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玉溪市檢察系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員和政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書(shū)記員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，玉溪市人民檢察院委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全市兩級(jí)檢察院計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員32名，玉溪市人民檢察院招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員11名，招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》（附件1)。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

4.年齡計(jì)算截止日期為2021年9月14日;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位設(shè)置表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員、政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員情形的。

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)名表中須注明報(bào)考單位及崗位）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2021年9月22日至9月24日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：招聘單位指定的地點(diǎn)，詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》

（二）報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：

1.有效身份證，報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書(shū)原件、復(fù)印件（1份）；

2.在職人員須提交單位同意報(bào)考證明；

3.招聘崗位要求的生源地或戶籍證明；

4.本人近期免冠彩照2張（小一寸）；

5.與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料，委托他人報(bào)名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書(shū)》；

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；

3.資格審核不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位，并重新參加改報(bào)崗位的資格審查；

4.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。

（四）資格審查合格后，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)核發(fā)準(zhǔn)考證。

（五）考試

業(yè)務(wù)崗位的考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試；協(xié)警崗位的考試分為筆試、體能測(cè)試和面試。

1.筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例不低于1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

2.考點(diǎn)安排

具體考試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

在“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司”微信公眾平臺(tái)公布成績(jī)。

4.崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試和面試

崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試和面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織，采取在“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司”微信公眾平臺(tái)公布信息、電話聯(lián)系等方式通知報(bào)考人員具體的時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)試方式、面試方式等。

進(jìn)入崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試結(jié)束后，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)并簽字確認(rèn)，滿分為100分。等額崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分。

崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。等額面試的成績(jī)不得低于60分。

5.綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)3:3:4比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照面試成績(jī)、崗位技能測(cè)試、體能測(cè)試成績(jī)由高到底的順序確定排名先后。

（六）體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，第一批次優(yōu)先錄用聘用制書(shū)記員，第二批次錄用政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員，按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢由各招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（七）政審和考察

考察由各招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

（八）公示和聘用

各招聘單位在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的聘用制書(shū)記員名單、政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員名單，并在“玉溪人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

根據(jù)《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書(shū)記員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，聘用制書(shū)記員進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)人選，在一年內(nèi)從當(dāng)次招聘的遞補(bǔ)人選中按考試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示程序并報(bào)玉溪市人民檢察院審批后聘用。遞補(bǔ)候選人只能在本院本崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、待遇和保障

1.聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。

2.政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員薪資：工資福利及五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）人均約2450元/月，在用工過(guò)程中享受玉溪市人民檢察院在職干警休假、出差等待遇。

五、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注玉溪人才網(wǎng)，并保持通訊暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

（五）嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，考生需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽收《新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，需持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件參加每一場(chǎng)考試，進(jìn)入考場(chǎng)需全程佩戴口罩，并主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通行行程卡”信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚠?dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼，無(wú)相應(yīng)檢測(cè)結(jié)果者不能參加考試。

（六）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，玉溪市人民檢察院檢務(wù)督察部對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0877-2696020。

（七）本公告由玉溪市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋，招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》。

附件：

1.崗位設(shè)置表

2.授權(quán)委托書(shū)

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2021年9月14日

文章來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=16262351&cateid=4