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中共淄川區(qū)委組織部關于選聘淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會工作人員的公告

為進一步擴大選人用人視野，根據(jù)省委《關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)、市委《關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(淄發(fā)〔2019〕20號)和《關于推動淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新加快高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》有關要求，現(xiàn)公開選聘淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責招商的管委會副主任及內(nèi)設機構正職、副職和工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、指導思想

深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持新時期好干部標準，堅持公開、競爭、擇優(yōu)，吸引全社會各類優(yōu)秀人才集聚開發(fā)區(qū)，優(yōu)化開發(fā)區(qū)干部人才隊伍結構，提高開發(fā)區(qū)干部人才隊伍競爭力，為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

二、選聘范圍

1.淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責招商的管委會副主任、投資規(guī)劃部部長人選：面向全國黨政群機關、事業(yè)單位在編在職人員（教職工、醫(yī)護人員除外）。

2.淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設機構正職、副職及工作人員人選：面向淄川區(qū)黨政群機關、事業(yè)單位在編在職人員（教職工、醫(yī)護人員除外）。

三、選聘崗位及資格條件

(一)選聘崗位

1.淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責招商的管委會副主任：1名。

2.淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設機構正職：綜合部部長、黨群部部長、財政金融部部長、投資規(guī)劃部部長、企業(yè)管理服務部部長、安監(jiān)環(huán)保部部長，各1名，共計6名。

3.淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設機構副職：綜合部副部長、黨群部副部長、財政金融部副部長、投資規(guī)劃部副部長、企業(yè)管理服務部副部長、安監(jiān)環(huán)保部副部長，各1名，共計6名。

4.淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設機構工作人員：綜合部2名、黨群部2名、財政金融部2名、投資規(guī)劃部5名、企業(yè)管理服務部5名、安監(jiān)環(huán)保部3名，共計19名。

(二)資格條件

參與選聘人員必須堅持黨的領導，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)。突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，盡職盡責，吃苦耐勞，有較強的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。選聘人員一般應具有大學本科及以上學歷，身體健康，并符合相應職位應具備的任職資格條件，任職時間計算截至2020年9月30日。

1.管委會副主任、內(nèi)設機構正職人選：年齡一般在45周歲以下（1975年10月1日以后出生），現(xiàn)任機關事業(yè)單位正科級及以上人員，或副科級滿2年以上人員。

2.內(nèi)設機構副職人選：年齡一般在40周歲以下（1980年10月1日以后出生），現(xiàn)任機關事業(yè)單位副科級及以上人員，或任科員（含相當職務層次）滿3年以上人員。

3.內(nèi)設機構工作人員人選：年齡一般在35周歲以下（1985年10月1日以后出生），試用期滿符合年齡、學歷條件的機關事業(yè)單位人員均可報名。

目前淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會在職在編人員參與選聘的，年齡、學歷適當放寬（年齡不超過50周歲）。

因紀律處分且尚在影響期的人員，各類試用期人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參與應聘，應聘崗位應符合任職回避的相關規(guī)定。

(三)崗位職責及人選要求

管委會副主任：熟悉國家、省、市在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的政策，具備與規(guī)劃建設、雙招雙引、園區(qū)運營管理等相匹配的專業(yè)知識，了解金融、宏觀經(jīng)濟、科技創(chuàng)新等相關政策，具有較強的責任意識和服務意識，溝通協(xié)調(diào)和策劃組織能力強。

綜合部：熟悉辦文辦會、行政接待、機關后勤保障、督查、法制、精神文明、對外宣傳、信訪投訴等相關工作，有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。

黨群部：中共黨員，熟悉干部人事、績效考核、基層黨組織建設、人才服務、社會保障、群團建設等相關工作，有良好的綜合協(xié)調(diào)能力和一定的文字水平。

財政金融部：熟悉財政相關業(yè)務、國資監(jiān)管、金融、投融資等工作，了解宏觀經(jīng)濟、金融政策，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

投資規(guī)劃部：了解商務、信息技術、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、高端制造業(yè)、高端服務等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，具有招商引資工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉工程建設工作，了解工程建設領域相關政策法規(guī)、業(yè)務流程，有良好的工程建設項目管理能力。

企業(yè)管理服務部：熟悉宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)項目服務工作，具有良好的宏觀經(jīng)濟管理能力，具備經(jīng)貿(mào)、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟統(tǒng)計、項目管理、企業(yè)服務等工作經(jīng)驗，了解科技成果轉(zhuǎn)化相關政策，有良好的宏觀經(jīng)濟管理能力。

安監(jiān)環(huán)保部：熟悉應急、安監(jiān)、環(huán)保管理工作，了解應急管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管、環(huán)境保護等方面的政策法規(guī)，有良好的管理溝通協(xié)調(diào)能力。

四、選聘程序和步驟

1.發(fā)布公告。發(fā)布《關于選聘淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會工作人員的公告》。

2.組織報名。根據(jù)選聘崗位的資格條件，采取個人自薦和組織推薦相結合的方式報名，報名人員填寫《淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開選聘人員報名表》，每人限報1個崗位，并在報名表上注明“是否服從調(diào)劑”，所在單位黨組織出具推薦意見，并加蓋單位黨組織公章。

3.資格審查。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

4.綜合比選。對符合條件的報名人員，區(qū)委組織部、淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委按照全面、客觀、公正的原則，重點圍繞個人履歷、任職、崗位匹配度等方面，經(jīng)綜合分析研判，按照一定比例擇優(yōu)提出意向人選?；蚋鶕?jù)工作需要，組織公開競聘。未列入意向人選人員，不再另行通知。

5.個別面談。與意向人選進行逐一面談，考察競聘者在綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、計劃決策、隨機應變、口頭表達、解決實際問題等方面的能力，以及競聘者工作經(jīng)驗、個性特征和專業(yè)知識等方面對選聘崗位的適應程度。

6.組織考察。根據(jù)面談情況和選聘人員資格條件，由區(qū)委成立考察組對有關人選采取適當方式進行推薦和考察。涉及提拔重用的，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定辦理?？疾炱陂g遇有影響使用情況的，取消其資格，所缺名額，按照面談比選情況依次遞補考察。

7.組織體檢。體檢一般在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

8.研究任職。根據(jù)推薦考察、體檢情況，管委會副主任、內(nèi)設機構部長、副部長擬聘用人選提交區(qū)委常委會研究;內(nèi)設機構工作人員擬聘用人選由開發(fā)區(qū)領導班子研究確定后，按照干部管理權限分別報區(qū)委組織部和區(qū)人社局備案審批。研究確定擬聘用人選后，通過一定方式進行公示，時間為5個工作日。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、有關要求

1.按照“全體起立、重新上崗、擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”的原則，鼓勵淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在職在編人員報名參與競聘，在同等條件下優(yōu)先考慮聘用。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員不參加崗位競聘或競聘不成功的，由區(qū)委統(tǒng)一安排分流。所有參與選聘人員必須無條件服從組織安排和決定。

2.實行崗位聘任制。選聘成功的人員按照試用期有關規(guī)定執(zhí)行，期滿后視工作表現(xiàn)簽訂聘任合同，一個聘期為3年，聘任期滿后重新進行崗位選聘，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結果予以續(xù)聘或解聘。對被選聘到開發(fā)區(qū)工作的人員實行“單軌運行、檔案接續(xù)”，檔案按照干部管理權限進行封存。

3.實行競爭性選人用人機制。在開發(fā)區(qū)聘任期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，將作為干部提拔重用的重要參考和依據(jù)；工作表現(xiàn)較差的或年度考核被定為不稱職（不合格）等次的，予以解聘。

4.實行崗位績效薪酬。在預算總額內(nèi)依據(jù)有關規(guī)定確定薪酬水平、分配辦法，實行總量控制、預算管理，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。同時，根據(jù)省、市對經(jīng)開區(qū)的考核情況，實行績效獎勵，獎勵總額不計入薪酬總額（具體實施辦法另行制定）。

報名時間：2020年10月12日—10月14日，應聘人員應于2020年10月14日17:00前，由本人或委托他人將報名表和登記表(連同電子版)報送淄川區(qū)委組織部干部科（淄川區(qū)般陽路35號）。報送材料包括《淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開選聘人員報名表》《淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開選聘人員基本信息登記表》、學歷學位證書及有關證明材料、本人有效身份證、應聘崗位所需的其他材料，以上材料均需提供原件、彩色復印件各一份（原件審核后退回）。以上材料電子版或掃描件同步發(fā)送至郵箱，郵件命名為“姓名+選聘崗位”。

電子郵箱：gbk5180692@126.com

聯(lián)系電話：0533-5180692

附件1、淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開選聘人員報名表.doc

附件2、提報學歷學位有關證明材料的說明.doc

附件3、淄川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開選聘人員基本信息登記表.xls

中共淄川區(qū)委組織部

2020年10月10日

信息來源：http://www.zichuan.gov.cn/art/2020/10/10/art_4627_2027996.html