棗莊高新區(qū)行政審批局公開(kāi)招聘行政審批業(yè)務(wù)人員公告
根據(jù)棗莊國(guó)家高新區(qū)行政審批工作需要,經(jīng)研究決定,由棗莊高新區(qū)行政審批局聯(lián)合棗莊龍騰人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政審批業(yè)務(wù)員共 30人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及名額
此次公開(kāi)招聘行政審批業(yè)務(wù)人員30名,具體崗位計(jì)劃設(shè)置及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《棗莊高新區(qū)行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘崗位一覽表》附件3。
二、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄;
(二)熱愛(ài)行政管理和公共服務(wù)工作,自愿從事行政管理和公共服務(wù)事業(yè),服從組織分配;
(三)有一定的政策理論水平和社會(huì)管理能力,有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力,熟悉計(jì)算機(jī)操作;
(四)身心健康,年齡35周歲以下(1984年12月15日以后出生),具有棗莊市常住戶(hù)口或居住證;
(五)具有全日制本科及以上學(xué)歷;
(六)根據(jù)崗位需要的其他條件;
(七)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:①全日制普通高校在讀學(xué)生;②受過(guò)刑事處罰、治安處罰的,以及涉嫌違法犯罪尚未查清的;③因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;④有吸毒史或毒品檢測(cè)為陽(yáng)性的,受到強(qiáng)制戒毒的;⑤曾參加非法宗教和邪教組織活動(dòng)的;⑥現(xiàn)役軍人;⑦有嚴(yán)重失信行為被列入失信人員名單的;⑧法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
以電子郵件方式報(bào)名。時(shí)間為自發(fā)布公告之日起至2020年11月6日止。截止時(shí)間以電子郵箱收信時(shí)間為準(zhǔn),逾期報(bào)名無(wú)效。
1、報(bào)名人員需要填寫(xiě)《棗莊高新區(qū)行政審批局報(bào)名登記表》附件1(報(bào)名登記表內(nèi)容需填寫(xiě)完整,并在表格中正確的位置及郵件附件上傳一寸近期免冠照片)。不上傳照片者視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名登記表文件名需保存為“崗位編號(hào)+姓名+身份證號(hào)”。報(bào)名表請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至電子郵箱:(ltrc118@163.com)
2、繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。通過(guò)初審并繳費(fèi)成功后,取得考試資格發(fā)放準(zhǔn)考證。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),每人每科 40 元。
繳費(fèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2020年11月7日上午:9:00-12:00、下午:13:30-17:00(本人攜身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不得代領(lǐng))。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):棗莊市市中區(qū)龍頭中路155號(hào) (市中人力資源和社會(huì)保障局西鄰棗莊龍騰人力資源有限公司)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料:身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證、戶(hù)口本(戶(hù)口本需提供戶(hù)主頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)三頁(yè));自行下載2020年棗莊高新區(qū)行政審批局報(bào)名登記表(附件1)、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件2)并填寫(xiě)打印。
四、考試內(nèi)容和方法
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。其中,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。采用百分制計(jì)算筆試人員的筆試成績(jī)。考試不指定參考用書(shū),主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平。
2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)公布后,按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位數(shù)量1:3確定進(jìn)入考察人員名單。若確定考察人員的最低成績(jī)有兩人以上分?jǐn)?shù)相同,按學(xué)歷層次高低順序依次確定考察人員。
考試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在棗莊人才網(wǎng)和“棗莊龍騰人才網(wǎng)”“棗莊人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布。
(二)資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審需提交以下材料的原件及復(fù)印件:
(1)筆試準(zhǔn)考證原件;
(2)報(bào)名表:填寫(xiě)完整無(wú)漏項(xiàng),A4紙黑白打?。ê掌┎⒃谡\(chéng)信承諾一欄中由本人簽名,留存原件一份。
(3)身份證:查看原件、留存復(fù)印件一份。
(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū):查看原件,留存復(fù)印件一份。
(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人畢業(yè)證書(shū)證明:登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢(xún)下載,使用A4紙打印并在背面注明個(gè)人查詢(xún)帳號(hào)、密碼,以備查詢(xún)真?zhèn)?。留存打印件原件?/p>
進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以上材料,未提交材料視為棄權(quán),復(fù)審未通過(guò)者根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況的,將取消面試資格;如所留通訊方式無(wú)法聯(lián)系,影響面試,責(zé)任由報(bào)名者本人自負(fù)。
如最終確定的面試人數(shù),達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,招聘方可以根據(jù)工作需要對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
(三)面試
面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題和做好服務(wù)群眾工作的能力。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選(只進(jìn)行面試的,同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列,加試一場(chǎng))。
1、發(fā)布面試公告:筆試成績(jī)發(fā)布后,發(fā)布招錄面試公告。面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)從高分到低分順序,按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,分別確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試人選資格審查:面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi),由本人攜帶相關(guān)證明(①身份證,查看原件,留存復(fù)印件一份;②戶(hù)口簿。查驗(yàn)戶(hù)口簿首頁(yè)、索引表及本人頁(yè),留存復(fù)印件一份;③畢業(yè)證書(shū)。查看原件,留存復(fù)印件一份;④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人畢業(yè)證書(shū)證明,留存打印件原件),按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,領(lǐng)取《面試通知單》。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、不符合招錄崗位要求、影響資格審查結(jié)果的,以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資料審核的,將取消其面試資格。對(duì)因取消面試資格出現(xiàn)的人員空缺,按規(guī)定由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、組織面試:面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試采取百分制計(jì)分方法,考生實(shí)行抽簽確定面試順序。面試結(jié)束后,按筆試占50%,面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算面試人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名,按1:1比例等額確定體檢考察人選。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,給予其不予錄用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效。體檢不合格的,按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、考察
考察主要采取查閱檔案、復(fù)核報(bào)考資格、個(gè)別談話等方式進(jìn)行,對(duì)不符合報(bào)考資料條件、未達(dá)到基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等8類(lèi)負(fù)面清單人員,不予錄用??疾旖Y(jié)束后,對(duì)考察對(duì)象有反映或舉報(bào)的,考察組織實(shí)施機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí),可重新確定考察結(jié)果。
七、公示
對(duì)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,通過(guò)“棗莊就業(yè)網(wǎng)”(http://www.sdzz.lm.gov.cn/)、“棗莊國(guó)家高新區(qū)人才網(wǎng)”(http://www.zzgxqrcw.com/)、“棗莊人才網(wǎng)”(www.zaojob.com)以及“棗莊人才網(wǎng)”“棗莊龍騰人才網(wǎng)”等相關(guān)微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
本次招聘人員為勞務(wù)派遣制非在編人員,每人每月勞動(dòng)報(bào)酬4000元(含工資、五險(xiǎn)及其他聘用費(fèi)用),由棗莊龍騰人力資源有限公司按月發(fā)放。依照用工單位制定的規(guī)章制度、績(jī)效考核辦法進(jìn)行管理和考核。同時(shí),根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工收入水平,建立科學(xué)合理的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。試用期為2個(gè)月。
九、招考紀(jì)律
此次筆試、面試及考察工作均由棗莊龍騰人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》,提交的申請(qǐng)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)崗位報(bào)名條件。資格審查貫穿始終,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)資料不準(zhǔn)確、不齊全,影響報(bào)名的,由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
十、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解“棗莊就業(yè)網(wǎng)” (http://www.sdzz.lm.gov.cn/)、“棗莊國(guó)家高新區(qū)人才網(wǎng)”(http://www.zzgxqrcw.com/)、“棗莊人才網(wǎng)”(www.zaojob.com)以及“棗莊人才網(wǎng)”“棗莊龍騰人才網(wǎng)”等相關(guān)微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息,因本人信息錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話: 棗莊高新區(qū)行政審批服務(wù)局 0632-8690568
聯(lián)系電話:棗莊龍騰人力資源有限公司 0631-3186318
附件:
1、棗莊高新區(qū)行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
2、棗莊高新區(qū)行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘承諾書(shū)
3、棗莊高新區(qū)行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘崗位一覽表
棗莊高新區(qū)行政審批服務(wù)局
棗莊龍騰人力資源有限公司
2020年11月1日
信息來(lái)源:http://www.zaojob.com/news/8673.html