來賓市武宣縣2020年第二批通過直接面試招聘教師公告

來源：來賓人才網閱讀：951 次日期：2020-08-28 17:19:08

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武宣縣2020年第二批通過直接面試招聘

高中階段、城區(qū)中小學（幼兒園）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）教師公告

根據自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦《關于印發(fā)中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號）、《來賓市2018—2020年引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施方案》來辦發(fā)〔2018〕81號、中共武宣縣委人才工作領導小組關于印發(fā)《武宣縣緊缺急需人才目錄（2020—2021年）》的通知（武人才發(fā)〔2020〕4號）等文件有關規(guī)定，經來賓市人力資源和社會保障局核準，我縣將開展2020年武宣縣第二批通過直接面試招聘高中階段、城區(qū)中小學（幼兒園）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）教師工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

招聘中小學、幼兒園教師共293名，其中，高中階段教師47名，城區(qū)中小學（幼兒園）教師110名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）教師136名。各招聘崗位及人數詳見附件1、2、3。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）18周歲以上、35周歲以下(1984年8月26日～2002年8月26日期間出生）。

（五）符合崗位要求的身體條件；

（六）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見附件1、2、3,專業(yè)大類參見附件5《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2019年版）》;

(七)根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，對涉及教師相應職業(yè)資格的崗位，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，在報名時未能獲得相應職業(yè)資格的，也可報名參加考試；被聘用從事相關工作的，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

（八）國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，在進入政審考核時需提供所在工作單位及其縣級主管部門同意報考的書面證明。

（九）根據《關于加強對失信被執(zhí)行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員。

（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.現役軍人；

3.在讀的非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.武宣縣公辦學校在職教師、2020年已通過公示擬聘用的教師（含特崗教師）；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年8月26日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由武宣縣教育體育局負責解釋。

三、報考程序

（一）報名

1.本次考試使用網絡報名平臺，報考人員可登錄“https://lbwx.glrgds.com/”進行網上報名、查詢、打印報名登記表。本次考試報名、考試不收任何費用。

2.報名時間：2020年8月27日8:00至2020年9月2日17:30。報考者在報名期間登錄報名系統，按系統提示注冊并報名。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證（含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內地通行證，下同）必須一致。

3.報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，如實填寫信息，提交報考申請。報名人員在網上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效，報名信息一經確認后無法修改。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關規(guī)定處理。

（二）資格審查

1.審查時間：2020年8月27日8:00至2020年9月3日17:30。

2.資格審查事項。資格審查采取網上審查的方式，資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。資格審查單位須在報考人員報名確認當日起2日內，嚴格依據公告規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

3.審查結果查詢。在規(guī)定的網上報名時間內，報考人員可登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。

四、考試

（一）此次招聘采取“直接面試”方式招聘。

（二）本次招聘不設置開考比例,如報考同一崗位的考生人數不超過30人，直接進入面試環(huán)節(jié)。如報考同一崗位的考生人數超過30人，增設篩選環(huán)節(jié)。1.同一招聘崗位報名通過人數大于30人但小于80人時，報考者需先進行面談。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出30人進入面試環(huán)節(jié)。2.同一招聘崗位報名人數超過80人時，報考者需先進行知識測驗，測驗內容為所報崗位涉及的專業(yè)知識，滿分100分，時長90分鐘。按知識測驗成績從高分到低分確定30人入圍面試，知識測驗末位成績相同者同時進入面試。

（三）面試內容及形式。

面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。

（四）面試的組織管理。

由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局委派人員和異地考官7人組成，其中面試考場本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣（市、區(qū)）選派。面試考官須持有面試考官資格證書?？脊俳M成人員按程序報市人社局備案。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

（五）面試的時間和地點。面試時間、地點由武宣縣教育體育局以書面或電話等方式通知進入面試人員。

（六）面試成績公布。

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當天面試結束后，武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格?？忌煽兙_不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

（七）本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（八）面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

五、考核、體檢和公示

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

（一）考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。

（二）體檢。組織擬聘用人員進行統一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢和復檢在指定的醫(yī)療機構進行。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

（三）公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢，由武宣縣人力資源和社會保障局在來賓人才網公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，要進行復查，根據復查結論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

六、審批和聘用

經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的人員，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

七、加強領導，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.報考人員通過資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、其他說明

（一）本次招聘不收取報名費和考試費。

（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。