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中國民生銀行總行資產(chǎn)托管部誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，25年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模超7萬億元、分支機構(gòu)超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》2020全球銀行1000強排23位，在美國《財富》2020世界500強排239位。

中國民生銀行總行資產(chǎn)托管部是負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)托管、養(yǎng)老金和基金服務(wù)業(yè)務(wù)的專業(yè)化經(jīng)營、推動和管理部門，主要負(fù)責(zé)總分行托管業(yè)務(wù)市場營銷、產(chǎn)品、系統(tǒng)研發(fā)、托管和養(yǎng)老金業(yè)務(wù)運作和組織指導(dǎo)分行開展托管、養(yǎng)老金和基金服務(wù)業(yè)務(wù)。作為國內(nèi)早期獲得證券投資基金托管業(yè)務(wù)資格的股份制托管銀行，中國民生銀行以豐富的產(chǎn)品線、強大的創(chuàng)新研發(fā)能力、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)、先進(jìn)前沿的科技系統(tǒng)，獲得大型證券公司、基金管理公司、保險公司等機構(gòu)投資者等大客戶的認(rèn)可和好評，并多次獲得權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)的“最具潛力托管銀行獎”、“最佳金融服務(wù)托管銀行”等榮譽。

為進(jìn)一步促進(jìn)資產(chǎn)托管、養(yǎng)老金和基金服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，為廣大人才搭建施展才華的廣闊舞臺，總行資產(chǎn)托管部現(xiàn)面向行外誠邀勤于思索、樂于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、具備團(tuán)隊精神的專業(yè)人才加盟民生銀行，共建美好未來！具體招聘信息如下：

一、招聘崗位職責(zé)及任職要求

（一）金融市場產(chǎn)品營銷經(jīng)理（養(yǎng)老金受托業(yè)務(wù)推動方向）

【工作職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)年金受托資格申請籌備工作，包括開展業(yè)務(wù)可行性研究、制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及資源需求分析報告等；

2.開展年金受托業(yè)務(wù)籌備工作，包括組織受托行業(yè)及重點同業(yè)調(diào)研，組織提出年金受托系統(tǒng)及人員需求，組織制定業(yè)務(wù)管理制度及工作流程等；

3.負(fù)責(zé)對接監(jiān)管及其他年金資格管理機構(gòu)；

4.負(fù)責(zé)年金業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)與管理工作，包括制訂并優(yōu)化產(chǎn)品制度、組織產(chǎn)品推廣、開展產(chǎn)品審核管理工作等；

5.負(fù)責(zé)年金受托管理業(yè)務(wù)內(nèi)外部培訓(xùn)及投標(biāo)支持工作。

【任職要求】

1.35周歲及以下，具備經(jīng)濟、金融、管理或計算機專業(yè)本科及以上學(xué)歷，二年以上企業(yè)年金受托管理工作經(jīng)驗，經(jīng)驗特別豐富者可擇優(yōu)任職，有養(yǎng)老保險公司相關(guān)履職經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉年金相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策；

3.熟悉年金業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品合同；

4.熟悉年金受托管理系統(tǒng)及業(yè)務(wù)運作流程；

5.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，具有責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。

（二）金融市場產(chǎn)品營銷經(jīng)理（養(yǎng)老金受托業(yè)務(wù)投資方向）

【工作職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)建立年金受托業(yè)務(wù)大類資產(chǎn)配置、投資風(fēng)險分析的方法與管理體系；

2.負(fù)責(zé)制定年金受托資產(chǎn)的戰(zhàn)略大類資產(chǎn)配置方案以及投資策略指引，確定年金基金長期資產(chǎn)組合結(jié)構(gòu)；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控、跟蹤和分析投資組合資產(chǎn)配置、投資業(yè)績和風(fēng)險情況，對大類資產(chǎn)配置進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，做好資金的風(fēng)險控制；

4.負(fù)責(zé)跟蹤和分析國內(nèi)外經(jīng)濟運行動態(tài)，對市場周期性變化進(jìn)行研判；

5.負(fù)責(zé)跟蹤和分析資本市場行業(yè)動態(tài)，對市場行業(yè)走勢提出前瞻性判斷；

6.負(fù)責(zé)研究與分析不同投資管理人的投資特點、風(fēng)險偏好等投資風(fēng)格。

【任職要求】

1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有扎實的金融、投資、數(shù)量等領(lǐng)域的相關(guān)基礎(chǔ)知識；

2.熟悉年金受托業(yè)務(wù)相關(guān)政策、法律、規(guī)章，熟悉資本市場和投資知識，具有對宏觀經(jīng)濟及大類資產(chǎn)市場的基本分析功底；

3.掌握量化技術(shù)優(yōu)先，有較強的邏輯思維能力，解決問題能力及跨部門溝通能力，具有較強分析研判能力。

（三）金融市場產(chǎn)品營銷經(jīng)理（養(yǎng)老金托管業(yè)務(wù)方向）

【工作職責(zé)】

1.開展養(yǎng)老金政策及市場研究，分析集團(tuán)化養(yǎng)老金融發(fā)展策略并提供決策參考，制定養(yǎng)老金業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃、營銷指引等文件并組織實施；

2.對外搭建受托人、投管人總部合作平臺，對內(nèi)建立跨部門協(xié)同營銷機制，提升年金業(yè)務(wù)營銷效能，推動規(guī)模提升；

3.組織經(jīng)營機構(gòu)企業(yè)年金、職業(yè)年金業(yè)務(wù)營銷推動工作，包括制定一行一策推動策略、開展日常營銷督導(dǎo)、組織分行培訓(xùn)、協(xié)助客戶拜訪等；

4.組織企業(yè)年金業(yè)務(wù)投標(biāo)工作，對經(jīng)營機構(gòu)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，直接參與重大項目標(biāo)書制作及現(xiàn)場述標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金受托咨詢工作，包括企業(yè)年金業(yè)務(wù)方案設(shè)計、數(shù)據(jù)測算、客戶培訓(xùn)等。

【任職要求】

1.35周歲及以下，具備經(jīng)濟、金融、社會保障、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷，二年以上企業(yè)年金業(yè)務(wù)受托業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，經(jīng)驗特別豐富者可擇優(yōu)任職，有養(yǎng)老保險公司相關(guān)履職經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉年金相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策；

3.具有企業(yè)年金項目獨立營銷能力及營銷經(jīng)驗；

4.能夠獨立完成企業(yè)年金方案設(shè)計及數(shù)據(jù)測算工作；

5.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力和政策解讀能力，具有創(chuàng)新開拓精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。

二、招聘程序

簡歷投遞、簡歷篩選、測評、面試、錄用、入職

三、應(yīng)聘須知

（一）報名方式：外網(wǎng)路徑為民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點擊上方導(dǎo)航欄中“民生招聘”，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號，注冊個人信息，通過機構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位；內(nèi)網(wǎng)路徑為“OA首頁-人力盒子-樂薦”。

（二）簡歷投遞截止時間2022年2月28日24點。

（三）所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發(fā)送，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的通訊方式，并注意及時查收。

（四）中國民生銀行對于收集的招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘申請。

誠邀天下英才加入民生事業(yè)！

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/1444253f-2792-46f1-b155-1371e1233812