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宣威市民政局2020年公開招聘編制外工作人員公告

為加強(qiáng)城市生活無著落的流浪乞討人員、家庭暴力婦女、未成年人保護(hù)服務(wù)能力，根據(jù)《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理的通知》（宣辦發(fā)〔2014〕65號(hào)）和《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員業(yè)務(wù)辦理程序的通知》（宣辦發(fā)〔2016〕68號(hào)）文件精神，宣威市民政局結(jié)合工作需要，擬向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及招聘信息的發(fā)布

（一）擬計(jì)劃公開招聘1人，具體招聘崗位及招聘條件詳見（附件）《宣威市民政局2020年公開招聘編制外聘用人員崗位計(jì)劃表》。

（二）本次招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均在宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www、xw、gov、cn/）（以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”）向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^“規(guī)定網(wǎng)站”查詢相關(guān)招聘信息。

三、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

6、年齡在18周歲至40周歲之間方可報(bào)名。

7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

8、具有宣威市戶籍，有國民教育大專及以上學(xué)歷。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;

4、曾被開除公職的人員。

5、被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

6、試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

7、現(xiàn)役軍人。

8、具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：本次編制外補(bǔ)充招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30（規(guī)定時(shí)間外不再受理）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宣威市民政局辦公室（宣威市民政局三樓）。

（二）報(bào)名

現(xiàn)場領(lǐng)取報(bào)名表，填寫個(gè)人信息，必須按要求的格式如實(shí)填寫。若報(bào)名信息與所持證件資料不相符合的，則屬填報(bào)虛假信息，將取消報(bào)考資格，所造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。

（三）所需材料

1、《宣威市民政局2020年公開招聘編制外聘用人員報(bào)名登記表》（見附件）；從招聘公告自行下載填寫，報(bào)名時(shí)遞交。

2、身份證、戶口簿(應(yīng)屆畢業(yè)生戶口暫寄存于就讀院校的，須持當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩娜雽W(xué)前的戶籍遷出證明或其他證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份，并從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份。

3、近期一寸免冠彩照2張和電子版。

（四）資格審查

主要審查報(bào)名人員是否符合報(bào)考崗位所需條件和是否有不符合報(bào)考情形。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。

五、面試

本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，以面試方式進(jìn)行。

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：本次面試時(shí)間及地點(diǎn)由工作人員負(fù)責(zé)通知，本人需持身份證及相關(guān)資料證明審驗(yàn)后方可入場。

（二）面試組織實(shí)施：本次面試工作在宣威市民政局的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施，面試按照不低于1：2的比例進(jìn)行，面試總成績?yōu)?00分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序，造成人員空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試期間，面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試成績并列人員以學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（三）面試方式及內(nèi)容

1、面試方式：面試采取問答方式進(jìn)行，問答時(shí)間為10分鐘，面試成績總分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

2、面試內(nèi)容：招聘工作崗位所需的專業(yè)技能知識(shí)，主要包含語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力。面試成績并列人員以學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績?cè)?ldquo;規(guī)定網(wǎng)站”公布。

六、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，按面試成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢由宣威市民政局在相關(guān)部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織相關(guān)考生到指定的縣級(jí)或縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論，并進(jìn)行吸毒史排查?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由宣威市民政局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位要求，由宣威市民政局對(duì)擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按成績排名從高到低順序遞補(bǔ)一次。

七、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬聘用人員后，在“規(guī)定網(wǎng)站”公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的考生確定為聘用對(duì)象。本次招聘編制外聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，工資2500元/月，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。被聘用人員正式簽訂聘用合同后工資待遇3800元／月（含各種社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分），被聘用人員在聘用期間需解除聘用合同的，尊重本人意愿。

八、聘后管理

此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十、本次招聘由宣威市民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0874-7924818 監(jiān)督電話：0874-6180008

附件1 宣威市民政局2020年公開招聘編制外聘用人員報(bào)名登記表.doc

附件2 宣威市民政局2020年公開招聘編制外聘用人員崗位計(jì)劃表.xls

宣威市民政局

2020年12月8日

來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=18151