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蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事【2022(037)號(hào)】

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件

◆產(chǎn)品經(jīng)理崗（互聯(lián)網(wǎng)）1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)線上信貸類產(chǎn)品建設(shè)：根據(jù)部門規(guī)劃，針對(duì)目標(biāo)客群研發(fā)線上消費(fèi)信貸產(chǎn)品，牽頭產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、合作對(duì)接、產(chǎn)品定價(jià)、場(chǎng)景落地等系列工作；

2.負(fù)責(zé)負(fù)債類產(chǎn)品建設(shè)：根據(jù)部門規(guī)劃，針對(duì)目標(biāo)客群開(kāi)發(fā)、引入行內(nèi)、外理財(cái)、理財(cái)子、基金類產(chǎn)品，牽頭產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)對(duì)接、產(chǎn)品定價(jià)、流程優(yōu)化、線上營(yíng)銷等工作；

3.負(fù)責(zé)支付產(chǎn)類品建設(shè)：根據(jù)部門規(guī)劃，針對(duì)目標(biāo)客群研發(fā)線上支付類產(chǎn)品，牽頭產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及在各關(guān)聯(lián)場(chǎng)景落地；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、科技類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、理工類專業(yè)；

2.具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新產(chǎn)品研發(fā)或引入相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先可優(yōu)先考慮；

3.熟悉消費(fèi)信貸、財(cái)富管理、線上支付等相關(guān)產(chǎn)品及政策，熟悉業(yè)務(wù)流程，了解行業(yè)現(xiàn)狀和市場(chǎng)需求；

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

◆市場(chǎng)拓展崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行內(nèi)營(yíng)銷渠道管理，制定營(yíng)銷計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，監(jiān)督營(yíng)銷計(jì)劃開(kāi)展情況，開(kāi)展培訓(xùn)輔導(dǎo)，做好過(guò)程管理，推進(jìn)營(yíng)銷規(guī)范化和可持續(xù)化，協(xié)調(diào)資源和考核管理；

2.負(fù)責(zé)外部營(yíng)銷渠道管理，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的方案，精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)客戶，跟蹤渠道業(yè)務(wù)對(duì)接，開(kāi)展溝通和培訓(xùn)，規(guī)范渠道合作行為，穿透營(yíng)銷管理全流程，做好業(yè)績(jī)核定結(jié)算；

3.負(fù)責(zé)渠道營(yíng)銷項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)發(fā)起渠道營(yíng)銷項(xiàng)目的匯報(bào)、審批、簽約等各項(xiàng)匯報(bào)及審議流程，需求對(duì)接，對(duì)渠道合作項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和分析，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

4.營(yíng)銷方案管理，選定客戶營(yíng)銷方向，規(guī)劃管理部門營(yíng)銷費(fèi)用，制定使用計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，建立營(yíng)銷推廣輿情風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)急預(yù)案，配合總行做好客戶服務(wù)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、廣告類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、理工類專業(yè)；

2.具備2年及以上金融或互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

3.熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)推廣方式，熟悉新媒體特征及互動(dòng)營(yíng)銷方式，具備互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方案策劃及渠道管理能力；

4.具備較強(qiáng)市場(chǎng)敏銳性、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)意識(shí)。

◆互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗1名

崗位職責(zé)：

1.系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)維：負(fù)責(zé)APP、小程序、微信公眾號(hào)等平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)規(guī)劃方案、需求整理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試和后續(xù)優(yōu)化。負(fù)責(zé)處理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，解決日常運(yùn)維問(wèn)題，保障系統(tǒng)安全可靠。處理平臺(tái)賬務(wù)問(wèn)題，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

2.平臺(tái)客戶運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、建議、投訴等問(wèn)題，安撫客戶情緒，維護(hù)客戶合法權(quán)益。收集匯總客戶反饋建議和意見(jiàn)，推動(dòng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)等層面的優(yōu)化；

3.合規(guī)內(nèi)控管理：對(duì)接行內(nèi)客服中心和渠道客服，關(guān)注輿情風(fēng)險(xiǎn)。配合開(kāi)展反洗錢內(nèi)控工作，配合各類合規(guī)性檢查、審計(jì)等工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、科技類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、理工類專業(yè)；

2.具備2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)科技需求撰寫、科技項(xiàng)目推動(dòng)、內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

3.熟悉金融監(jiān)管政策及金融業(yè)務(wù)知識(shí)，具備系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理相關(guān)能力；

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)意識(shí)。

◆互聯(lián)網(wǎng)客群經(jīng)營(yíng)崗2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析：通過(guò)內(nèi)外部渠道收集匯總客戶身份數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)，建立客戶數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系，設(shè)置數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)則并推動(dòng)實(shí)施，繪制客戶畫像；

2.負(fù)責(zé)客戶價(jià)值分層：結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，明確高價(jià)值客戶特征，判斷客戶潛在價(jià)值，分析真實(shí)金融服務(wù)需求和產(chǎn)品偏好；

3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營(yíng)策劃：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議，明確客戶發(fā)展、激活和維護(hù)方向，提出針對(duì)性營(yíng)銷方向，優(yōu)化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)劃；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，統(tǒng)計(jì)類、科技類、數(shù)學(xué)類、理工類專業(yè)；

2.具備2年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有客群數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用方面相關(guān)經(jīng)營(yíng)者可優(yōu)先考慮；

3.熟悉pytnon、sas等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)和SQL能力。具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，能夠輸出相關(guān)分析報(bào)告；

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，具有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月17日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

文章來(lái)源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2Y4NzkxZDViMDNiMDU=&csrftoken=Y2FjNGI2ZjI=