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2020年吐魯番市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章

為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理、心系職工的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于做好2020年全區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者選聘工作的通知》精神，經(jīng)市委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名編制外社會(huì)化工會(huì)工作者。具體招聘事宜如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針和政策，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，品行端正；

3.熱愛(ài)工會(huì)工作，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排，能適應(yīng)基層工作；

4.具有中專以上文化程度，具備崗位要求的理論水平、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，文字處理和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；

5.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第1日），其中：取得法律、財(cái)務(wù)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)資格證書者，年齡可以放寬；

6.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

（二）招聘對(duì)象

1.戶籍原則上為吐魯番市戶籍或生源；

2.駐吐魯番部隊(duì)現(xiàn)役軍人、吐魯番區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類國(guó)家工作人員、援疆干部的配偶和子女可視同關(guān)系人工作所在地（受援地）戶籍；在吐魯番服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者（服務(wù)期限為1年的須滿8個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿16個(gè)月及以上）可視同服務(wù)所在地戶籍。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員，以及已錄用的社區(qū)工作者；

2.充實(shí)基層的“5%人才儲(chǔ)備編制”人員和特崗教師；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受過(guò)刑事處罰、嚴(yán)重黨紀(jì)處分或行政開(kāi)除處分的；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過(guò)程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的；

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、時(shí)間安排

（一）報(bào)名繳費(fèi)

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年12月10日—12月16日

2.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年12月10日—12月17日

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：視疫情防控情況在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

（二）筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試成績(jī)公布、資格審查及面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

（四）體檢及考察政審：具體時(shí)間及有關(guān)要求由招聘單位主管部門（各區(qū)縣總工會(huì)）通過(guò)一對(duì)一電話通知。

（五）公示時(shí)間：體檢考察結(jié)束后，即對(duì)擬聘用人員公示。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化，通過(guò)吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://www.tlfjy.net/另行通知。

四、招聘程序

（一）宣傳推介、發(fā)布信息

2020年12月9日通過(guò)吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘工作信息。因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名、繳費(fèi)

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），點(diǎn)擊“2020年吐魯番市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者網(wǎng)上報(bào)名入口”，按照提示完成報(bào)名的所有程序，并通過(guò)支付寶進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

2.網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，由系統(tǒng)自動(dòng)默認(rèn)通過(guò)。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠(chéng)信報(bào)名，一旦確認(rèn)提交成功，個(gè)人信息不得修改。如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過(guò)資格復(fù)審的，后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。

3.報(bào)考人員上傳的本人照片必須是近期免冠正面電子照片， 紅底、藍(lán)底、白底證件照，二寸（35mm×45mm）、200Kb 以下。建議在報(bào)名頁(yè)面下載“照片審核處理工具”對(duì)照片進(jìn)行審核，上傳審核通過(guò)保存的照片。

4.每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考無(wú)效。

5.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，共計(jì)55元，通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)。

（三）筆試

1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》，主要測(cè)試報(bào)考崗位所具備的綜合知識(shí)和基本寫作能力，筆試試卷用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。

2.下列情形之一，筆試總成績(jī)加5分。①筆試使用國(guó)家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族；②烈士配偶及其子女。

因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分，不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。

3.筆試試題命制。筆試試題由吐魯番市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專家進(jìn)行命制。

4.筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線公布：根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，由吐魯番市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線將在吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）資格審查

1.資格審查由吐魯番市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2.資格復(fù)審內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件和筆試入圍情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試入圍人員需持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和報(bào)考崗位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查，其中：

①大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供吐魯番市大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明；

②烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件；

③戶籍遷出還未在吐魯番市落戶的吐魯番市生源大中專畢

業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復(fù)印件；

④服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供期滿服務(wù)證書；

⑤非吐魯番戶籍的駐吐魯番部隊(duì)現(xiàn)役軍人及吐魯番縣鄉(xiāng)各類國(guó)家工作人員、援疆干部的配偶和子女須提供證明配偶或子女關(guān)系的相關(guān)材料。

（五）面試

1.面試入圍人員的確定。根據(jù)考試成績(jī)，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線后，由高分到低分按照1︰1.5的比例確定各招聘崗位面試入圍人員。筆試成績(jī)相同者占面試入圍人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試；達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員;筆試成績(jī)不合格報(bào)考人員不能進(jìn)入面試。

2.面試工作在吐魯番市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下，由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局、吐魯番市總工會(huì)共同組織實(shí)施。報(bào)考者持本人身份證原件（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)主頁(yè)，不再單獨(dú)通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試為總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)行下一招聘環(huán)節(jié)。

總分計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同崗位筆試、面試總成績(jī)相的，根據(jù)筆試成績(jī)確定；仍然相同的，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.按照自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)40元。

5.參加面試人員面試需在開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

（六）體檢

按照總成績(jī)由高分到低分以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局、吐魯番市總工會(huì)統(tǒng)一組織，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照2016年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)提出復(fù)查的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用。體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因放棄或體檢不合格的，按照?qǐng)?bào)考本崗位總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格人員由吐魯番市總工會(huì)、區(qū)縣總工會(huì)進(jìn)行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

被考察人員須填寫《2020年吐魯番市公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者考察表》，并按程序到相關(guān)單位、部門考察，報(bào)招聘崗位所在區(qū)縣工會(huì)。

考察結(jié)束后，考察結(jié)果由吐魯番市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

(八)公示

經(jīng)吐魯番市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對(duì)考察合格的擬聘人員在吐魯番政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》

與其簽訂勞動(dòng)合同。首次勞動(dòng)合同期限為一年，試用期一個(gè)月，試用期工資、社保等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期內(nèi)考察不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用與待遇

（一）社會(huì)化工會(huì)工作者的基本工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本崗位工會(huì)的日常工作。

2.貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作部署和任務(wù)要求，指導(dǎo)和幫助所轄基層工會(huì)開(kāi)展工會(huì)工作。

3.熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和職工的基本情況，負(fù)責(zé)推動(dòng)基層工會(huì)組建工作，建立健全相關(guān)工作檔案，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；指導(dǎo)和幫助區(qū)域、行業(yè)內(nèi)的各類企事業(yè)單位和“兩新組織”建立工會(huì)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員，開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

4.宣傳黨的路線方針政策和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域法律法規(guī)，履行工會(huì)職能，幫助和指導(dǎo)職工與用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，幫助和指導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商、集體合同制度和職工代表大會(huì)制度，幫助和指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商工作，幫助和指導(dǎo)所屬基層工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)。

5.密切聯(lián)系職工群眾，做好各族職工群眾的思想工作和穩(wěn)定工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。

6.組織指導(dǎo)轄區(qū)基層工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，做好勞動(dòng)模范的培養(yǎng)管理服務(wù)等工作。

7.協(xié)助上級(jí)工會(huì)做好所轄基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳工作。

8.負(fù)責(zé)了解和掌握所轄基層工會(huì)工作和職工群眾意見(jiàn)建議的信息收集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反映問(wèn)題。組織開(kāi)展幫助困難職工再就業(yè)等多種形式的幫扶活動(dòng)，為各族職工（會(huì)員）提供多元化服務(wù)。

9.完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）工資待遇

社會(huì)化工會(huì)工作者薪酬由基本工資（根據(jù)全國(guó)總工會(huì)、自治區(qū)總工會(huì)、吐魯番市總工會(huì)、區(qū)縣總工會(huì)分級(jí)負(fù)擔(dān)）、工齡工資、績(jī)效工資三部分組成。

1.基本工資：每人每月3700元（含社保等費(fèi)用）。

2.工齡工資：自工會(huì)聘用起滿一年后開(kāi)始計(jì)算工齡工資，工作年限每增加一年，工齡工資增加50元/月。由市總工會(huì)承擔(dān)。

3.績(jī)效工資：年底進(jìn)行考核評(píng)比?？己说却螢閮?yōu)秀的，每人年度給予不低于3000元績(jī)效工資的獎(jiǎng)勵(lì)；考核等次為合格的，繼續(xù)聘用；考核等次為不合格的，予以解聘或辭退。

4.聘用為專職工會(huì)管理崗位的主席（副主席）或相當(dāng)于社區(qū)、工會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，每人增加500元/月。由市總工會(huì)承擔(dān)。

六、考核與管理

（一）考核

1.聘用單位需與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂年度工作責(zé)任書，明確月度工作計(jì)劃目標(biāo)，量化工作任務(wù)，明確工作責(zé)任。要按照社會(huì)化工會(huì)工作者工作職責(zé)和月度、年度工作目標(biāo)的要求，實(shí)行月度考核與年度考核相結(jié)合，貫徹落實(shí)好社會(huì)化工會(huì)工作者的考核工作，對(duì)社會(huì)化工會(huì)工作者的考核的方式，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)縣總工會(huì)結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施。

2.對(duì)社會(huì)化工會(huì)工作者進(jìn)行年度考核評(píng)定，考核等次分為優(yōu)秀、合格和不合格。評(píng)選優(yōu)秀社會(huì)化工會(huì)工作者比例不超過(guò)本區(qū)縣在崗社會(huì)化工會(huì)工作者總數(shù)的15%。社會(huì)化工會(huì)工作者年度考核作為下一年度續(xù)聘的重要依據(jù)?？己嗽u(píng)定為不合格的，由區(qū)縣總工會(huì)根據(jù)勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，予以解聘或辭退。

3.本年度內(nèi)工作不滿6個(gè)月或未參加考核的，不享受年度工作績(jī)效優(yōu)秀考核獎(jiǎng)勵(lì)。

4.社會(huì)化工會(huì)工作者每年須對(duì)自己的履職情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并填寫《吐魯番市社會(huì)化工會(huì)工作者年度工作考核表》。

（二）管理

社會(huì)化工會(huì)工作者在聘用合同期內(nèi)有下列情形之一的，可提前解除聘用合同：

1.思想政治素質(zhì)較差，不擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的；

2.不服從工作分配、不履行崗位職責(zé)、不遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、年度考核不合格的；

3.不能完成聘用合同所規(guī)定的工作任務(wù)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；

4.服務(wù)態(tài)度差，不注意自身言行，造成基層單位累計(jì)投訴5次以上，經(jīng)查證屬實(shí)的；

5.非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

6.在試用期內(nèi)被證明不能勝任本職工作的；

7.本人因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他問(wèn)題被依法追究刑事責(zé)任的；

8.工作嚴(yán)重失誤產(chǎn)生惡劣影響的，以及違反法律、法規(guī)規(guī)定的不適宜繼續(xù)從事社會(huì)化工會(huì)工作者工作的其他情形。

9.因參軍、入學(xué)、考錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）以及法規(guī)政策需要提前解除合同的。

七、監(jiān)督及相關(guān)要求

(一)為保證公開(kāi)招聘工作公平、公正，吐魯番市總工會(huì)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

(二)報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試、聘用資格。

（三）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：12388

政策咨詢電話：吐魯番市總工會(huì)辦公室：0995-8520066

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢：吐魯番市人社局事業(yè)管理科0995-7604183

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1.2020年吐魯番市公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位設(shè)置一覽表

2.吐魯番市招聘社會(huì)化工會(huì)工作者考察表

吐魯番市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月9日

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