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蘇州市公安局姑蘇分局招聘公調(diào)對接人民調(diào)解員簡章

因工作需要，蘇州市公安局姑蘇分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公調(diào)對接人民調(diào)解員15人,根據(jù)《人民調(diào)解法》、《江蘇省人民調(diào)解條例》,參照《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合姑蘇區(qū)實(shí)際,特制定本簡章。

一、報(bào)考崗位、人數(shù)及職責(zé)

崗位：公調(diào)對接人民調(diào)解員，男性，15人，主要職責(zé)為糾紛調(diào)解，配合公安機(jī)關(guān)開展其他相關(guān)工作。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、自愿從事人民調(diào)解工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織分配，紀(jì)律觀念強(qiáng)；

2、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)；

3、具備計(jì)算機(jī)操作能力，一定的法律、政策知識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)；

4、報(bào)考人員限蘇州市戶籍，男性45周歲以下（1974年11月1日后出生），大專及以上學(xué)歷，身心健康，機(jī)警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常；單側(cè)矯正視力達(dá)0.8（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力達(dá)4.9）；體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按招聘人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行；

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

（4）曾被辭退或開除公職的；

（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；

（7）其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)考程序

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年9月21日-2020年9月27日，8:30-17:00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市廣濟(jì)南路288號石路金座大廈15樓，蘇州市金閶人力資源有限公司1室。

（3）報(bào)名程序：

①網(wǎng)絡(luò)下載報(bào)名表。自行在蘇州人才網(wǎng)(https://www.szrc.cn)，蘇州市金閶人力資源網(wǎng)(https://www.jcrlzy.com），下載附件《蘇州市公安局姑蘇分局人民調(diào)解員招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），將《報(bào)名表》中相關(guān)內(nèi)容填寫完整后,正反兩面打印1份并加貼照片。

②現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者持相關(guān)證件及填寫完整的《報(bào)名表》至蘇州市金閶人力資源現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

③資格審查。報(bào)名者向招聘工作人員出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場收取《報(bào)名表》、相關(guān)資料復(fù)印件。

注意事項(xiàng)：

報(bào)名人員必須攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告（蘇州市個(gè)人征信報(bào)告市區(qū)查詢網(wǎng)點(diǎn)：人民銀行蘇州中心支行；中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農(nóng)業(yè)銀行新區(qū)支行、招商銀行蘇州新區(qū)支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行，出具時(shí)間為2020年9月1日以后），必須由本人現(xiàn)場報(bào)名。通過資料審核確認(rèn)的人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2、考試

具體考試形式如下：

考試分為筆試、面試，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成的成績，計(jì)算考生總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。其中筆試和面試成績均要達(dá)分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績不合格的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試成績不合格的考生不能進(jìn)入下一輪體檢。根據(jù)筆試成績，按照崗位擬聘用人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單及面試通知書領(lǐng)取方式。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證?？荚嚱Y(jié)果在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)(https://www.jcrlzy.com）公布。

3、體檢

根據(jù)考生總成績，按照崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用自理。

根據(jù)疫情防控要求，擬聘用人員將增加核酸檢測和肺部CT，費(fèi)用自理。

4、考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

因體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)考試總成績，由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

5、聘用

體檢、考察均合格者為擬聘用人員，名單在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)(https://www.jcrlzy.com）公示,公示期3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，擬聘用人員須攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動(dòng)手冊）、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，試用兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以聘用。

試用期內(nèi)因違反管理規(guī)定被問責(zé)的人員視為試用期不合格，取消聘用資格。

四、工資待遇

公調(diào)對接人民調(diào)解員的工資福利待遇參照蘇州市警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未打印、領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

招聘公調(diào)對接人民調(diào)解員，要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)立咨詢電話:（0512）65581091；

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0512）65225661轉(zhuǎn)79167。

六、本簡章由蘇州市公安局姑蘇分局負(fù)責(zé)解釋。

2020年9月18日

附件下載:蘇州市公安局姑蘇分局人民調(diào)解員招聘報(bào)名表

過往疾病情況調(diào)查表

信息來源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9540