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2020年壽縣公開(kāi)招聘幼兒園教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）,省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘及機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2020年壽縣公開(kāi)招聘幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（二）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘；

（三）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用；

（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

三、招聘計(jì)劃和條件

2020年壽縣計(jì)劃公開(kāi)招聘幼兒園（全額撥款事業(yè)單位）教師15名，其中明珠幼兒園5名、壽州幼兒園5名、壽春幼兒園5名。

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，年齡30周歲以下（1989年8月2日以后出生）且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有相應(yīng)教師資格證書的條件

1.具有幼兒園教師資格證書

2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)文件精神，在今年的事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，對(duì)“高校畢業(yè)生”實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的“高校畢業(yè)生”，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格，但用人單位與先上崗的“高校畢業(yè)生”簽訂聘用合同時(shí)，須約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得崗位信息表中設(shè)定的教師資格條件的，依法解除聘用合同。

上述所稱“高校畢業(yè)生”界定范圍如下：

（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

（4）普通高校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

（5）2020年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2018年、2019年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

3.我省已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生（需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）可以報(bào)名參加教師公開(kāi)招考，但應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)取得相應(yīng)《教師資格證》，試用期滿未取得相應(yīng)《教師資格證》的，依法解除聘用合同。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員;

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（三）現(xiàn)役軍人;

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年8月2日—8月5日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：壽縣南門外賓陽(yáng)大道城投大廈11樓（東）

（三）報(bào)名所需材料：

1．報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證書（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）原件和復(fù)印件。其中：

（1）全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件等材料。

（2）已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料。

（3）符合“高校畢業(yè)生”界定范圍且需要“先上崗、再考證”的，須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料和證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料，以及《高校畢業(yè)生承諾書》(附件2）。

2．屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。

以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》各一份，并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門）、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于8月14日到縣人社局事業(yè)股（壽縣南門外賓陽(yáng)大道城投大廈11樓1113室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、有效居民身份證原件到指定的考場(chǎng)參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。

六、考試

（一）筆試

筆試為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，滿分為120分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局事業(yè)股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。

（二）專業(yè)測(cè)試

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選，專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

專業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用情況，教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功等情況。試講教材為：《幼兒園教師指導(dǎo)用書》（大班上冊(cè)、下冊(cè)，安徽少年兒童出版社），滿分100分。

為確保人員素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元/人，專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）成績(jī)合成

應(yīng)試人員總成績(jī)按筆試成績(jī)(含政策性加分)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)6:4比例合成為總成績(jī)（計(jì)算公式:總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。考試成績(jī)將陸續(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。

根據(jù)招聘單位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績(jī)同分，依次以筆試成績(jī)、筆試主觀題成績(jī)高低確定排序。并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

七、體檢

體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

考察工作在縣人社局指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)告資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

九、簽約聘用

對(duì)考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報(bào)縣人社局審核，在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、相關(guān)事宜

1．監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝弧?年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考事業(yè)或事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2．公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

3．信息查詢。壽縣公開(kāi)招聘幼兒園教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

4．培訓(xùn)用書。本次公開(kāi)招聘考試，壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

5．聯(lián)系電話：0554—4021171（縣人社局）

監(jiān)督電話：0554—4022359（縣紀(jì)委監(jiān)委）, 0554—4022221（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.《壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考資格審查表》、《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》

2.《高校畢業(yè)生承諾書》

壽縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月20日

文章來(lái)源：http://www.shouxian.gov.cn/zwzx/tzgg/8002100.html