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2020年廣州市白云區(qū)人民政府松洲街道辦事處政府雇員招聘公告

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律及相關政策規(guī)定，結合松洲街政府雇員編制及實際情況，經(jīng)街黨工委研究決定，制定本方案。

一、招聘原則

政府雇員實行社會公開招聘。公開招聘在區(qū)編辦核準職數(shù)范圍內進行，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、資格復審、公示、聘用等程序擇優(yōu)錄取。

二、招聘發(fā)布

（一）招聘崗位

本次招聘執(zhí)法輔助崗3名，具體要求詳見附件1《崗位需求表》。

（二）發(fā)布方式

2020年廣州市白云區(qū)人民政府松洲街道辦事處政府雇員招聘公告通過廣州市白云區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.by.gov.cn）發(fā)布。

三、報考條件

（一）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪前科，無違反計劃生育等有關規(guī)定；

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下，年齡計算截止日期為報名首日（即2020年7月9日）；

4.2020年國內全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生須于2020年9月30日以前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于2020年6月30日以前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

5.具有良好的品德和職業(yè)道德，認同政府雇員身份，履行政府雇員義務；

6.身體健康，服從街道具體工作安排，能適應外勤、加班。

（二）其他資格條件

1.招聘對象 招聘對象為全日制普通高等院校2020年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的大專畢業(yè)以上人員。

2.崗位具體招聘要求

招聘崗位表中有明確年齡、學歷、工作經(jīng)歷限制的，以招聘崗位表為準，涉及年齡、工作經(jīng)歷年限等時間點的計算均截至報名首日（即2020年7月9日）。

(三)不得報考的人員

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的；從事過危害國家安全活動的；道德品質上有劣跡行為的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）考試報名

1.報名時間

2020年7月9日（上午9：00至11：30，下午14：30至17：30）；

2.報考方式

采用現(xiàn)場報名方式。在指定時間內，報考人員本人到松洲街道辦事處組織辦公室報名。

3.現(xiàn)場報名和資格初審

報考人員需攜帶以下5類材料準時到現(xiàn)場報名：

（1）報名表(見附件2);

（2）個人簡歷；

（3）本人戶口簿、居民身份證原件及復印件各一份;

（4）學歷證書原件及學歷鑒定各一份;

（5）退役軍人登記表（退役軍人提供）。

以上材料均提供紙質版，松洲街工作人員通過現(xiàn)場查驗材料的方式進行資格初審，通過資格初審人員，才有資格進入面試環(huán)節(jié)。報考人員所提供的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。

（二）面試

1.面試時間

具體面試地點及時間安排將另行通知。通過資格審查后方可參加面試。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄考試資格。

2.面試形式及面試成績

面試由松洲街自行組織，考官由5人組成，街監(jiān)察組全程進行監(jiān)督。面試采取結構化面試的方式進行，成績現(xiàn)場公布，滿分為100分,合格分為60分，低于60分不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢和資格復審

1.體檢人選以崗位招聘數(shù)額1:1的比例按成績從高到低排序；

2.松洲街將于面試結束次日致電進入體檢人員，通知其體檢有關事宜，同時通過廣州市白云區(qū)人民政府網(wǎng)公布進入體檢人員名單；

3.體檢在廣州市內的三甲醫(yī)院進行，體檢標準參照國家錄用公務員體檢有關要求，體檢費用由報考人員本人承擔，體檢不合格者取消應聘資格；

4.資格復審環(huán)節(jié)，報考人員需提供無犯罪記錄證明及無違反計劃生育證明；

5.報考人員需在規(guī)定時間前將體檢報告交給松洲街組織辦?？己擞山纸M織辦、街監(jiān)察組共同組織實施，如遇體檢和資格審查不合格的，則按面試成績從高至低依次遞補。

（四）公示和聘用

體檢合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市白云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽訂勞動合同。

五、工資待遇

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期工資按正式工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同；

2.薪酬福利按照白云區(qū)政府雇員薪酬福利標準，結合松洲街實際進行統(tǒng)發(fā)。

六、補錄工作

面試成績保留的有效期一般至同類別崗位重新公開招聘為止，最長不超過1年，街道可根據(jù)實際需要，在區(qū)委編辦核準職數(shù)范圍及面試成績有效期內，根據(jù)考生總成績從高分到低分排名，按招聘的基本程序(三) 、(四) 進行補錄。

附件：1.崗位需求表（執(zhí)法輔助崗）.xlsx

2.報名表.xls

廣州市白云區(qū)人民政府松洲街道辦事處

2020年6月29日

文章來源：http://www.by.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_6436065.html