wèi)部）負責人、通州分行辦公室（安全保衛(wèi)部）綜合管理崗、通州分行計財運營部財務管理崗、通州分行風險管理部內控合規(guī)管理崗、通州分行零售金融部零售業(yè)務推動崗、通州分行公司金融部對公業(yè)務推動崗、通州分行營業(yè)部副總經(jīng)理、自貿試驗區(qū)籌備組財務管理崗、自貿試驗區(qū)籌備組綜合管理崗報名截止時間為2022年6月30日；其余崗位報名截止時間為2022年12月31日。
（二）應聘方式
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孔女士
咨詢電話：010-58932498
郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/292304.shtml
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試