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昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位

2012年公開選調(diào)公務(wù)員公告（第一號）

為進一步加強昭通市人力資源和社會保障部門隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《云南省州市以上機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》、《昭通市市直機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實施細則》、《關(guān)于昭通市市直機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員的補充通知》的規(guī)定，昭通市人力資源和社會保障局現(xiàn)面向全市公開選調(diào)15名科級（不含科級）以下公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)的范圍、職位及人數(shù)

昭通市就業(yè)局在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)3名科級(不含科級)以下公務(wù)員，其中文秘崗位1名、財務(wù)崗位2名。

昭通市醫(yī)保局在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)10名科級(不含科級)以下公務(wù)員，其中文秘崗位1名、財務(wù)管理崗位1名、參保管理崗位1名、醫(yī)療審核崗位1名、信息統(tǒng)計崗位1名、綜合管理崗位5名。

昭通市勞動保障監(jiān)察支隊在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)2名科級(不含科級)以下公務(wù)員，其中文秘崗位1名、財務(wù)崗位1名。

具體的選調(diào)范圍、職位及人數(shù)請詳見《昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調(diào)公務(wù)員簡章》。

二、選調(diào)的基本條件和資格

參加公開選調(diào)的公務(wù)員原則上應(yīng)當具備下列條件：

（一）具有公務(wù)員身份的科級(不含科級)以下干部，在全市各級行政機關(guān)及參照公務(wù)員管理單位工作滿2年及以上（截止時間為：2012年9月30日），歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

（二）年齡要求在35周歲以下（1977 年9月30日以后出生）；年齡要求在30周歲以下（1982 年9月30日以后出生），具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（三）具有公開選調(diào)公務(wù)員職位要求的素質(zhì)和履職資格條件；

（四）具有勝任公開選調(diào)公務(wù)員職位要求的身體條件；

（五）符合選調(diào)崗位的選調(diào)條件和要求；

具體的選調(diào)條件和要求請詳見《昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調(diào)公務(wù)員簡章》。

（六）具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一的人員，不得參加公開選調(diào)公務(wù)員：

（一）涉嫌違法、違紀，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

（二）其他不宜參加公開選調(diào)公務(wù)員情形的。

三、報名和資格審查

（一）報名方式和時間地點。

昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調(diào)公務(wù)員報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

現(xiàn)場報名時間：2012年10月10日（上午：8:30—12:00，下午：2:30—6:00）

報名地點：昭通市就業(yè)局六樓會議室（昭陽區(qū)二甲路23號）

（二）選調(diào)資格審查。

昭通市就業(yè)局、昭通市醫(yī)保局、昭通市勞動保障監(jiān)察支隊負責(zé)對本部門報考人員的報考資格予以審查。

符合公開選調(diào)條件以及招考簡章要求的人員請如實填寫《昭通市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員報名表》。參加公開選調(diào)人員報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、公務(wù)員登記表（可用復(fù)印件，復(fù)印件須請當?shù)亟M織人事部門簽署是否與原件相符的意見后蓋章）原件及單位同意報考證明（單位同意報考證明除本單位蓋章以外還需請本單位所屬干管權(quán)限的組織人事部門蓋章，其內(nèi)容包括是否同意報考及參加工作年限等證明性內(nèi)容）以及崗位所需的其他證明性材料。

參加公開選調(diào)人員報名時需交本人近期免冠一寸正面彩色照片5張，每人須繳納報名費120元。

每個公開選調(diào)職位與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1：5，不足報名比例的崗位將在昭通市人力資源和社會保障局人事人才網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）公布。

四、筆試安排

（一）領(lǐng)取準考證。

10月12日下午2:30—6:00憑個人身份證和繳費憑證在報名地點領(lǐng)取準考證，準考證將對筆試地點及具體科目的考試時間安排進行明確。

（二）筆試時間。

筆試時間為2012年10月13日。

（三）筆試內(nèi)容。

筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

昭通市人力資源和社會保障局不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機構(gòu)進行此次公開選調(diào)公務(wù)員的考前培訓(xùn)。

五、公開選調(diào)工作程序

（一）編制選調(diào)計劃。

按崗位需求制訂計劃，擬定崗位說明及條件。具體崗位要求詳見《昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調(diào)公務(wù)員簡章》。

（二）發(fā)布選調(diào)公告。

由昭通市人力資源和社保障局在人事人才工作網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）發(fā)布選調(diào)公告。

（三）報名。

公開選調(diào)公務(wù)員報名采用對崗位報名，符合崗位選調(diào)條件的報考人員只能選擇報考一個職位，每個公開選調(diào)職位與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1：5。

（四）筆試。

考生必須持準考證、身份證（或者有效的身份證明）進入考場考試，缺一不可。

（五）確定面試人員。

筆試結(jié)束后，由昭通市人力資源和社會保障局確定此次筆試的最低控制分數(shù)線，筆試最低控制分數(shù)線以下的報考者不能進入面試，在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序和選調(diào)計劃數(shù)3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試總成績在筆試最低控制分數(shù)線以上；2、按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低排列，排在招考計劃數(shù)3倍的范圍內(nèi)）。

擬進入面試的選調(diào)人員若自行放棄面試資格或考生信息復(fù)審時資格不符導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3：1的，不再從該崗位的報考人員中往下遞補。面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3：1比例的崗位，昭通市人力資源和社會保障局可根據(jù)崗位的具體情況，決定是否進行面試。

擬進入面試的選調(diào)人員若自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始前，由本人向昭通市人力資源和社會保障局提交放棄面試的書面申請。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進入面試的選調(diào)人員，若自行放棄面試資格的，必須在公布面試時間的前兩天將放棄面試的原因書面提交昭通市人力資源和社會保障局。

（六）面試。

1.面試前考生信息的復(fù)審，考生信息復(fù)審由昭通市人力資源和社會保障局在規(guī)定的時間和地點進行（具體的時間和地點請考生詳見有關(guān)面試的公告），資格復(fù)審是對報考人員所持的相應(yīng)證件和崗位所需的證明性材料與報名信息是否一致進行審核，再次核實報考者是否符合選調(diào)崗位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時所提交的材料是否真實、準確。

信息復(fù)審時考生須提供：本人身份證、準考證、畢業(yè)證、戶口簿、公務(wù)員登記表以及崗位要求的其他證明性材料?？忌畔?fù)審要求必須由本人持相應(yīng)原件進行復(fù)審。

2.面試由昭通市人力資源和社會保障局組織，抽調(diào)相關(guān)人員7人組成面試考官小組，面試主要測試應(yīng)考人員的實際工作能力和應(yīng)變能力等。

3.面試的最低控制分數(shù)線。參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳和省公務(wù)員局考試錄用公務(wù)員的相關(guān)招考文件精神，面試的滿分為100分，面試的最低控制分數(shù)線為70分，若報考者的面試成績無法達到面試最低控制分數(shù)線的，則無論其筆試成績的高低，無論其是否等額面試的崗位，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。

4.選調(diào)人員綜合成績的計算。面試最低控制分數(shù)線以上選調(diào)人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權(quán)合成。具體計算方法如下：

選調(diào)人員綜合成績=筆試科目成績×60% +面試成績×40%。

（七）體檢。

體檢嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準組織實施。

若出現(xiàn)體檢不合格或者自動放棄體檢資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定體檢對象。

進入體檢的選調(diào)人員若自行放棄體檢資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向昭通市人力資源和社會保障局提交放棄體檢的書面申請。

（八）考察。

昭通市人力資源和社會保障局按照筆試成績和面試成績加權(quán)合成的綜合成績進行崗位排名（因為面試成績未達前述規(guī)定的面試最低控制分數(shù)線的報考者不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察，所以也不能參與該崗位綜合成績的排名），按每個崗位綜合成績從高到低的順序和與選調(diào)計劃數(shù)1：2的比例確定考察人選。

考察由昭通市人力資源和社會保障局組織實施，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩凑者x調(diào)職位的職責(zé)要求，采取多種形式，對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉以及需要回避的情形等進行全面考察。

若出現(xiàn)考察不合格或者自動放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定考察對象。

進入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在考察程序尚未開始之前，向昭通市人力資源和社會保障局提交放棄考察的書面申請。

（九）確定擬選調(diào)人員和公示。

昭通市人力資源和社會保障局根據(jù)報考人員的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體研究擇優(yōu)提出擬公開選調(diào)人員名單，在昭通市人力資源和社會保障局人事人才網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調(diào)公務(wù)員的，公開選調(diào)公務(wù)員單位與擬調(diào)人員所在單位商調(diào)后，按規(guī)定審批后辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)入，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)入。對有嚴重問題并查實的，不予調(diào)入。

六、公開選調(diào)公務(wù)員的紀律要求

（一）通知時效。參加公開選調(diào)人員在選調(diào)過程中，應(yīng)及時登陸上述公布的網(wǎng)站了解選調(diào)工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通、電話聯(lián)系不主動等原因造成的后果，由報考人員本人自負。

整個選調(diào)工作期間，在昭通市人力資源和社會保障局發(fā)出面試、體檢及其他事宜通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者即視為自動放棄相應(yīng)的選調(diào)程序資格。

（二）為維護考試選調(diào)的公正性，對違反選調(diào)紀律或填報虛假信息報名的考生，取消選調(diào)資格，并送交參加選調(diào)人員單位所屬的組織、人社部門按有關(guān)規(guī)定處理。 

（三）報考人員在接到相關(guān)的通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其此次選調(diào)資格。并處以昭通市范圍內(nèi)5年不許參加任何單位考試選調(diào)的處罰。

（四）對違反錄用紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離選調(diào)工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

七、監(jiān)督

市紀檢監(jiān)察機關(guān)對整個選調(diào)工作進行全程監(jiān)督，及時受理選調(diào)工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

附件下載鏈接：簡章、報名表、專業(yè)指導(dǎo)目錄等材料

昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調(diào)公務(wù)員簡章