淄博市公安局周村分局2020年11月招聘警務(wù)輔助人員公告

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淄博市公安局周村分局2020年招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）。具體公告如下:

一、招聘職位

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警15名，具體職位及計(jì)劃數(shù)詳見(jiàn)《淄博市公安局周村分局警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡在18至30周歲之間（1989年11月3日至2002年11月3日期間出生）；

（四）具有大專及以上文化程度（退役軍人可放寬到中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷）和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，志愿從事警務(wù)輔助工作，忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，服從安排；

（五）身心健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不得低于4.6；

（六）具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件（同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員）；

應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷等證明材料。

（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被吊銷律師、公證員職業(yè)證書(shū)的；

8.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的；

全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、招聘程序

此次招聘按照資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、政治考核、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用并簽訂勞動(dòng)合同。

（一）資格審查

2020年11月12日上午8：30在周村公安分局六樓會(huì)議室組織開(kāi)展審查，填寫(xiě)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表，需本人攜帶以下材料原件：本人身份證、應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷的畢業(yè)證、《個(gè)人征信報(bào)告》（到中國(guó)人民銀行查詢打?。?、《現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘證明》（附件2），大專及以上學(xué)歷的還需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?，退役軍人還需提供退伍證（因政審工作需要，不提倡取得國(guó)外學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員參加應(yīng)聘）。資格審查不通過(guò)人員取消筆試資格。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試《憲法》《治安管理處罰法》《刑法》等相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治等，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)合格線為60分，具體職位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：2的，將按照比例核減招聘計(jì)劃。

在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，按照1：2比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位，取消該職位聘用計(jì)劃。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（三）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行（附件3），體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消應(yīng)聘資格。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《身體狀況確認(rèn)書(shū)》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，直接取消應(yīng)聘資格。體能測(cè)評(píng)合格人員名單當(dāng)場(chǎng)公布，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入招聘考試總分。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄應(yīng)聘資格。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（四）面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試或面談的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（五）體檢、考察、政治考核

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試總成績(jī)，按照應(yīng)聘計(jì)劃由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員個(gè)人交納，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應(yīng)聘資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格。

對(duì)體檢合格的人員根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

體檢、考察、政治考核等具體事宜另行通知。

（六）人員遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢不合格或考察結(jié)論、政治考核存在不宜聘用等情況造成職位空缺的，可從本職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察及政治考核等情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，予以辦理聘用手續(xù)。

（八）聘用

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，納入淄博市公安局周村分局輔警用人額度管理，聘用人員與淄博市公安局周村分局無(wú)人事隸屬關(guān)系，不具有公務(wù)員、事業(yè)編和人民警察身份，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下開(kāi)展輔助性工作。試用期為1個(gè)月，試用不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。

聘用前已就業(yè)的，須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、相關(guān)待遇

輔警所需經(jīng)費(fèi)全部納入政府財(cái)政預(yù)算保障，工資按月發(fā)放，每人每月應(yīng)發(fā)工資2500元左右（包含基本工資、加班補(bǔ)貼、工齡工資和“五險(xiǎn)一金”），發(fā)放制式輔警服裝，為全體輔警購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。工資晉升根據(jù)崗位及地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

五、重要提示

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。任何組織或個(gè)人假借淄博市公安局周村分局輔警招聘名義舉辦輔導(dǎo)班、公布輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料的，將依法追究其相關(guān)責(zé)任。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本次招聘報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試不收取任何費(fèi)用，對(duì)提供虛假材料或進(jìn)入考試、考察環(huán)節(jié)無(wú)故放棄等浪費(fèi)考試資源的行為，將納入淄博市公安機(jī)關(guān)輔警招聘?jìng)€(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不允許參加淄博市公安機(jī)關(guān)輔警招聘。

招聘咨詢電話：（0533）2139439；2139453（周村公安分局）

招聘咨詢時(shí)間：8:30-12:0013:30-17:00（報(bào)名期間）

本公告由淄博市公安局周村分局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：淄博市公安局周村分局警務(wù)輔助人員招聘職位表.xls