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2020年宿城一中宿馬學(xué)校公開招聘教師公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市政府同意，宿城一中宿馬學(xué)校根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘教師共計(jì)21名。其中語文5名、數(shù)學(xué)4名、英語5名、物理2名、化學(xué)2名、思想政治1名、歷史1名、信息技術(shù)1名（詳見崗位表）。

招聘相關(guān)信息在宿州教育體育局網(wǎng)站、宿城一中網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排；

（四）取得相應(yīng)專業(yè)的高中教師資格證書；

（五）普通話水平達(dá)到國家二級(jí)乙等以上（報(bào)考語文崗位的教師應(yīng)達(dá)到國家二級(jí)甲等以上）；

（六）報(bào)考英語崗位的教師英語須達(dá)到專業(yè)八級(jí)以上；

（七）崗位所需的其他條件。

公開招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1989年6月20日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師情形的，不得報(bào)名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查：

因受疫情影響，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間： 2020年6月20日至7月5日(上午8：00－11：30，下午15：00—17：30，周日不辦理報(bào)名)。

1.網(wǎng)上報(bào)名：考生請(qǐng)登錄宿城一中校園網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《宿城一中宿馬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》，并上傳電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。將完整填寫的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書、個(gè)人簡歷及招聘條件必需的證件（其中，2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的報(bào)考人員須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書，在編正式工作人員還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明）等材料掃描成電子檔（PDF格式）打包以“姓名+學(xué)科”命名發(fā)送至郵箱553713572@qq.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生直接到宿城一中辦公室(宿州市銀河三路518號(hào)）辦理?？忌毜卿浰蕹且恢行@網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《宿城一中宿馬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》，并攜帶居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書等招聘條件必需的證件原件及復(fù)印件一份；個(gè)人簡歷一份；近期一寸免冠證件照2張。其中， 2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的報(bào)考人員須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書；在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

通過資格審查的考生需繳納報(bào)名費(fèi)100元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)收取。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)和高考大綱所規(guī)定的內(nèi)容。測(cè)試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分以上（含60分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

（三）專業(yè)測(cè)試

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

專業(yè)測(cè)試滿分100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。應(yīng)聘人數(shù)低于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測(cè)試成績占60%合成確定。

公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測(cè)試成績×0.6（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如考試最終成績相同的，按專業(yè)測(cè)試成績高低排名）。

筆試、專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間通過宿州市教育體育局網(wǎng)站、宿城一中校園網(wǎng)等多種形式另行通知。

（五）體檢考察

體檢和考察工作由主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）進(jìn)行公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿州市教育體育局網(wǎng)站、宿城一中網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（七）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（正式在編工作人員需填寫《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》）報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在試用期內(nèi)（試用期為1年）取得相應(yīng)職業(yè)資格、提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由宿城一中負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0557-3917805 ,0557-3911559

網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：553713572@qq.com，聯(lián)系人：邰主任 聯(lián)系電話：18055793158

監(jiān)督電話：

宿州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0557-3929768

宿州市教體局人事科0557-3929826

特此公告。

2020年度宿城一中宿馬學(xué)校公開招聘教師崗位匯總表.docx

宿城一中宿馬學(xué)校2020年公開招聘教師報(bào)名表.doc

宿城一中

2020年5月28日

2020年度宿城一中宿馬學(xué)校公開招聘教師崗位匯總表

文章來源：http://jiaotiju.ahsz.gov.cn/xwzx/tzgg/189528851.html