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桂林市全州縣2021年公開招聘中小學(xué)教師資格復(fù)審及面試公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《桂林市2021年度公開招聘中小學(xué)教師工作方案》和《桂林市2021年度公開招聘中小學(xué)教師工作方案公告》等文件精神，結(jié)合本我縣實(shí)際工作需要，現(xiàn)將桂林市全州縣2021年公開招聘中小學(xué)教師資格復(fù)審及面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試原則及目的

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行，確保公開招聘教師面試工作的質(zhì)量和正常秩序。

通過面試考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，了解和鑒別應(yīng)聘人員身體、心理、思想品德、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r，確保擇優(yōu)選拔人才。

二、面試對象

2021年報(bào)考桂林市全州縣中小學(xué)教師崗位，通過桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試入圍且現(xiàn)場資格復(fù)審合格的報(bào)考人員。

三、面試方法、程序及時間安排

(一)資格復(fù)審

1.時間:2021年7月19日8:30——17:30。報(bào)考人員請按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審，逾期視為自動棄權(quán)。

2.地點(diǎn):全州縣教育局九樓會議室(全州鎮(zhèn)桂黃中路110號)。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審要求

面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時報(bào)考人員需提交如下材料:在網(wǎng)上下載打印《2021年度廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》1份(貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時上傳的照片一致);報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員，須主動向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明;報(bào)考人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供同意報(bào)考證明材料的、隱瞞身份騙取報(bào)考資格的或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

資格復(fù)審時，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的報(bào)考人員，需要提供相關(guān)證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則將取消錄用資格)必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。報(bào)考人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績也同時作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

以上需查驗(yàn)的證件均為原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)印，按上述材料順序排放)一式一份。

4.資格復(fù)審一般應(yīng)由考生本人參加;因特殊原因需由他人代為參加面試資格審核的，須由考生出具《面試資格復(fù)審委托書》(詳見附件)，同時提供受托人身份證原件審驗(yàn)方可代審。

(二)面試方式

1.面試時間:2021年7月27日8:00—18:00。

2.面試地點(diǎn):全州二中高中部校區(qū)(湘山寺隔壁原全州高中校區(qū))。參加應(yīng)聘者務(wù)必按時到達(dá)招聘地點(diǎn)參加面試，遲到者視為自動放棄，取消其面試資格。

(三)面試形式及內(nèi)容范圍

1.面試形式

采用模擬課堂教學(xué)(以下簡稱:試教)。面試成績滿分為100分，合格為60分以上(含60分)，面試成績不合格的，不予聘用。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。

2.內(nèi)容范圍

模擬課堂教學(xué)內(nèi)容:現(xiàn)行各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材，主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。詳情如下:

縣城初中教師

⑴初中思想政治品德:道德與法治八年級下冊(人民教育出版社);

⑵初中語文:語文八年級下冊(人民教育出版社);

⑶初中數(shù)學(xué):數(shù)學(xué)八年級下冊(湖南教育出版社);

⑷初中物理:物理八年級下冊(廣東教育出版社、上?？茖W(xué)技術(shù)出版社);

⑸初中生物:生物學(xué)八年級下冊(人民教育出版社);

⑹初中歷史:中國歷史八年級下冊(人民教育出版社);

⑺初中地理:地理八年級下冊(湖南教育出版社);

⑻初中英語:英語八年級下冊(外語教學(xué)與研究出版社);

⑼初中體育:體育與健康八年級全一冊(華東師范大學(xué)出版社);

⑽初中音樂:音樂八年級下冊(簡譜、五線譜，湖南文藝出版社)。

⑾初中美術(shù):美術(shù)八年級下冊(湖南美術(shù)出版社);

⑿初中信息技術(shù):八年級下冊(廣西科學(xué)技術(shù)出版社)

⒀初中化學(xué):九年級下冊(科學(xué)出版社，廣東教育出版社)

城西中學(xué)教師

1.高中語文:高一年級下冊語文④必修(人民教育出版社)

2.高中英語:高一年級下冊英語④必修(人民教育出版社)

3.高中政治:高一年級下冊思想政治②必修政治生活(人民教育出版社)

4.高中歷史:高一年級下冊歷史必修第二冊(人民教育出版社)

5.高中計(jì)算機(jī):高一年級下冊算法與程序設(shè)計(jì)(教育科學(xué)出版社)

6.高中美術(shù):高一年級下冊美術(shù)鑒賞(湖南美術(shù)出版社)

特別提示:參加面試的應(yīng)聘人員請務(wù)必自行準(zhǔn)備好相應(yīng)教材和參考用書，考點(diǎn)不為考生提供任何備課用書。

3.時間要求

應(yīng)聘人員務(wù)必于2021年7月27日上午7:20前到達(dá)全州二中高中部校區(qū)(湘山寺隔壁原全州高中校區(qū))指定地點(diǎn)集中簽到。

4.面試的組織及程序。

(1)面試考點(diǎn)分別設(shè)立考生候考室、備考室、面試室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等。面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入備考室和面試考場。

(2)考生在候考室抽簽確定面試的先后順序。按抽取的面試順序號依次進(jìn)入備考室進(jìn)行備考。備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場試教。面試時間為10分鐘，面試結(jié)束后，自行到考生休息室等候面試成績。

(3)每個考場設(shè)考官5名(其中主考官1名)，計(jì)分員1名,監(jiān)督兼計(jì)時員1名。面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分?？忌詈蟮梅譃楦骺脊儆行гu分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

(4)成績公布:相同學(xué)段相同學(xué)科同一考場面試結(jié)束后，由面試考務(wù)工作人員當(dāng)天公布面試成績。

(5)考試總成績的計(jì)算。

考生的考試總成績=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

四、考核(8月10日前)

1.考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報(bào)考人員，以面試成績高者確定為考核人選(屬于免筆試的報(bào)考人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告);若面試成績也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績高者確定為考核人選。

2.報(bào)考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況(需要到公安部門去查實(shí))、工作實(shí)績、崗位匹配等。同時要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。

4.考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。

五、體檢

1.經(jīng)考核合格的報(bào)考人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

2.體檢工作。由桂林市全州縣教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計(jì)劃。

六、公示、聘用

1.擬聘用人員名單在桂林市教育局網(wǎng)站(http://jyj.guilin.gov.cn/)和全州縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.glqz.gov.cn/，即“公共服務(wù)欄→勞動就業(yè)→畢業(yè)生就業(yè)”)上公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會保障局備案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘崗位空缺的，可再次進(jìn)行最后一次遞補(bǔ)。

2.經(jīng)公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理。

3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月(無教師資格人員可約定1年)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)桂林市全州縣中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(五)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

(六)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(七)各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(八)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0773-2820034、0773-4822298;電子郵箱:zglsjyjjjz@guilin.gov.cn。

八、其他事項(xiàng)

本公告由桂林市全州縣人力資源和社會保障局、全州縣教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與相關(guān)部門聯(lián)系。

全州縣人力資源和社會保障局:0773-4817792

全州縣教育局:0773-4819820

桂林市全州縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年7月23日

附件：桂林市全州縣2021年公開招聘中小學(xué)教師資格復(fù)審及面試公告附件.docx

文章來源：https://gl.gxrc.com/Article/info/4494eab4-a1a6-49b4-ae27-b6494b986bea