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2020年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師

石河子市事業(yè)單位工作人員招聘公告（第四批補(bǔ)充）

為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師石河子市（以下簡稱師市）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào)）等有關(guān)法規(guī)政策，師市決定組織開展事業(yè)單位工作人員第四批次補(bǔ)充招聘工作。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次第八師石河子市事業(yè)單位補(bǔ)充招聘工作計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員19名，涉及5個(gè)崗位。具體崗位及招聘條件詳見《2020年度第八師石河子市事業(yè)單位公開招聘崗位表（第四批補(bǔ)充招聘）》。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上，年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1984年10月31日以后出生；年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1979年10月31日以后出生；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在報(bào)考時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明；

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)，睿聘招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站為指定報(bào)名網(wǎng)站。

睿聘招考一體化系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)站地址為：https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808174b8111701756c696b757eb5

五、招聘工作程序

招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、線上面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2020年10月30日10:00至11月5日13:00。

1.報(bào)考人員可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、新疆石河子市人民政府網(wǎng)站（http://www.shz.gov.cn/news/contentList?nid=GKrsj&tid=50）查詢《 2020年度第八師石河子市事業(yè)單位公開招聘崗位表（第四批補(bǔ)充招聘）》（以下簡稱《崗位表》）。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打《崗位表》中注明的政策咨詢電話。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄睿聘招考一體化系統(tǒng)指定報(bào)名網(wǎng)站（https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808174b8111701756c696b757eb5），通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《2020年度兵團(tuán)第八師石河子市招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），并上傳以下材料的電子版：

（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

（2）國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（3）取得國（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（4）崗位所需的其他材料。

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查，按照招聘人數(shù)1：5的比例擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員登錄睿聘招考一體化系統(tǒng)指定報(bào)名網(wǎng)站查詢是否取得面試資格。

睿聘招考一體化系統(tǒng)網(wǎng)址：https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808174b8111701756c696b757eb5

（三）面試

1.模擬面試日期：2020年11月7日，具體模擬面試時(shí)間注意接聽工作人員來電（注意接聽北京、天津地區(qū)來電）。如因考生個(gè)人原因不能在安排的時(shí)間參加模擬面試，請(qǐng)與工作人員溝通。

2.正式面試日期：2020年11月8日，具體面試時(shí)間請(qǐng)考生查看睿聘招考一體化系統(tǒng)中的面試通知。

3.面試采取網(wǎng)上結(jié)構(gòu)化面試的方式通過睿聘招考一體化系統(tǒng)進(jìn)行?？忌ㄟ^自備電腦登錄“睿聘招考一體化系統(tǒng)”在線面試功能https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808174b8111701756c696b757eb5參加網(wǎng)絡(luò)面試。

考生在線面試操作說明見附件3。

4.面試軟硬件設(shè)備及要求

（1）面試電腦要求

考生自備帶有麥克風(fēng)、攝像頭的電腦（建議使用筆記本電腦），電腦配置要求如下：

操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)window7、10、蘋果系統(tǒng)10以上；

內(nèi)存：4G（含）以上（可用內(nèi)存至少2G以上）；

網(wǎng)絡(luò)：需要連接互聯(lián)網(wǎng)（確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，帶寬100M以上，無線網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定時(shí)使用手機(jī)熱點(diǎn)）；

硬盤：電腦系統(tǒng)盤存儲(chǔ)容量至少20G（含）以上可用空間；

攝像頭：電腦自帶攝像頭或外接攝像頭；

麥克風(fēng)：具有收音功能的麥克風(fēng)。

未按照要求準(zhǔn)備設(shè)備的考生，導(dǎo)致無法正常進(jìn)行視頻面試，由考生自行承擔(dān)后果。

（2）面試所用瀏覽器要求

瀏覽器58+版本使用此功能，如低于58版本請(qǐng)升級(jí)瀏覽器軟件下載鏈接：https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/。

未按照要求準(zhǔn)備軟件的考生，導(dǎo)致自身無法正常進(jìn)行視頻面試，由考生自行承擔(dān)后果。

5.面試環(huán)境及著裝要求

考生所在的面試環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無其他人、無外界干擾的安靜場所，考生端坐在距離攝像頭50cm（誤差不超過±5cm），著白色或淺色無領(lǐng)上衣，面試時(shí)將五官清楚顯露，不得佩戴首飾（如發(fā)卡、耳環(huán)、項(xiàng)鏈等），頭發(fā)不要遮擋眉毛，鬢角頭發(fā)需掖至耳后，不允許化濃妝。面試背景需保持整潔，考生需要保證肩部以上全部呈現(xiàn)在攝像頭可視范圍內(nèi)。

6.模擬面試

（1）模擬面試前，考生通過睿聘招考一體化系統(tǒng)“通知及反饋”部分查看面試邀請(qǐng)碼，模擬面試和正式面試使用的面試邀請(qǐng)碼相同，請(qǐng)考生提前確認(rèn)自己的面試邀請(qǐng)碼及其他考試信息?？忌鷧⒄赵诰€面試操作手冊(cè)中的步驟提前熟悉系統(tǒng)操作方法，在模擬面試當(dāng)天按照工作人員安排準(zhǔn)時(shí)參加模擬面試，對(duì)自己的面試設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行調(diào)試并對(duì)熟悉面試系統(tǒng)操作流程，確保正式面試當(dāng)天可以順利進(jìn)行。

（2）考生須在模擬面試時(shí)調(diào)試完成面試所需要硬件設(shè)備和軟件要求，如因考生未參加模擬面試、模擬面試未將面試設(shè)備調(diào)試到可用狀態(tài)，導(dǎo)致正式面試不能正常進(jìn)行，由考生自行承擔(dān)后果。

（3）為確保正式面試正常進(jìn)行，需在模擬面試前，考生須登錄https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/下載并安裝瀏覽器。超過規(guī)定時(shí)間下載而導(dǎo)致考生無法進(jìn)行模擬面試和正式面試的情況，由考生自行承擔(dān)后果。

7.正式面試

正式面試前，考生須進(jìn)入睿聘招考一體化系統(tǒng)查看面試通知，確認(rèn)自己的考試時(shí)間及面試邀請(qǐng)碼。正式面試當(dāng)天，工作人員會(huì)在正式開考前60分鐘通知考生登錄騰訊會(huì)議參加考前會(huì)議，請(qǐng)考生保持電話暢通，注意接聽面試助理電話（注意接聽北京、天津地區(qū)來電）。登錄后考生須根據(jù)面試助理安排參加考前會(huì)議并進(jìn)行候考調(diào)試。因個(gè)人原因延遲登錄的，視為放棄本次應(yīng)聘資格，不再提供補(bǔ)面機(jī)會(huì)。

8.成績公布

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

9.注意事項(xiàng)

（1）在正式面試前，請(qǐng)考生將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài)，電腦端攝像頭全程開啟。面試過程中考生知曉題目前，由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導(dǎo)致面試無法正常進(jìn)行的，用手機(jī)開設(shè)熱點(diǎn)保持網(wǎng)絡(luò)通暢，面試結(jié)束后與工作人員說明情況，未與工作人員聯(lián)系的考生，自行承擔(dān)后果。

（2）為保障面試能夠順利進(jìn)行，請(qǐng)考生在面試過程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動(dòng)更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時(shí)，必須關(guān)閉 QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致面試過程中出現(xiàn)故障而影響面試，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

（3）考生在模擬面試和正式面試當(dāng)天須準(zhǔn)備身份證原件，用于工作人員進(jìn)行身份核驗(yàn)。如正式考試當(dāng)天考生未攜帶身份證原件，則考生不可參加正式面試，取消考生面試資格。

10.面試行為規(guī)范

（1）考生在面試過程中禁止出現(xiàn)人像離屏、左顧右盼、交頭接耳等面試違紀(jì)行為；禁止考生使用外掛插件、強(qiáng)制關(guān)機(jī)等手段進(jìn)行作弊。

（2）考生禁止通過在攝像頭范圍外放置參考資料、他人協(xié)助答題等方式進(jìn)行面試作弊。

（3）面試過程中考生知曉題目前，因異常情況導(dǎo)致面試中斷，考生須耐心等待面試助理電話與之取得聯(lián)系，由面試助理對(duì)考生設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)重新進(jìn)行調(diào)試，調(diào)試完畢后重新進(jìn)入面試間等待考試。面試過程中考生知曉題目前，因網(wǎng)絡(luò)異常導(dǎo)致面試中斷的，考生可以連接手機(jī)4G熱點(diǎn)恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)答題。

（4）面試過程中，如考生在聽到題目后因網(wǎng)絡(luò)原因或電腦設(shè)備故障等異常情況導(dǎo)致不能再繼續(xù)進(jìn)行面試的，考生不可再進(jìn)入面試間進(jìn)行面試，由此造成的后果考生自行承擔(dān)。

（5）考生須提前60分鐘登錄系統(tǒng)，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，切勿開始飛行模式或關(guān)機(jī)，保持通話暢通。如考生在面試時(shí)發(fā)生掉線、無畫面、無聲音等突發(fā)情況，保證工作人員可以第一時(shí)間與考生取得聯(lián)系。面試全程未經(jīng)許可，不得接觸和使用手機(jī)，如面試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問題，請(qǐng)考生在面試界面內(nèi)說明自己的問題，技術(shù)人員會(huì)主動(dòng)與考生聯(lián)系，考生只允許與工作人員進(jìn)行溝通。

（6）候考過程中，面試助理會(huì)隨機(jī)對(duì)考生的行為進(jìn)行檢查，因此考生本人務(wù)必始終在視頻范圍內(nèi)，同時(shí)考生所處面試環(huán)境不得有其他人員在場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，由主管單位進(jìn)行處理。

（7）面試過程中，考生不得中途離開座位，不得瀏覽網(wǎng)頁、線上查詢，不得傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)交由事業(yè)單位綜合管理部門處理。

（8）考生若未按要求進(jìn)行登錄、接受檢查、候考、面試，導(dǎo)致不能正確記錄相關(guān)信息，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

（9）面試時(shí)不得使用耳機(jī)設(shè)備。

（10）面試過程中，考生不得以任何方式向考官透露自己的個(gè)人信息（姓名、手機(jī)號(hào)、身份證等信息），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生面試資格。

（11）考生進(jìn)入面試間開始正式面試后一律不允許接打電話，面試完成后登錄休息室后可在取得工作人員允許后，在工作人員的監(jiān)督下進(jìn)行回電，通話過程全程外放，須讓工作人員明確聽到通話內(nèi)容。

如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致面試異常，由考生自行承擔(dān)責(zé)任，屬于違紀(jì)行為的，由事業(yè)單位綜合管理部門進(jìn)行處理。

11.請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，下載相應(yīng)軟件，考生要嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績無效。

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（四）體檢

按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

（五）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（六）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

（七）公示

第八師石河子市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在新疆石河子市人民政府網(wǎng)站（http://www.shz.gov.cn/news/contentList?nid=GKrsj&tid=50）進(jìn)行為期7天的公示。

（八）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第八師石河子市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（九）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督

第八師石河子市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0993-2012872

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第八師石河子市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0993-2069511

技術(shù)支持鏈接：http://hisalarivip.mikecrm.com/XLzNpiA

附件：

1. 2020年度第八師石河子市事業(yè)單位公開招聘崗位表（第四批次補(bǔ)充招聘）

2. 2020年兵團(tuán)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄

3.睿聘招考一體化系統(tǒng)考生在線面試操作手冊(cè)

第八師石河子市人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月29日

來源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2020-10-30/7385321.shtml