安遠縣城市管理局2020年招聘城管協(xié)管員公告

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來源：安遠縣人民政府網(wǎng)站閱讀：1244 次日期：2020-08-06 15:33:46

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安遠縣城市管理局2020年公開招聘城管協(xié)管員公告

為進一步加強城管隊伍建設(shè)，提升城市管理水平，根據(jù)縣長辦公會議紀要（〔2020〕38號）文件精神，決定面向社會公開招聘城管協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位設(shè)置和招聘方式

本次招聘由安遠縣城市管理局組織，面向全縣符合條件的公民公開招聘城管協(xié)管員12名（限男性，其中招聘退役軍人6名)。招聘采取面試形式擇優(yōu)聘用。

二、報考條件

（一）基本條件

1、戶籍：具有中華人民共和國國籍，且系安遠籍人員（戶籍地址或身份證號碼為安遠縣的，均視為安遠籍）；

2、學歷：大專及以上文化程度；

3、年齡：30周歲以下（1990年8月1日以后出生）；

4、身高：身高1.65米以上（含1.65米）。

5、熱愛城管事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；

6、身體健康，五官端正，具有較好的與人溝通和表達能力；

7、招聘單位根據(jù)擬招聘職位需要提出的其他條件。

（二）優(yōu)先條件

同等情況下，退役軍人（學歷放寬至高中及以上文化程度、年齡放寬至35周歲以下）、政法院校畢業(yè)和有相關(guān)工作經(jīng)驗的符合條件者優(yōu)先聘用。

（三）下列人員不具備報考資格

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

4、被機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退未滿5年的；

5、身體或智力有殘疾的；

6、按規(guī)定其它不符合報考條件的。

三、報名和資格審查

1、報名時間：2020年8月5日至2020年8月14日（工作日），具體時間為每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行（不接受網(wǎng)絡(luò)報名）；本人攜帶有關(guān)證件到安遠縣城市管理局四樓辦公室報名（負責人：杜曉清、歐陽振旺），填寫《安遠縣城管局公開招聘城管協(xié)管員報名登記表》。報考人員須提供如下證件：（1）本人有效居民身份證或戶口簿（原件及其復(fù)印件1份）；（2）近期同底一寸免冠彩色照片2張；（3）學歷證書（原件及其復(fù)印件1份）；（4）報考職位要求的其他證書和有關(guān)材料（如退役證等原件及其復(fù)印件各1份）。

3、資格審查：組織統(tǒng)一面試前，用人單位根據(jù)規(guī)定的報考條件和職位要求，對報考者資格條件進行審查（同時邀請縣紀委監(jiān)委第八派駐紀檢組對資格審查過程進行監(jiān)督）。

4、報考人員應(yīng)留下準確無誤的聯(lián)系方式，并保持暢通。所有應(yīng)聘材料不予退還。

四、組織統(tǒng)一面試

1、2020年8月20日至2020年8月21日，報考人員持身份證到縣城管局四樓辦公室領(lǐng)取《準考證》。

2、本次招聘不設(shè)開考比例限定，經(jīng)過資格審查的考生持《準考證》準時參加面試（面試時間、地點以《準考證》為準）。

3、面試范圍：與招聘職位相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，總分為100分。

五、確定入闈人員

根據(jù)面試成績，按實際招聘人數(shù)1:1的比例分退役軍人和非退役軍人兩條線從高分到低分的順序各確定6名入闈人員。當退役軍人考生為6人以下（含 6人）時，按該線考生人數(shù)差額1人確定入闈人員，空出的名額轉(zhuǎn)移至非退役軍人招聘名額。當非退役軍人考生為6人以下（含 6人）時，按該線考生人數(shù)差額1人確定入闈人員，空出的名額轉(zhuǎn)移至退役軍人招聘名額。當退役軍人和非退役軍人兩條線的考生均為6人以下（含 6人）時，按兩條線的考生人數(shù)各差額1人確定入闈人員。

六、體檢和政審

1、入闈人員在招聘單位的統(tǒng)一組織下，在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目及標準按照相關(guān)文件執(zhí)行。對不參加體檢的，取消該考生入闈資格。

2、若有體檢不合格者或中途有人退出等原因出現(xiàn)空缺時，則從未入闈的考生中按面試成績從高到低的順序依次等額遞補，確定參加體檢人員。

3、體檢費用考生自理。

4、對體檢合格的人員按規(guī)定進行政審。因政審不合格出現(xiàn)空缺時，則從未入闈的考生中按面試成績從高到低的順序依次等額遞補，確定參加政審人員。

七、公示

按照面試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在相關(guān)媒體公示7天。

八、聘用與試用期

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，予以聘用。新聘人員試用期為3個月，試用期發(fā)基本工資。試用期期滿，考核合格的予以聘用，考核不合格的不予聘用。

九、用工方式及待遇

采取勞動合同制方式用工，由用人單位根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。工資為2400元/月（含“社保”“醫(yī)保”），由縣財政統(tǒng)籌撥付。

十、其他說明