2021年重慶銀行文化宮支行招聘啟事

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2021年重慶銀行文化宮支行招聘啟事

來源：重慶銀行網站閱讀：5040 次日期：2021-11-19 15:55:34

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重慶銀行文化宮支行招聘啟事

重慶銀行文化宮支行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及應聘條件

二級網點專職負責人1名

（一）主要職責：

專職網點負責人的職責，包括但不限于以下內容：

1、運營管理。專職網點負責人需制定網點的業(yè)務目標和發(fā)展方向，貫徹落實上級行的各項方針政策，督促整個網點的各項工作任務和目標的順利實施，保證網點按時完成各項運營目標和各項考核指標。負責本網點的服務監(jiān)督，并不斷改善服務質量，制定網點服務制度并為客戶提供規(guī)范的服務體驗，提高客戶對網點工作的滿意度。負責網點的安全保衛(wèi)工作，保證網點順利運營。

2、業(yè)務管理。專職網點負責人需根據(jù)網點實際情況組織開展各項業(yè)務，督促網點員工業(yè)務操作流程合規(guī)，并結合實際不斷改進業(yè)務辦理流程，提高業(yè)務辦理效率。同時，網點負責人還需及時收集客戶對各項已開展業(yè)務的反饋信息，給予上級機構詳細的信息反饋，以協(xié)助新產品的開發(fā)和業(yè)務流程的完善。

3、營銷管理。專職網點負責人負責挖掘和管理網點客戶資源、組織策劃營銷活動，積極組織開展上級部門的各項營銷活動，在網點全面貫徹落實上級任務，不斷提高網點各項業(yè)績。根據(jù)網點的各項業(yè)務開展情況，制定相應的營銷計劃，組織相關崗位人員實施營銷方案，及時分析方案的執(zhí)行情況，并適時改進，充分挖掘客戶群體，提高全員營銷能力，促進網點各項業(yè)務及時開展和穩(wěn)步增長。

4、風險管理。專職網點負責人負責監(jiān)督各項風險防范措施的執(zhí)行，組織全員學習各項風險知識，提高網點員工的風險識別能力，主動規(guī)避風險，對遇到的操作風險、聲譽風險隱患及時處置，確保網點各項業(yè)務開展合法合規(guī)。

5、人員管理。專職網點負責人應定期與員工進行溝通，對網點人員的工作表現(xiàn)進行詳細分析，并引導其進行總結和反思，不斷提升員工的工作積極性，促使員工處在良性的職業(yè)發(fā)展道路上。

6、文化管理。專職網點負責人應做好網點的文化宣傳工作和員工團隊的文化建設，將本行的價值觀、文化精神傳達給網點員工，自覺維護本行的品牌形象。通過相應的網點文化創(chuàng)建措施，增強網點員工的歸屬感，形成積極向上、團結一致的網點文化氛圍。

7、團隊管理。專職網點負責人應注重與網點員工的溝通并對其激勵，創(chuàng)造互相合作、良性競爭的網點團隊氛圍，成為網點團隊的影響者和領導者。專職網點負責人應根據(jù)網點實際情況制定適宜的員工績效考核管理辦法，建立起公平、公開、公正、便捷的考核體系，激勵團隊人員積極向上，推動網點的業(yè)務發(fā)展。在網點建設相應的團隊規(guī)章制度，營造和睦的團隊關系，不斷提升團隊的凝聚力。

（二）應聘要求：

1、年齡應在40歲及以下；

2、大學本科及以上學歷；

3、應具備較強的管理能力、業(yè)務拓展能力和營銷能力；原則上應至少具備1年部門負責人經驗；

4、原則上近兩年年度考核在原機構排名前50%，且兩年年度考核排名至少有一次良好或以上；

5、身心健康，性格開朗，善于溝通，有較強的團隊管理能力，有較強營銷意識和營銷能力，學習能力較強；

6、上述要求，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬；

7、符合我行近親屬回避相關規(guī)定。

二、報名時間及方式

請投遞《重慶銀行應聘人員登記表》電子檔（命名為：“崗位+姓名”）至指定郵箱，紙質件（手寫簽名，以投遞郵戳時間為準）及身份證、畢業(yè)證、相關資格證等證書復印件需同時投遞。報名以收到紙質簽名版簡歷為準。

簡歷接收截止時間：2021年11月26日

三、招聘流程