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    南經(jīng)濟管理學院附屬中學(籌)2020年高中教師招聘公告
    來源:云南人才網(wǎng) 閱讀:1312 次 日期:2020-06-13 09:32:16
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    南經(jīng)濟管理學院附屬中學(籌)2020年高中教師招聘公告

    一、學校簡介

    云南經(jīng)濟管理學院附屬中學(籌)是經(jīng)安寧市教育體育局批復同意籌建的高級中學,位于云南省安寧市職教園區(qū)核心區(qū),辦學規(guī)模30個教學班,1650名學生。依托云南經(jīng)濟管理學院教育學院優(yōu)秀師資及曲靖一中退休名師團隊,面向社會提供優(yōu)質教育資源、先進的教育理念、課程體系和育人模式,打造省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的優(yōu)質高中。

    根據(jù)學校發(fā)展需招聘高中優(yōu)秀教師,真誠歡迎各界英才加盟,我們將為您提供良好的工作、學習和生活環(huán)境,巨大的發(fā)展空間和貼心的人才服務。

    二、招聘需求及待遇

      類別 學科要求 其他要求 薪酬待遇 備注
    高層次人才 教學副校長 語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂、體育、美術、信息技術、通用技術、心理學 1.身體健康,熱愛教育事業(yè),認同學校辦學理念。 2.需取得對應學段的教師資格證。 3.年齡要求:骨干教師不超過45周歲,高層次人才不超過50歲,退休教師65歲以下。 年薪30-35萬 1.可享大學城地鐵福利房資源 2.安排配偶工作及子女入學 3.名師及帶頭人提供教師公寓套房
    省級學科帶頭人、正高職稱教師 年薪25萬
    副高職稱教師 年薪20萬
    骨干教師 中級職稱教師 年薪18萬 1.可享大學城地鐵福利房資源 2.中級職稱以上教師提供單人教師公寓 3.應屆畢業(yè)生提供雙人教師公寓
    初級職稱教師 年薪13萬
    優(yōu)秀教師 雙一流院校、重點師范院校本科或全日制碩士研究生以上學歷畢業(yè)生 年薪10-13萬
    退休教師 高中優(yōu)秀退休教師 年薪10-15萬

    三、聘用方式與崗位福利

    (一)聘用方式

    采用合同聘用方式,簽訂勞動合同并購買五險一金。

    (二)崗位福利

    1.福利待遇:住房補貼,交通補貼;享受國家法定節(jié)假日,帶薪寒暑假,節(jié)日福利,年度體檢。

    2.全方位服務:教師公寓拎包入住。

    3.政策補貼:符合安寧市高層次人才引進條件的碩士以上學歷、副高級以上職稱或市級以上學科帶頭人可申報政府人才補貼。

    四、招聘程序

    (一)報名時間

    2020年6月12日起至2020年6月30日(高層次人才常年招聘)

    (二)報名方式

    掃描招聘啟事最下方二維碼填寫應聘信息并上傳相關材料。

    (三)資格審查

    人力資源部對報名人員的資格條件進行審核,審查合格者將通過電話、短信形式通知前來學校參加考核面試。

    (四)考評

    1.考評時間

    學校根據(jù)崗位報名情況,不定期考核,具體以電話、短信或郵件等方式通知。

    2.考評方式

    (1)高層次人才及骨干教師

    通過面試、答辯等形式,對應聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、教學水平、教育背景、工作能力等進行全面考核。

    (2)優(yōu)秀教師

    采用筆試、面試、試講、心理測試等方式進行。按百分制計算綜合成績,其中筆試(含實踐操作考試)占綜合成績的60%,面試(含試講)占綜合成績的40%,心理測試作為參考。

    ①筆試:主要考核應聘人員應聘崗位的專業(yè)知識。

    ②面試(試講):主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力,對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況。

    ③心理測試:主要考察應聘者的心理素質。

    (五)體檢

    根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

    (六)錄用

    體檢合格后,由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放錄用通知書,并按規(guī)定時間到校辦理相關錄用手續(xù)。

    五、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:肖老師

    電話: 0871-68330382

    地址: 安寧市職教園區(qū)麒麟路17號

    云南經(jīng)濟管理學院http://www.ynjgy.com/ 歡迎您

    請掃描下方二維碼填寫應聘信息并上傳相關材料:

    來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4813

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