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    2021年新疆大學高層次人才引進公告
    來源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳 網(wǎng)站 閱讀:1766 次 日期:2021-02-04 15:06:09
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    新疆大學2021年博士等高層次人才引進公告

    新疆大學的前身是始創(chuàng)于1924年的新疆俄文法政專門學院。抗戰(zhàn)時期,林基路、杜重遠、茅盾、祁天民、張仲實、薩空了、史枚、高滔、江豪、涂冶、趙丹、郭春則等一批教育家、藝術家和進步人士,先后來學校擔任領導、任教和講學。經(jīng)過一代代新大人的艱苦奮斗,新疆大學已經(jīng)成為一所有著悠久辦學歷史、光榮革命傳統(tǒng)、鮮明辦學特色的綜合性大學。作為新疆維吾爾自治區(qū)高等教育的領頭羊和排頭兵,2017年新疆大學被列入首批世界一流大學建設行列,2018年被列入部省合建高校,走上了新的歷史發(fā)展階段。

    一、基本條件

    (一)貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,熱愛黨的教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和奉獻精神,遵紀守法,道德高尚,學風誠信,治學嚴謹,原則上應具有博士學位或取得高級職稱;

    (二)具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神,有志于扎根邊疆建功立業(yè),服務新疆經(jīng)濟社會發(fā)展;

    (三)身體健康,能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要。

    二、招聘對象

    (一)高層次領軍人才。國家級杰出人才,在國內(nèi)外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務,或承擔國家科技任務、產(chǎn)生重要學術成果,具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;其他相當以上學術水平學者。

    (二)學科帶頭人。在學術界或行業(yè)領域有較大影響,學術造詣高,勝任核心課程講授工作,在所從事學科領域的研究成果突出,對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想,有較強的團隊領導和科技成果轉化能力,具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力,具備成為領軍人才的潛質(zhì)。

    (三)學術骨干。年齡原則上不超過45歲,具有副高級及以上專業(yè)技術職務,勝任核心課程講授工作,具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維,近5年,具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列學術成果,能對學科發(fā)展產(chǎn)生重大影響,具有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    (四)青年優(yōu)秀人才。具有博士學位且人文社會科學類年齡原則上不超過40歲,自然科學類年齡原則上不超過35歲,潛心學術、勇于創(chuàng)新,具有學術前沿領域研究工作經(jīng)歷,已取得代表性研究成果。

    (五)團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件,具有博士學位的團隊成員不少于3人,相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。

    三、引進待遇

    (一)職稱評聘。已具有高級專業(yè)技術職務的,到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任;無高級專業(yè)技術職務,且有一年以上工作經(jīng)歷者,到校工作當年即可參評副教授,符合條件者授予資格并正式聘任;無高級專業(yè)技術職務,且無工作經(jīng)歷者,到校工作當年享受副教授工資待遇(國家規(guī)定工資標準),次年參評副教授,符合條件者授予資格并正式聘任。

    (二)薪資待遇

    1.高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議;

    2.學術骨干。

    (1)薪酬:享受待遇期內(nèi)(三年)稅前年薪不低于30萬元/年,其中專項津貼20萬元/年;符合條件者,積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃;

    (2)科研啟動經(jīng)費:根據(jù)實際需求由學院(科研機構)研究配套,對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”;

    (3)住房待遇:提供周轉房一套(免租金,居住兩年)或按照優(yōu)惠價格提供人才保障房(80-100m2)一套,安家費45萬元。

    3.青年優(yōu)秀人才

    (1)薪酬:享受待遇期內(nèi)(三年)稅前年薪不低于15-25萬元/年,其中專項津貼7-15萬元/年;符合條件者,積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃;

    (2)科研啟動經(jīng)費:根據(jù)實際需求由學院(科研機構)研究配套,對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”;

    (3)住房待遇:提供周轉房一套(免租金,居住兩年)或按照優(yōu)惠價格提供人才保障房(80-100m2)一套;安家費25-35萬元。

    4.團隊英才

    薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等,根據(jù)工作任務采取“一事一議”。

    (三)其他待遇

    學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑,在科研時間保障、辦公室(實驗室)配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮,為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

    四、加入我們

    本公告2021年全年有效,符合專業(yè)需求的博士研究生或副高級及以上職稱人員均可投遞簡歷。

    (一)登錄新疆大學主頁(www.xju.edu.cn)。

    (二)在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2021年博士等高層次人才引進公告”。

    (三)仔細閱讀,并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》(附件3)。

    (四)填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發(fā)送至指定電子郵箱。郵件主題須注明“博士應聘-應聘部門-專業(yè)-姓名”。

    五、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:校黨委組織(人事)部人事科宗菲菲

    電話:0991-8582230,0991-8585997

    E-mail:xdrsk@xju.edu.cn,xjdxrsk@163.com

    單位地址:新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市天山區(qū)勝利路666號郵政編碼:830046

    大美新疆,大有可為,求賢若渴,誠聘英才。本公告為學校2021年度高層次人才引進計劃,采取綠色通道引才,可隨時申報,意向人員先行投遞《申報書》,具體考核時間、考核方式將電話通知。

    附件:

    附件1.新疆大學2021年博士等高層次人才需求計劃表(下載)

    附件2.2021年新疆大學高層次人才(團隊)引進基本條件及待遇附表(下載)

    附件3.新疆大學高層次人才引進申報書(下載)

    附件4.新疆大學高層次人才招聘各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表(下載)

    新疆大學

    2021年2月2日

    來源:http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100482/202102/835713b8293a4ba99ae5f85ec8917bcc.shtml

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