墨江哈尼族自治縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位公開招聘工作人員公告
為貫徹“六保”要求，落實“六穩(wěn)”工作，促進城鄉(xiāng)社區(qū)工作發(fā)展，助推城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力建設，根據(jù)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳 云南省民政廳 云南省教育廳 云南省財政廳關(guān)于設置城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務的通知》（云人社通〔2020〕148號）有關(guān)規(guī)定,我縣將面向社會公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位工作人員52名，現(xiàn)就招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
本次招聘崗位為城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位（不屬于在編人員），由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)一管理，并根據(jù)其實際需要確定具體崗位設置的村（社區(qū)），原則上同一個村（社區(qū)）只設一個崗位。52名名額分配具體為：聯(lián)珠鎮(zhèn)8個、通關(guān)鎮(zhèn)5個，其余13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）3個。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象和范圍
具有墨江戶籍的未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
（二）報考條件
1.遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強；
2.志愿到城鄉(xiāng)社區(qū)或村委會從事服務工作，有較強的吃苦精神和奉獻精神，服從崗位分配和工作安排。
3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
4.曾因犯罪受過刑事處罰人員或者受到黨紀政紀處分期限未滿的人員不符合報名條件。
5.具有墨江戶籍。
6.年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期2020年12月1日），全日制普通招生計劃大專以上學歷(含大專)畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.現(xiàn)役軍人。
3.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.mojiang.gov.cn/）、墨江發(fā)布微信公眾號等網(wǎng)站和媒介發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2020年12月23日—12月25日（下午17：30止）。
2.每一位考生只能選報1個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
3.報名地點：墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局四樓會議室。報名時須提供以下證件（材料）。
（1）墨江哈尼族自治縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位招聘工作人員考試報名登記表。
（2）招聘崗位所需的畢業(yè)證、戶口薄、身份證原件及復印件一份。
（3）本人近期免冠照片2張（小一寸藍底彩色正規(guī)照）。
（三）資格審查
由墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局工作人員在報名現(xiàn)場進行資格審查。
（四）面試
1.面試時間：2020年12月27日。
2.面試地點：另行通知。
3.面試方式：面試采取無領(lǐng)導小組討論方式進行。
4.面試崗位分組：根據(jù)報名情況進行分組，考生參加報名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所在組的面試。
5.面試內(nèi)容：主要測試應聘者的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
6.面試滿分100分。面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
面試成績=面試分+加分
7.確定面試最低控制分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線為60分，面試分未達最低合格分數(shù)線的，不參加后續(xù)招聘程序。在面試最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照同一崗位面試成績從高到低的順序，確定該崗位參加體檢、公示等后續(xù)招聘人員。
8.加分。考生報名其戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的崗位的，加5分。
（五）選崗、崗位遞補
1.選崗：面試和體檢結(jié)束后，以面試組為單位，按照先選鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）后選村（社區(qū)）的順序，考生依選崗成績依次選崗。
考生選崗成績=面試成績+加分
2.崗位遞補：在擬聘用人員公示前，因考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，從面試成績達到合格分數(shù)線及以上的未選崗考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補該崗位；擬聘用人員公示后出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。
3.選崗后（從選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)起）放棄聘用的考生，禁止參加今后五年內(nèi)的本縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位的招聘。
五、考察和體檢
（一）考察
考察由墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等情況。
（二）體檢
體檢由墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院由縣人力資源和社會保障局指定。
六、公示
（一）根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，組織選崗（選鄉(xiāng)鎮(zhèn)），擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.mojiang.gov.cn/）進行公示，公示期為7天。
（二） 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織選崗（選村、社區(qū)），按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、合同簽訂、日常管理、工資待遇
（一）合同簽訂
1. 聘用人員與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂聘用合同，聘期為一年。
2.聘期滿后，如繼續(xù)設置崗位，可以續(xù)簽。
3.聘期滿后，當?shù)卣陀萌藛挝徊怀袚档追至髫熑巍?/p>
（二）日常管理
聘期內(nèi)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村委會對聘用人員進行雙重管理，每半年進行一次考核?？己私Y(jié)果為“不稱職”等次，或者履職期間出現(xiàn)嚴重違紀違法行為、拒不履行崗位職責，或違反管理規(guī)章制度，出現(xiàn)嚴重失職，并造成重大損失和惡劣影響等情形的，應依法依規(guī)解除勞動合同，停發(fā)待遇。相關(guān)勞動糾紛，依據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解。
（三）工資待遇
城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位的工資為3000元/人•月（含單位繳納的社會保險部分）。
八、重要提示
（一）考生要關(guān)注公告
請考生關(guān)注墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.mojiang.gov.cn/）和墨江發(fā)布微信公眾號，后續(xù)招聘信息將通過網(wǎng)站及時發(fā)布。
（二）考生要確保通訊聯(lián)系方式真實有效并保持暢通，若因通訊原因造成的一切后果，由考生自己承擔。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請考生仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（四）按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在招聘各環(huán)節(jié)中出示“云南健康碼”，紅碼者，不得參加各招聘環(huán)節(jié)。具體防疫須知見附件2。
（五）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（六）本公告由中共墨江哈尼族自治縣委組織部、墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件
1.墨江哈尼族自治縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位招聘工作人員考試報名登記表
墨江哈尼族自治縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年12月17日
來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/3011-/2020-1217002.htm
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