運城市永濟市2020年度公開招聘小學和幼兒園教師公告
為滿足我市教育系統(tǒng)崗位需求，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘部分小學和幼兒園教師,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》、《關(guān)于下達2020年度全市機關(guān)事業(yè)單位人員計劃的通知》（運人社局發(fā)〔2020〕14號）、《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號）、《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）等文件精神，制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
本次共招聘全額事業(yè)單位小學和幼兒園教師140名，其中小學教師66名，幼兒園教師74名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《永濟市2020年度公開招聘小學和幼兒園教師崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的高校應往屆畢業(yè)生。
1.應屆畢業(yè)生崗位的招聘對象為：2020年高校應屆畢業(yè)生。2018、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應屆畢業(yè)生。
2.“服務基層項目人員專門崗位”的招聘對象為：①服務期滿且考核合格的大學生村官;②農(nóng)村義務教育階段特設崗位教師人員; ③“三支一扶”人員;④大學生志愿服務“西部計劃”人員、“晉西北計劃”人員;⑤農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位人員。
服務期滿且考核合格的山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員和退役軍人可按服務基層項目人員對待。
四、招聘條件
（一）應聘人員應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4.具有報考崗位要求的資格條件；
5.符合崗位要求的身體和其他條件；
6.報考人員的年齡一律按周歲計算，年齡截止發(fā)布公告之日。具體為：30周歲及以下為1989年8月21日以后出生；35周歲及以下為1984年8月21日以后出生。
（二）有下列情形之一者不準報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。
2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。
3.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
4.被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報名。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。
6.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
五、招聘程序
招聘工作在市公開招聘工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由市招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）信息發(fā)布
在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7個工作日。
（二）報名和資格初審
1.報名方式及相關(guān)注意事項
報名采取現(xiàn)場報名。學歷及所學專業(yè)必須與所報崗位要求相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。
報名手續(xù)必須本人辦理，報名時需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、就業(yè)報到證原件及復印件（檔案已在人才市場保管的，檔案中必須有報到證，提交本年度檔案保管合同或本年度有關(guān)檔案保管材料）、畢業(yè)證原件及復印件(2001年以后?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)、學歷學位證書原件及復印件、近期一寸紅底免冠照片2張，現(xiàn)場照相，提前在網(wǎng)上下載并正反面打印《永濟市2020年度公開招聘小學和幼兒園教師報名登記表》（填寫一式兩份，詳見附件2）、《永濟市2020年公開招聘小學和幼兒教師崗位誠信承諾書》（填寫一份，詳見附件4），服務基層人員報考填寫《服務基層項目人員審核表》（填寫一式兩份，詳見附件3）。
報考人員報名時要仔細閱讀招聘方案，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，不論何時，取消一切資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信，或在報名表相應位置蓋章。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
尚未取得畢業(yè)證、就業(yè)報到證的應屆高校畢業(yè)生，可先提交學校出具的在籍學習證明。在面試前，必須提交畢業(yè)證書、就業(yè)報到證，未按期提交者，取消其面試資格。
報考“服務基層項目專門崗位”人員，須填寫《服務基層項目人員審核表》（附件3），由服務所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：①服務期滿且考核合格的大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章;②“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章; ③“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書， 2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章;④“西部計劃”項目、“晉西北計劃”和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;⑤“特崗農(nóng)技人員”由服務地縣級人力資源和社會保障局和設（區(qū)）市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章；⑥服務期滿且考核合格的山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員由服務地縣公共就業(yè)和人才服務中心及省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》；⑦退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關(guān)證明。
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員攜帶合格證書可直接參加報名。
按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（晉辦發(fā)〔2017〕62號）文件規(guī)定“基層項目人員被定向錄?。ㄆ赣茫┑?，不得再享受定向考錄（聘用）優(yōu)惠政策”。根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳辦公室山西省財政廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳的通知》（晉人社辦發(fā)[2018]5號）文件第二款第一項規(guī)定：“‘三支一扶’計劃人員服務期滿后，經(jīng)考核在原服務單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄?。ㄆ赣茫?rsquo;”。
2.報名時間及地點
報名時間及地點另行通知，請關(guān)注永濟市人民政府官網(wǎng)。
3.收費標準及相關(guān)說明
根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問題的通知》的通知（運發(fā)改價費字〔2016〕288號），繳費標準為100元（每人每科50元）。
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料（原件及復印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明（原件及復印件），辦理減免考務費用的手續(xù)。
4.開考比例相關(guān)規(guī)定
此次報考崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3：1以上方可開考。報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位。為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，市直小學語文崗位3服務基層項目專門崗位不達開考比例相應核減或取消的招聘名額，調(diào)整到市直小學語文崗位2。
通過資格初審并繳費的考生，因達不到開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的或改報資格審查未通過的，報名費如數(shù)退還。
按規(guī)定的比例相應核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。
5.領(lǐng)取準考證
領(lǐng)取準考證時間、地點在永濟市政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。
（三）考試方式及內(nèi)容
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)（用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù)）。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績相同，再加試筆試，以加試筆試成績排列。
1.筆試
筆試采取閉卷形式,一堂課考完，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘，筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字?？忌鷳{二代居民身份證、準考證入場參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構(gòu)承擔。
筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識》和《教育學、教育心理學》。具體測試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、相應學段教育心理學、教育學等。
筆試結(jié)束后，筆試成績向社會公告，公告期為3個工作日。
2.資格復審
筆試成績公示無異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復審。進入資格復審的人員名單及相關(guān)事項，在永濟市人民政府網(wǎng)站進行公布。
若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，遞補工作只進行一次。如遞補人員有并列成績，則全部進入資格復審。
資格復審合格人員確定為面試人選。入圍面試人員名單及時在永濟市人民政府網(wǎng)站向社會公告，公告期為3個工作日。
3.面試
入圍面試人員名單經(jīng)公示無異議后，正式進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。
小學和幼兒教師崗位采取講課的方式面試。面試按崗位類別分別使用小學、幼兒園現(xiàn)行教材（具體講課教材及相關(guān)要求在面試前公告）。
面試考官全部由外地市考官擔任。面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取平均值，小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結(jié)束后，面試成績向社會公示，公示期為3個工作日。因面試不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。
各崗位綜合成績核準后，向社會公告綜合成績及擬參加體檢人員名單。
（四）體檢
綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。
體檢由市公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院進行，小學和幼兒教師崗位體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點及相關(guān)要求另行公告。
體檢結(jié)束后，向社會公示體檢結(jié)果，公示期為3個工作日，合格人員進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的由本人在得知體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。因體檢不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。
（五）考察
考察由市公開招聘領(lǐng)導組辦公室組織，用人單位及主管部門組織實施?？疾靸?nèi)容主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
對考察不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。
（六）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報市人社局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補。
（七）招聘崗位使用要求
所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定不得低于5年服務期的聘用合同，服務期內(nèi)不允許調(diào)出本市，也不允許報考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。
所報崗位具體聘用單位按擬聘用人員的綜合成績排名自主選擇確定。
應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
六、其它事項
1.疫情防控要求。報考人員應主動配合做好疫情防控工作，報名時體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進入報名地點，報名時全程佩戴口罩（核對身份證件時摘下口罩）。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的報考人員，直接勸離。有中高疫情風險地區(qū)旅居史的考生，還須提供報名前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存）。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。
2.按照人社部發(fā)〔2020〕24號文件第五款，“對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同”。對報考教師的考生按上述政策執(zhí)行。
3.本次招考的各類公開信息均在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息的，后果請考生自負。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
考生對所報崗位條件不清楚的，可向教育主管部門進行咨詢。
本《實施方案》由市公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導組研究決定。
咨詢電話：0359-8022064（市公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組辦公室）
0359-8028963（市教育科技局）
監(jiān)督電話：0359-8023226（市人力資源和社會保障局）
0359-6337005（市紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組）
附件：1.2020年度公開招聘崗位一覽表
2020年8月21日
信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/08/23/1004780.shtml
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試