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2020年德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘備案制管理幼兒園園長簡章

為適應(yīng)我區(qū)幼教事業(yè)發(fā)展需要，積極探索教育人事制度改革，滿足公辦幼兒園保教發(fā)展需求，根據(jù)山東省委組織部等四部門《關(guān)于印發(fā)<山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）>的通知》（魯人社發(fā)﹝2017﹞53號）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》（魯政辦字﹝2018﹞71號）和《關(guān)于設(shè)立德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心所屬公辦幼兒園的批復(fù)》（德編﹝2020﹞20號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定要求，面向德州市公開招聘備案制管理幼兒園園長5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

公辦幼兒園園長，人員性質(zhì)為備案制管理人員，實(shí)行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度，同工同酬，同等待遇。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

4.遵守法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，具有良好的政治素養(yǎng)和高尚師德，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表；

5.年齡40周歲及以下（1979年10月17日以后出生），特別優(yōu)秀的（取得省級及以上個人榮譽(yù)證書的）可放寬至45周歲（1974年10月17日以后出生）；

6.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

7.持有健康證、教師資格證、幼兒園園長資格證（幼兒園園長資格證發(fā)證機(jī)關(guān)以縣（區(qū)）級及以上教育行政部門或直屬教育科研機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)）。

8.凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

（1）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

（3）未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意的事業(yè)單位在編工作人員；

（4）被列入失信被執(zhí)行人名單；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位條件

1.有較先進(jìn)的幼兒園管理理念和成熟的辦園經(jīng)驗(yàn)，并取得較好的辦學(xué)效果；有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的教育行政管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力以及教學(xué)指導(dǎo)和教科研能力。

2.具有5年及以上縣（區(qū)）級幼兒園（6個班規(guī)模以上）園長、副園長或中層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http:// jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站）

（一）個人報(bào)名

（1）報(bào)名時間：2020年10月17日9:00-10月19日16:00

（2）查詢時間：2020年10月17日11:00-10月20日16:00

報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料，并上傳本人1寸近期正面免冠照片（照片小于20K）。每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

（3）單位初審

初審時間：2020年10月17日11:00－10月19日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

對應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿招聘工作始終。偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后立即取消其考試和聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的園長及教師招聘考試。

（二）現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上通過初審的應(yīng)聘人員，需按崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，包括：　

（1）報(bào)名表（附件1）；

（2）身份證、戶口本；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告；

（4）健康證、教師資格證、園長資格證；

（5）工作經(jīng)歷材料（合同社保工資單、聘用證書等）；

（6）獲獎證書、個人業(yè)績報(bào)告等有關(guān)資歷證明材料；

（7）承諾書（附件2）；

（8）證明：報(bào)考人員為公辦幼兒園在職教職工的，須提供工作單位同意參加本次招聘的報(bào)考證明（單位和教育主管部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章）（附件3）。

審查時間及地點(diǎn)：網(wǎng)站另行公告。現(xiàn)場資格審核通過的人員進(jìn)入面試范圍。

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員名單。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

四、考試

考試采用面試方式進(jìn)行。

1.面試采取“現(xiàn)場答辯”的方式進(jìn)行，由事業(yè)單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施。

2.面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：70元/人（資格審查時現(xiàn)場繳納）。面試設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。高于合格線的，按崗位需求進(jìn)行聘用。面試成績當(dāng)場公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分以1:1的比例依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。成績并列的，按照學(xué)歷層次高者、獲獎證書等級高者依次優(yōu)先的辦法確定人選。因考察體檢不合格或放棄考察體檢資格造成的空缺，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。

（一）考察

考察內(nèi)容為德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。對德、能、勤、績、廉各方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其從事管理工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢

對考察合格人員，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消資格。未經(jīng)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示聘用

（一）公示

考察結(jié)束后，在http:// jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站）公示擬聘人員名單。公示期為7個工作日。公示對象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格；公示無異議的，頒發(fā)《聘用通知書》。

（二）聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違法國家、省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)文件關(guān)于聘用、回避等相關(guān)規(guī)定的，辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際崗位需要安排到本區(qū)內(nèi)公辦幼兒園，不服從調(diào)劑者不予聘用，聘用后仍參與民辦幼兒園教學(xué)管理的予以解聘。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同（含試用期1年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)說明

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，崗位人員性質(zhì)為備案制管理人員，崗位設(shè)置試用期，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用，解除聘用合同。

（二）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計(jì)算，均截至2020年10月17日。

（三）崗位要求的工作經(jīng)歷，可按自然年或?qū)W年計(jì)算。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷及非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

（四）本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

（五）報(bào)考人員如對招考政策有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告；如仍有疑問，請咨詢0534-2753008或2565987。

（六）本公告由社會事務(wù)服務(wù)中心教體文旅部負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：0534—2753008　0534—2565987

附件：

1.德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘備案制管理幼兒園園長報(bào)名表.doc

2.誠信承諾書.docx

3.同意報(bào)考證明.xls

德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心

教育體育和文化旅游事業(yè)發(fā)展部

2020年10月12日

信息來源：http://jjjskfq.dezhou.gov.cn/n25300384/n25301039/n25301066/c58209421/content.html