恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行業(yè)務(wù)部負責(zé)人
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）制定部門經(jīng)營計劃，開展經(jīng)營計劃分解、績效考核、激勵分配，提高部門整體績效，完成分行下達的經(jīng)營計劃及工作任務(wù)。
（2）挖掘市場需求，制定營銷方案，推廣業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，為客戶提供綜合金融解決方案，維護客戶關(guān)系，提高綜合收益。
（3）開展市場調(diào)研，組織授信客戶準(zhǔn)入、貸前調(diào)查、貸后管理等工作，有效識別、防范和化解各類經(jīng)營風(fēng)險。
（4）加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，開展日常培訓(xùn)和績效輔導(dǎo)，提高客戶經(jīng)理和業(yè)務(wù)能力和業(yè)績水平。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2021年4月8日），全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者可放寬至大學(xué)（含）以上）。
（2）銀行業(yè)務(wù)營銷管理相關(guān)崗位工作年限3年以上，熟悉各類金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，了解國家及監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的管理要求。
（3）具有較強的市場開拓能力及營銷能力、風(fēng)險識別及管控能力、團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源。
（4）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年8月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師。
咨詢電話：0512-69368655。
聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287832.shtml
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