2020年江西師范高等專科學校招聘附屬幼兒園園長公告

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來源：江西師范高等?？茖W校網(wǎng)站閱讀：692 次日期：2020-07-05 14:43:24

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2020年江西師范高等?？茖W校招聘附屬幼兒園園長公告

江西師范高等?？茖W校是經(jīng)江西省人民政府批準，國家教育部備案的一所公辦全日制普通高等學校。學校坐落在享有“世界銅都”、“中華道都”、“智慧新城”美譽的江西省鷹潭市。

江西師范高等?？茖W校附屬幼兒園是江西師范高等?？茖W校與鷹潭信江新區(qū)聯(lián)合創(chuàng)辦的公辦幼兒園，將于2020年9月開園辦學。根據(jù)中共中央、國務院《關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》以及鷹潭市委市政府《關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實施意見》（鷹發(fā)〔2020〕3號）文件精神，學校以打造省級示范園為建設目標，按照“政校協(xié)作、公建公辦”辦園模式，著力打造保教科學、特色鮮明的幼兒園?，F(xiàn)面向省內外招聘學校附屬幼兒園園長，竭誠歡迎廣大有志之士來江西師范高等?？茖W校建功立業(yè)!

一、招聘崗位及數(shù)量

附屬幼兒園園長1人

二、應聘條件

(一)基本條件

1.具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央保持高度一致。

2.熱愛幼兒教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表。

3.遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和責任心。

4.身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)。

（二）資格條件

1.具有幼兒教師資格證。

2.具有學前教育及相關專業(yè)大專及以上學歷。

3.在幼兒園（中型及以上）擔任副園長以上職務不少于5年或擔任省級、市級示范幼兒園副園長職務不少于3年或擔任省級、市級示范幼兒園園長職務不少于1年。

4.在編人員，年齡要求在40周歲以下，具有省級示范園副園長以上管理經(jīng)驗的年齡可放寬至45周歲；非在編人員，年齡要求在50周歲以下，具有省級示范園副園長以上管理經(jīng)驗的年齡可放寬至55周歲。

5.時間計算一律截止到2020年9月1日。

6.有以下情況之一者不具備報考資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）在公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律的；

（4）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)督機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

（5）有法律規(guī)定不得聘用為教師的其它情形。

二、崗位待遇

對擬錄用的在編人員，學校為其辦理事業(yè)單位工作人員調動手續(xù)，享受我校在職在編人員所有工資福利待遇；對擬錄用的非在編人員不予入編，學校與其簽訂人才引進聘用協(xié)議（首聘服務期不少于5年），議定其年收入不低于15萬元人民幣（稅前），具體面議。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2020年6月29日——2020年7月5日24:00時。

2.報名方式：凡有意報名者將報名材料的電子掃描件以文件壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱(jxszzzrsb@126.com)，電子郵件標題及壓縮文件均以“姓名+身份證號”命名。

3.報名材料：《江西師范高等專科學校公開招聘附屬幼兒園園長崗位報名登記表》（附件1，以下簡稱“報名登記表”）；符合應聘崗位所需的各類證件和有關證明材料（見附件2）。

(二)資格審查

1.資格初審。依據(jù)應聘條件，由江西師范高等?？茖W校公開招聘附屬幼兒園園長工作領導小組（以下簡稱領導小組）辦公室工作人員對應聘者報名材料（電子件）進行初審。領導小組辦公室將在學校官網(wǎng)上公布資格初審通過人員名單。

2.現(xiàn)場確認。通過資格初審的人員務必于2020年7月8日8:30-17:00到學校黨委組織部（人事處）405辦公室進行現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認時應聘者須攜帶所有報名材料的原件及復印件（1份）和近期1寸免冠正面照片3張。對不來現(xiàn)場進行確認的，視為自動放棄報考資格。

資格審查通過人員應于當日領取準考證，并現(xiàn)場簽訂誠信報考承諾書（附件3）。

(三)面試

1.面試時間和地點：另行通知（詳見準考證）。

2.面試考核內容：面試考核由述職考核和結構化面試兩部分組成，主要考察應聘者政策理論水平、幼兒園教育教學水平，履職能力、管理能力、組織協(xié)調能力和解決實際問題的能力?？己藭r間各為10分鐘，均采用百分制計分。

3.成績計算：述職考核成績×50%+結構化面試成績×50%=總成績（對總成績進行四舍五入，保留小數(shù)點后兩位）。

(四)心理測試和體檢

1.根據(jù)應試人員面試成績從高分到低分等額確定心理測試和體檢人員。

2.因心理測試和體檢不合格及其他原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)成績可順次遞補一次。

(五)考察

領導小組辦公室組成考察組，對入闈人員進行考察。若該入闈人員的考察不合格，按序遞補一次排名靠前的應聘者參加心理測試、體檢和考察。

(六)公示

考察合格者作為擬錄用人員，對擬錄用人員情況公示7個工作日。