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恒豐銀行武漢分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有314家分支機構(gòu)(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設(shè)有18家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，作為恒豐銀行在湖北省設(shè)立的一級分行，自成立以來，武漢分行黨委在總行黨委的領(lǐng)導下，堅持“夯實黨建基礎(chǔ)，黨建引領(lǐng)發(fā)展”的工作思路，以“打造受人尊敬的商業(yè)銀行”為愿景，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。武漢分行自2019年來根據(jù)總行要求開始實施組織架構(gòu)調(diào)整工作，目前已建立了系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、協(xié)同緊密、運行高效的組織架構(gòu)體系，著力發(fā)展以人為本的人才戰(zhàn)略，進一步改進金融服務(wù)方式、完善金融服務(wù)設(shè)施、提高金融服務(wù)效能，積極履行社會責任，打造獨具特色的核心競爭力，努力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）法律合規(guī)部負責人

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責制定分行合規(guī)計劃與方案，推進合規(guī)計劃與方案的有效實施。

（2）負責組織和推動分行轄內(nèi)業(yè)務(wù)部門和機構(gòu)對合規(guī)風險的識別、評估、監(jiān)測，揭示和報告內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)。

（3）結(jié)合分行實際有效貫徹落實總行各項內(nèi)控措施，實施有效的合規(guī)風險管理，推薦分行合規(guī)文化建設(shè)。

（4）負責分行法律事務(wù)的規(guī)范化管理，防范法律風險。

（5）負責采取有效法律手段，維護分行合法權(quán)益。做好本部門員工的思想政治工作和日常管理工作。

（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下,大學本科（含）以上學歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為簡歷投遞日，下同）。擁有國有銀行、股份制商業(yè)銀行一級分行相關(guān)部門總經(jīng)理職務(wù)聘任的可放寬至50周歲（含）。

具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，同級職務(wù)任職年限滿2年（含），或下一級職務(wù)任職年限滿3年（含）。

（二）普惠金融部負責人

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責研究鄉(xiāng)村振興與普惠金融市場，開展分行鄉(xiāng)村振興與普惠金融業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理與推動工作，組織實施分行業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷管理和市場拓展。

（2）負責組織推動分行完成業(yè)務(wù)考核計劃，推進普惠金融和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標的落地，為各經(jīng)營單位提供業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)保障和政策支持。

（3）負責與總行普惠金融部及分行相關(guān)職能部門、經(jīng)營機構(gòu)間普惠業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、對接和聯(lián)動工作，完成對普惠業(yè)務(wù)的資源配置。

（4）負責開展部門內(nèi)部管理和團隊建設(shè)工作。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下,大學本科（含）以上學歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，同級職務(wù)任職年限滿2年（含），或下一級職務(wù)任職年限滿3年（含）。

（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)品政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（三）公司金融部負責機構(gòu)業(yè)務(wù)管理副職

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責分行機構(gòu)類客戶的客群拓展與客戶關(guān)系管理，對機構(gòu)客戶進行市場及客群細分，制定分層、分類的客戶服務(wù)管理體系。

（2）負責研究機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)政策及市場動態(tài)，制定分行轄內(nèi)機構(gòu)客戶差異化營銷策略。

（3）負責結(jié)合各單位機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷需求，制定個性化營銷方案并負責組織落實。

（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下,全日制本科（含）以上學歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道及資源者優(yōu)先錄用。

（四）公司金融部國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品在分行轄內(nèi)的轉(zhuǎn)培訓、營銷推動工作，完成相關(guān)產(chǎn)品推廣指標。

（2）與客戶經(jīng)理共同開展對重點客戶的營銷工作，根據(jù)客戶個性化需求制定綜合金融服務(wù)方案或個性化產(chǎn)品應(yīng)用解決方案。

（3）負責分行產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理培訓，提升分行國際業(yè)務(wù)水平。

（4）參與或協(xié)助總行對國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品進行完善、優(yōu)化與研發(fā)，并結(jié)合分行當?shù)厍闆r，視實際需要制定有關(guān)產(chǎn)品在分行層面的實施細則。

（5）拓展產(chǎn)品推廣所需要的同業(yè)渠道。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下,全日制本科（含）以上學歷。

（2）熟悉國際業(yè)務(wù)相關(guān)政策及監(jiān)管要求，具有4年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有2年（含）相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)或業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

（五）分行公司業(yè)務(wù)營銷團隊負責人

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本部門實施方案并組織實施。

（2）負責部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風險的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（3）負責組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防范工作。

（5）帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（6）負責本部門員工培訓、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，本科（含）以上學歷。

（2）具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。

（六）分行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責開展公司類客戶信息的收集、整理和分析，實施總、分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

（2）負責開展公司類客戶的直接營銷，組織開展公司類客戶的聯(lián)合營銷，拓展并維護良好的客戶關(guān)系，受理客戶業(yè)務(wù)咨詢。

（3）負責公司類客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有較豐富的客戶資源。

（七）分行普惠業(yè)務(wù)專營團隊負責人

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責：

（1）對團隊普惠業(yè)務(wù)營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動營銷工作的落地。

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，加強存量客戶的深入合作，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握普惠業(yè)務(wù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（4）帶領(lǐng)團隊完成普惠業(yè)務(wù)經(jīng)營指標。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，本科（含）以上學歷。

（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。

（八）分行普惠業(yè)務(wù)專營團隊客戶經(jīng)理

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責開展普惠業(yè)務(wù)類客戶信息的收集、整理和分析，實施總、分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

（2）負責開展普惠類客戶的直接營銷，拓展并維護良好的客戶關(guān)系，受理客戶業(yè)務(wù)咨詢。

（3）負責普惠類客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

（4）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有較豐富的客戶資源。

（九）營業(yè)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)負責人

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：3名。

3.工作職責：

（1）協(xié)助網(wǎng)點主要負責人完成分行下達的網(wǎng)點零售考核指標。

（2）分管網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強風險管理，抓好網(wǎng)點日常運營管理、客戶服務(wù)、宣傳活動、客戶活動等工作。

（3）組織零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（4）做好本網(wǎng)點零售客戶經(jīng)理培訓、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下,全日制本科（含）以上學歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，同級職務(wù)任職年限滿2年（含），或下一級職務(wù)任職年限滿3年（含）。

（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品，具備一定統(tǒng)籌規(guī)劃、營銷推動與管理能力。

（4）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。

（5）具有AFP或CFP資格者優(yōu)先錄用。

（十）營業(yè)網(wǎng)點零售客戶經(jīng)理

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：8名。

3.工作職責：

（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識別和主動拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系。

（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

4.任職資格要求：

（1）35周歲（含）以下,本科（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先錄用。

（十一）營業(yè)網(wǎng)點理財經(jīng)理

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：4名。

3.工作職責：

（1）及時更新掌握了解總行發(fā)行各類代理代銷產(chǎn)品信息，更新網(wǎng)點宣傳物料，做好產(chǎn)品營銷與客戶維護。

（2）主動致電或發(fā)信息給零售客戶，包括但不限于以下內(nèi)容：向客戶推介我行產(chǎn)品；產(chǎn)品到期告知；生日及特殊紀念日電話祝福；重大財經(jīng)市場信息告知等，并做好相關(guān)記錄。

（3）定期進行外拓營銷活動，積極開拓外圍市場，將活動方案及產(chǎn)生成效報告零售銀行部。

（4）為客戶提供理財產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)配置分析、個人及家庭財務(wù)規(guī)劃等專業(yè)領(lǐng)域問題咨詢與規(guī)劃。

（5）主要負責深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，為理財客戶設(shè)計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。

（6）負責個人財富管理產(chǎn)品的銷售工作，達成理財經(jīng)理業(yè)績指標。

4.任職資格要求：

（1）35周歲（含）以下,本科（含）以上學歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年（含）以上金融機構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗。

（3）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試,獲得個人理財業(yè)務(wù)人員資格、AFP資格。熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（4）獲得CFP資格或相當于CFP的專業(yè)資格以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

（5）善于與人溝通，有較強的親和力。

（十二）營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：4名。

3.工作職責：

（1）主要負責廳堂管理、客戶引導、業(yè)務(wù)介紹等客戶服務(wù)工作。

（2）負責主動迎候和送別客戶，引導客戶辦理業(yè)務(wù)，并做好營業(yè)廳客戶的分流。

（3）識別營銷機會，向客戶宣傳我行的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品，介紹交易方式和辦理程序。

（4）引導客戶辦理電子銀行，正確使用智能機具設(shè)備。

（5）維護營業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營業(yè)秩序等工作。

4.任職資格要求：

（1）30周歲（含）以下,本科（含）以上學歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有一定與崗位工作相適應(yīng)的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識、客戶意識。

（3）具有銀行業(yè)從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

（4）儀表端莊，形象大方，有較強的親和力。

（十三）營業(yè)網(wǎng)點綜合柜員

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）30周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷。

（2）具有2年(含）以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

（3）熟練辦理對私業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)等。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應(yīng)聘簡歷表.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，簡歷投遞至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn郵箱。

（三）其他事項：

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王女士

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