畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
關(guān)于招聘4名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)市中心血站工作的公告
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；
（二）堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣員工4名，具體詳見《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘4名勞務(wù)派遣員工職位表》
| 崗位編號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 工作經(jīng)歷 | 職（執(zhí)）業(yè)資格 |
| 01 | 檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員 | 3 | 大專及以上 | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè) | 35歲及以下（1986年12月7日以后出生），中級職稱放寬至40歲及以下（1981年12月7日以后出生） | 不限 | 初級檢驗(yàn)師資格證及以上 |
| 02 | 財(cái)務(wù)人員 | 1 | 大專及以上 | 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) | 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 初級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格及以上 |
三、薪酬待遇及福利
（一）應(yīng)發(fā)工資每月3800元左右；
（二）按公司規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
（三）所有派遣人員實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80％發(fā)放。
四、招聘方式
按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
（二）年齡在35歲及以下（1986年12月7日以后出生），中級職稱放寬至40歲及以下（1981年12月7日以后出生）；
（三）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（四）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；
（五）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（六）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力；
（七）身體健康，無不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；
（八）下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員；有違法亂紀(jì)記錄的人員；曾被公司開除的人員；法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
六、報(bào)名方式及程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年12月8日—12月10日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：00）。
（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)建投匯金中心19樓（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路洪山國際大酒店院內(nèi)）；咨詢電話：0857－8221045。
（四）報(bào)名需提供以下資料：
1．《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表》（見附件1）；
2．有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
3．畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
4．本人近期正面免冠1寸彩色照片1張；
5．崗位所需的職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱要求等相關(guān)證明原件及復(fù)印件；
6．相關(guān)工作經(jīng)歷證明（見附件2）；
7．疫情防控申報(bào)表、個(gè)人信息處理授權(quán)書（報(bào)名現(xiàn)場填寫）；
8．因特殊原因委托他人代報(bào)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書、委托人及受托人有效《居民身份證》原件及一份復(fù)印件。因委托他人報(bào)名造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（五）資格審查
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，對填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本方案規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查經(jīng)資格審查合格后，按程序考試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其招聘資格。
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元，因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的，不退還報(bào)名費(fèi)。
七、考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1．筆試形式：閉卷考試。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號。
3．筆試成績將在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號發(fā)布。
（二）面試
1．根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按同一崗位招錄人數(shù)1：3比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。
2．面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號。
（三）總成績計(jì)算
總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按照總成績由高到低的順序等額確定體檢對象。體檢在縣級及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因報(bào)考人員自身原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、政審
擬聘用人員需在戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明，有違法亂紀(jì)記錄的人員不予聘用。
十、其他
在招聘過程中，報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。
咨詢電話：0857－8221045
監(jiān)督電話：0857－8229799
附件：1．畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表.xlsx
畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
2021年12月7日
文章來源：https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202112/t20211207_71945985.html
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