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河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，我院2020年擬面向社會公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，隸屬于河北省教育廳的國辦全日制普通高等院校，是河北省示范性高等職業(yè)院校、河北省高職“雙高”計劃項目建設(shè)單位、國家機電行業(yè)骨干院校、全國機械行業(yè)校企合作與人才培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)院校、河北省裝備制造職業(yè)教育集團(tuán)牽頭單位、“京津冀現(xiàn)代制造業(yè)職教集團(tuán)”副秘書長單位、高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)項目基地。與邢臺學(xué)院、邢臺市裝備制造行業(yè)協(xié)會共建“邢臺學(xué)院機電工程學(xué)院”，培養(yǎng)應(yīng)用型本科機電類專業(yè)人才。

學(xué)院占地面積近800畝，固定資產(chǎn)7.26億元，面向全國招生，在校生1.2萬人，開設(shè)有機械制造與自動化、數(shù)控技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、無人機應(yīng)用技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)、焊接技術(shù)及自動化、建筑工程技術(shù)、軟件技術(shù)、會計、休閑體育等41個專業(yè)，其中中央財政支持的職業(yè)教育重點建設(shè)專業(yè)5個，全國機械行業(yè)特色專業(yè)3個，河北省示范專業(yè)2個，河北省教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)樣板學(xué)校專業(yè)2個，形成了以裝備制造專業(yè)群為龍頭，相關(guān)專業(yè)群協(xié)調(diào)發(fā)展的“工科為主、文管兼?zhèn)?rdquo;的辦學(xué)格局。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-35周歲（1984年7月15日至2002年7月15日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年7月15日以后出生）。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2020年河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開招聘6名應(yīng)屆畢業(yè)生，從事管理、教學(xué)以及科研工作。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件)，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》設(shè)置。

應(yīng)屆畢業(yè)生包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

（5）2020年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2020年7月15日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2020年7月（含7月）算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbjd.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.考生通過電子郵箱報名

（1）報名時間：2020年7月15日—7月23日，上午08：00-12：00，下午：14：30-17：30（節(jié)假日不接收報名）。

（2）聯(lián)系人：李老師

（3）電話：0319-8769897

（4）電子郵箱：hbjdrsc@sina.com

2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須將《河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘報名表》（可從學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)下載打印填寫）、本人簡歷，有效身份證，各階段（本、碩、博期間）期間取得的畢業(yè)證及學(xué)位證電子版發(fā)送至指定郵箱，郵箱主題為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+（是/否）應(yīng)屆畢業(yè)生。

報考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；對發(fā)現(xiàn)弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等進(jìn)行處理。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格審核。人事處根據(jù)崗位條件要求，對報名人員進(jìn)行資格審查。

4.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點由學(xué)院人事處確定并負(fù)責(zé)通知考生。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式，內(nèi)容為綜合能力測試，主要測試考生的高等教育理論、教育心理學(xué)、高職教育理論知識，以及師德師風(fēng)、思想政治教育、學(xué)生管理的內(nèi)容。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時間：另行通知。筆試成績及排名和進(jìn)入面試人員名單在經(jīng)審核后，在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公布。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時間和地點：相關(guān)信息將提前在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbjd.edu.cn)公布。

3.面試方式。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、師德師風(fēng)、崗位技能、以及解決實際問題的能力。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績及排名在經(jīng)審核后，當(dāng)天在河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院張貼和學(xué)院網(wǎng)站公布。

4.資格復(fù)審。面試前，學(xué)院人事處將對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

資格復(fù)審時，考生需攜帶報名表（學(xué)院網(wǎng)站下載打印）、本人簡歷、有效身份證、各階段（本科、碩士、博士）取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各階段成績單、資格證書、近年來的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；在國（境）外取得的學(xué)歷、學(xué)位，需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績較高者。體檢工作由河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由學(xué)院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北省人社網(wǎng)(http://rst.hebei.gov.cn/)、學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbjd.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.hbjd.edu.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbjd.edu.cn）公布招聘過程中的筆試成績及排名、面試成績及排名、資格復(fù)審時間和地點、筆試和面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0319-8769897（學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報電話：0319-8769889（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）

0311-66908785（省人力資源和社會保障廳）

附件：河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位條件表

河北機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年7月15日

來源：https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0715/9217.html