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中山市“333”緊缺急需專業(yè)博（碩）士研究生引育計(jì)劃2021年公開(kāi)招聘公告

中山市為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供干部人才支持，決定開(kāi)展中山市“333”緊缺急需專業(yè)博（碩）士研究生引育計(jì)劃2021年公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

中山市緊缺急需專業(yè)的博（碩）士研究生，具體包括普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的研究生。國(guó)內(nèi)普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日（即2020年12月14日）以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，其中國(guó)（境）外院校畢業(yè)生還須于報(bào)名截止日（即2020年12月14日）以前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

二、招聘崗位

事業(yè)單位管理崗位100人，具體崗位情況和要求詳見(jiàn)《中山市“333”緊缺急需專業(yè)博（碩）士研究生引育計(jì)劃2021年公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

三、薪酬待遇

首次聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，博士年薪35萬(wàn)，碩士年薪30萬(wàn)，試用期按年薪80%執(zhí)行。試用期滿并考核合格的，博士可聘為管理崗七級(jí)（相當(dāng)正科級(jí)），碩士可聘為管理崗八級(jí)（相當(dāng)副科級(jí)）。二次聘任按照國(guó)家和省市政策規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

中山市委組織部根據(jù)考核情況，結(jié)合工作需要，調(diào)任一定數(shù)量表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的引進(jìn)對(duì)象進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度；工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績(jī)優(yōu)良，發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好，作風(fēng)樸實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，身心健康；

（3）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力；

（4）年齡不超過(guò)30周歲（1989年12月1日以后出生）。

2.下列人員不得報(bào)名

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）處分的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)部門(mén)審查、調(diào)查的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（4）違反計(jì)劃生育政策的；

（5）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及中山市公務(wù)員、事業(yè)編制人員；

（6）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

3.報(bào)名要求

（1）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。登錄“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/gd/11zs333/）進(jìn)行報(bào)名，并在報(bào)名平臺(tái)上傳如下附件：

①居民有效身份證件正反面掃描件；

②本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表或?qū)W生證掃描件等；此外，國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(guó)（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)掃描件；

④其他證明材料掃描件。

上述材料顯示必須清晰、完整，對(duì)應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名，例：張三本科畢業(yè)證書(shū)。所有附件材料打包到一個(gè)壓縮文件后上傳。

（2）每位報(bào)名人員只能以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)名，并只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）專業(yè)代碼詳見(jiàn)《專業(yè)目錄》（附件2）。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄的，必須嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，報(bào)考人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。按相近專業(yè)報(bào)考的，需提供院校出具的課程成績(jī)單（中文版）、課程對(duì)比情況說(shuō)明等依據(jù)材料。

4.報(bào)名時(shí)間：2020年12月3日至12月14日。

（二）資格審核

時(shí)間為2020年12月中下旬。報(bào)名開(kāi)始后，根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，請(qǐng)考生及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查看審核狀態(tài)。資料不齊或不符合要求的，須在報(bào)名系統(tǒng)反饋審核意見(jiàn)后5日內(nèi)補(bǔ)充提供，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。資格審核結(jié)束后，綜合崗位匹配度和報(bào)名人數(shù)情況進(jìn)行篩選，按1:5的比例確定并通知進(jìn)入初步面談環(huán)節(jié)人員，初步面談環(huán)節(jié)不設(shè)開(kāi)考比例。

（三）初步面談

時(shí)間為2021年1月上旬。采用視頻面談等方式，主要了解考生的專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)等情況，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，面試環(huán)節(jié)不設(shè)開(kāi)考比例。

（四）面試

1.具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知?？忌鷳{面試準(zhǔn)考證和居民有效身份證件參加面試，主要測(cè)試考生臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)和綜合分析等能力。

2.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)面試成績(jī)從高至低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

（五）體檢

面試結(jié)束后第二天進(jìn)行體檢。入圍體檢人員按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》統(tǒng)一參加體檢。

（六）考察

按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。

（七）公示及聘用

對(duì)體檢和考察合格的考生，在中山人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議，可根據(jù)需要提供崗位實(shí)習(xí)鍛煉，待考生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)后再安排正式報(bào)到；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，取消聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在收到錄用通知后一個(gè)月內(nèi)到崗，否則取消聘用。

（八）遞補(bǔ)

因考生體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，取消相關(guān)人員資格，在同一崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、其他

（一）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關(guān)證明材料領(lǐng)取交通食宿補(bǔ)貼，省外考生1000元/人，省內(nèi)市外考生300元/人。

（二）報(bào)名者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已錄取的取消錄取，已簽的聘用合同無(wú)效。

（三）招聘對(duì)象與工作單位首次簽訂3年聘用合同，含試用期1年。試用期滿考核合格的，進(jìn)行崗位聘用；試用期滿考核不合格的，終止聘用合同。

（四）未入圍初步面談、面試等環(huán)節(jié)的人員不另行通知。

政策咨詢電話：中山市委組織部干部四科（0760）88998689、88990686、88113661。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

附件：1.中山市“333”緊缺急需專業(yè)博（碩）士研究生引育計(jì)劃2021年公開(kāi)招聘崗位信息表

2.專業(yè)參考目錄

中共中山市委組織部

2020年11月19日

附件下載：

附件1：中山市“333”緊缺急需專業(yè)博（碩）士研究生引育計(jì)劃2021年公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

附件2：專業(yè)參考目錄.xls

文章來(lái)源：http://hrss.zs.gov.cn/tzgg/gggs/content/post_1864558.html