2020年豐縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告
為建設一支高素質衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍，經研究，決定面向社會常年引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進范圍
取得全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的衛(wèi)生專業(yè)技術人員（含國外留學歸來人員及2020年應屆畢業(yè)生）。
二、引進崗位
詳見《2020年豐縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為；
（四）身心健康，能正常履行崗位職責；
（五）博士研究生年齡為45周歲及以下（即1974年6月19日及以后出生）；碩士研究生年齡40周歲及以下（即1979年6月19日及以后出生），取得副高級專業(yè)技術職務的年齡可放寬至45周歲及以下（即1974年6月19日及以后出生）。不限戶籍。
（六）國（境）外學歷學位應聘人員，須提供中國教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
（七）有下列情形之一的不得應聘：
現役軍人；普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；正在接受紀律審查或尚未解除紀律處分的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾有刑事犯罪、受處分記錄的人員；有政策規(guī)定或協議明確不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；有相關規(guī)定不宜應聘的人員。
四、引進程序
引進工作分為報名、資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用等程序，具體引進工作根據不同時期各崗位報名情況，分期分批組織實施。
（一）報名
本次引進工作采取網絡報名方式，不接受現場報名。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日24:00（以接收郵件的顯示時間為準）。
2.報名辦法：登錄http://218.3.233.8:8181/Default（豐縣人民政府網“豐縣人事考試板塊”），從公告公示欄下載《2020年豐縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表》，按要求填寫后與以下相關證明材料一起掃描成一份PDF或JPG格式文件，發(fā)送至郵箱：fxwjwzzrsk@163.com
（1）本人有效期內二代身份證（正反面）；
（2）近期2寸免冠彩色證件照；
（3）應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學籍在線驗證報告》；往屆畢業(yè)生提供學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表 》；海外留學研究生提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（4）其他相關證明材料。
報名人員發(fā)送郵件后，未收到自動回復提示的，請及時與豐縣衛(wèi)生健康委員會聯系。
（二）資格審查
資格審查貫穿引進工作始終，凡發(fā)現不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的，取消其報名、考試、錄用資格。資格審查結果以電話形式通知報名人員。面試時間和方式通過電話另行通知。
（三）面試
本次引進工作免筆試，直接進入面試（博士研究生可免試）。
面試成績滿分100分，60分及以上為合格。面試成績當場書面告知應聘人員。
（四）考察體檢
面試結束后，根據成績高低按引進人數1:1比例確定參加考察體檢人選，成績并列者共同參加。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在二級及以上綜合醫(yī)院進行?？疾觳扇彶闄n案、走訪座談、函調等方式進行。
對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢結果由豐縣衛(wèi)生健康委員會負責通知報考人員。報考人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。
對應聘人員作出考察、體檢不合格決定前，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，及依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核，對應聘人員作出考察、體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。
考察與體檢合格者確定為擬聘用人員。因考察體檢不合格或考生自動放棄出現缺額時，從面試合格人員中按成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期限為7個工作日。
五、相關待遇及管理辦法
公示無異議的，經領導小組辦公室審核后辦理相關聘用手續(xù)，擬聘用人員應在規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由本人在公示結束后30日內自行負責處理。逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。用人單位與引進人員及時簽訂聘用合同，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
博士學歷被錄用人員工資待遇采取面議的方式確定，合同期間由用人單位免費提供使用110㎡左右住房一套，如與用人單位解除聘用合同，房屋由用人單位收回；如合同期間在豐縣城區(qū)購買首套住房的，憑購房相關手續(xù)，服務期滿5年后，在用人單位領取20萬元的一次性住房補貼，單位免費提供使用的110㎡左右住房由用人單位收回。
碩士學歷被錄用人員工資待遇參照差額財撥事業(yè)單位人員工資執(zhí)行，合同期間在豐縣城區(qū)購買首套住房的，憑購房相關手續(xù)，服務期滿5年后，在用人單位領取10萬元的一次性住房補貼，5年內沒有在豐縣城區(qū)購房的，服務期滿5年后，由用人單位一次性發(fā)放5萬元租房補貼。
六、引進工作紀律
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定程序、條件和標準實施。應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
對反映的問題，一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進；對反映問題查有實據，不符合引進條件的，不予引進。
七、其他事項
此次豐縣高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才引進工作的有關通知、公告、公示等需要公開的信息均在豐縣人民政府網“人社局”專欄、“衛(wèi)健委”專欄、豐縣人民政府網“豐縣人事考試板塊”的“招考公告”欄公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
未盡事宜，由2020年豐縣高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
引進政策咨詢電話：
0516－80395598（縣衛(wèi)健委），89215163（縣人社局）
咨詢時間：工作日上午9:00－11:30，下午14:30－17:30。
附件1：
附件1.2020年豐縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位表.xls
附件2：
附件2.2020年豐縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表.doc
豐縣高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才引進工作領導小組
2020年6月19日
信息來源：http://www.chinafx.gov.cn/Gov/Article.asp?id=88&ClassId=6&articleid=123088
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