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天津銀行成都分行社會(huì)招聘啟事

天津銀行成都分行于2011年6月8日正式開(kāi)業(yè)，秉承立足成都、輻射全川、以中小企業(yè)為核心目標(biāo)群的經(jīng)營(yíng)理念，踐行穩(wěn)健、創(chuàng)新、高效的經(jīng)營(yíng)策略，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)市民，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展，在本地市場(chǎng)樹(shù)立了良好的信譽(yù)和口碑。

因成都分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加入。

一、招聘崗位及條件

（一）個(gè)人金融部總經(jīng)理，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行、分行各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.主持個(gè)人金融部全面工作;負(fù)責(zé)全行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的管理、推動(dòng)工作；

3.負(fù)責(zé)制訂全行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、考核辦法及全行個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；

4.組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和法律、法規(guī)，做好本部門(mén)各崗位之間的協(xié)調(diào)和人員管理工作；

5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防控等工作。

應(yīng)聘條件：

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；

2.年齡一般不超過(guò)40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.具有五年以上（含）的銀行或金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，兩年以上管理經(jīng)歷，具備職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉西南片區(qū)零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域、具備較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

7.遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，品行端正、無(wú)不良行為和從業(yè)記錄，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（二）支行行長(zhǎng)，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行、分行各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.負(fù)責(zé)支行經(jīng)營(yíng)、管理全面工作；

3.負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作，圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃內(nèi)容完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，對(duì)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；

4.負(fù)責(zé)建立健全支行各項(xiàng)規(guī)章制度，組織支行員工嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度，并監(jiān)督、檢查與組織實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)支行隊(duì)伍建設(shè)和日常管理工作，對(duì)支行操作風(fēng)險(xiǎn)和安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘條件：

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；

2.年齡一般不超過(guò)40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.具有五年以上（含）的銀行或金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，兩年以上管理經(jīng)歷，具備職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和綜合管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成支行資產(chǎn)、負(fù)債等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的能力；具有郫都區(qū)、高新區(qū)、天府新區(qū)工作經(jīng)歷及客戶(hù)資源者優(yōu)先；

5.熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

7.遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，品行端正、無(wú)不良行為和從業(yè)記錄、符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（三）公司客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.貫徹本行新發(fā)展理念，制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與考核任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員做好重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)與管理，分析挖掘潛在客戶(hù)并做好拓展?fàn)I銷(xiāo)工作；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理；

3.做好授信客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和控制，切實(shí)把好分行公司業(yè)務(wù)第一道風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。

應(yīng)聘條件：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；

2.具有三年以上（含）的銀行公司金融條線(xiàn)工作經(jīng)歷，具有金融營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展全面營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的能力；

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和營(yíng)銷(xiāo)管理能力，熟悉西南地區(qū)市場(chǎng)，善于運(yùn)用產(chǎn)品組合服務(wù)客戶(hù)。

5.具備豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)技能和業(yè)務(wù)流程操作；

6.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；有一定的社交和公關(guān)能力；

7.思想品質(zhì)良好，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無(wú)不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于拓展銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

8.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（四）公司客戶(hù)經(jīng)理，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人落實(shí)分行營(yíng)銷(xiāo)方針，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2.充分運(yùn)用各類(lèi)資源，有針對(duì)性地營(yíng)銷(xiāo)分行目標(biāo)客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)本行產(chǎn)品和服務(wù)銷(xiāo)售；

3.加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理，鞏固現(xiàn)有營(yíng)銷(xiāo)成果，提高客戶(hù)與分行合作的廣度和深度。挖掘客戶(hù)金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；

4.建立信息收集渠道，重點(diǎn)了解和掌握自身服務(wù)客戶(hù)以及目標(biāo)客戶(hù)和目標(biāo)市場(chǎng)的有關(guān)信息，尋找新的營(yíng)銷(xiāo)切入點(diǎn)；

5.樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，關(guān)注自身服務(wù)客戶(hù)及其關(guān)聯(lián)客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到盡職履責(zé)。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；

2. 具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年以上大型國(guó)有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

3.了解銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，具有一定的營(yíng)銷(xiāo)技巧和獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力；

4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；有一定的社交和公關(guān)能力；

5.思想品質(zhì)良好，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無(wú)不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于拓展銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

6.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（五）零售客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.配合零售分管行長(zhǎng)研究制定支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，分解任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)按照個(gè)人客戶(hù)分層管理的要求，做好所在支行的大眾客戶(hù)與有效客戶(hù)的提升，以及貴賓客戶(hù)、核心客戶(hù)與鉆石客戶(hù)的維護(hù)，提升支行客群質(zhì)量；

3.負(fù)責(zé)支行客戶(hù)資源管理，組織、參與外部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展客戶(hù)及場(chǎng)景業(yè)務(wù)渠道；協(xié)助對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理對(duì)企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行交叉營(yíng)銷(xiāo)，拓展零售業(yè)務(wù)；

4.負(fù)責(zé)支行零售客戶(hù)經(jīng)理的日常工作管理;

5.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度合規(guī)銷(xiāo)售，做好零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

應(yīng)聘條件：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；

2.具有三年以上（含）的銀行零售條線(xiàn)工作經(jīng)歷，具有零售營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熱愛(ài)零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作；

4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，能夠處理個(gè)人客戶(hù)及小微企業(yè)客戶(hù)存款、貸款、理財(cái)、代銷(xiāo)投資產(chǎn)品、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較豐富的客戶(hù)資源；

5.具備國(guó)際金融理財(cái)師(AFP/CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險(xiǎn)、貴金屬等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

6.思想品質(zhì)良好，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無(wú)不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（六）零售客戶(hù)經(jīng)理，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)承擔(dān)各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)指標(biāo)，營(yíng)銷(xiāo)我行各類(lèi)零售金融產(chǎn)品，包括吸攬儲(chǔ)蓄存款，營(yíng)銷(xiāo)零售貸款，提升客戶(hù)數(shù)量及個(gè)人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模，銷(xiāo)售財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品，營(yíng)銷(xiāo)銀行卡、電子銀行渠道等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)按照個(gè)人客戶(hù)分層管理的要求，做好所在網(wǎng)點(diǎn)的大眾客戶(hù)與有效客戶(hù)的提升，以及貴賓客戶(hù)、核心客戶(hù)與鉆石客戶(hù)的維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理人員，組織、參與外部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展客戶(hù)及場(chǎng)景業(yè)務(wù)渠道；協(xié)助對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理對(duì)企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行交叉營(yíng)銷(xiāo)，拓展零售業(yè)務(wù)；

4.負(fù)責(zé)收集外拓客戶(hù)意見(jiàn)和建議并及時(shí)給予反饋，通過(guò)客戶(hù)反饋進(jìn)行客戶(hù)需求分析及服務(wù)質(zhì)量改善，保證銷(xiāo)售和服務(wù)質(zhì)量；

5.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度合規(guī)銷(xiāo)售，做好零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；

2.具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上（含兩年）基金、保險(xiǎn)、證券、信托等其他正規(guī)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶(hù)經(jīng)理或其他營(yíng)銷(xiāo)崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熱愛(ài)零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作；

4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，具備基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。能夠處理個(gè)人客戶(hù)及小微企業(yè)客戶(hù)存款、貸款、理財(cái)、代銷(xiāo)投資產(chǎn)品、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作，有較豐富的客戶(hù)資源；

5.具備國(guó)際金融理財(cái)師(AFP/CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險(xiǎn)、貴金屬等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

6.思想品質(zhì)良好，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無(wú)不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

二、報(bào)名起止時(shí)間及方式

1.請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《天津銀行社會(huì)招聘報(bào)名表.xls》，發(fā)送至電子郵箱:yangxue.cd@bankoftianjin.com;

2.郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷命名格式為：“應(yīng)聘崗位-姓名”；

3.報(bào)名起止時(shí)間：自發(fā)布之日起21天；

4.招聘崗位中公司客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、公司客戶(hù)經(jīng)理、零售客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、零售客戶(hù)經(jīng)理招聘常年有效。

三、溫馨提示

1.經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)；

2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

來(lái)源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/302803.shtml