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    2020年昆明市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院辦案輔助人員招聘公告
    來(lái)源:昆明就業(yè)服務(wù)網(wǎng) 閱讀:748 次 日期:2020-06-08 15:42:49
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    關(guān)于公開(kāi)招聘昆明市勞動(dòng)

    人事?tīng)?zhēng)議仲裁院辦案輔助人員的公告

    根據(jù)工作需要,受昆明市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院委托,昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)招聘辦案輔助性崗位人員招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、崗位說(shuō)明

    昆明市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院辦案輔助人員崗位不納入正式編制,招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。

    二、招聘計(jì)劃

    本次招聘辦案輔助人員5人

    三、招聘條件

    (一)報(bào)考人員需具備的基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派,熱愛(ài)工作;

    3.具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷,能熟練操作計(jì)算機(jī)、具有一定的文字寫(xiě)作能力;

    4.年齡18周歲以上,30周歲以下,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

    5.具有法學(xué)或法律專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

    (二)下列人員不得報(bào)考

    1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

    3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法開(kāi)除公職或者辭退的;

    4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

    5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

    6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

    7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的;

    8.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

    四、招聘流程

    (一)報(bào)名與資格審查

    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

    1.報(bào)名時(shí)間

    2020年6月8日至6月16日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午14時(shí)至16時(shí)30分(雙休日及法定節(jié)假日除外)。

    2.報(bào)名地址

    昆明市人力資源中心一樓大廳14號(hào)窗口(昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào))。

    3.報(bào)名材料

    考生提供以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查:

    (1)報(bào)名資格審核登記表(可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填報(bào));

    (2)身份證、畢業(yè)證等證書(shū)原件、復(fù)印件, 近期免冠半寸照片2張。

    (3)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)等的,需提供《就業(yè)推薦表》。

    4.考務(wù)費(fèi)

    根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元,因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。

    (二) 考試

    1.筆試

    滿(mǎn)分為100分。主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,公共基礎(chǔ)知識(shí),法律基礎(chǔ)知識(shí)等。

    2.技能考試

    技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)文字速錄能力,采取看文打字的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,考生成績(jī)=每分鐘打字?jǐn)?shù)×正確率,成績(jī)60分及以上者為合格。

    3.面試

    按筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試的人員(含末位并列人員)。達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的,空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

    面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。主要考察考生的分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。

    以上考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    4.綜合成績(jī)

    筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,技能考試成績(jī)占綜合成績(jī)的10%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

    (三)體檢

    根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名,進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的,則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

    體檢由昆明市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院統(tǒng)一組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的,則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

    (四)考察

    體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等,考察不合格者不能確定為擬聘人員。

    (五)公示、聘用

    1.聘用人員經(jīng)公示(公示時(shí)間為3個(gè)工作日)無(wú)異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式到昆明市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作,日常由昆明市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)管理。

    2.聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納。

    五、工資待遇

    1.試用期:試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%;

    2.正式聘用合同期內(nèi):工資為4000元∕月(含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)。

    六、其他事項(xiàng)

    (一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄

    1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

    2.公示期滿(mǎn)5個(gè)工作日,聯(lián)系不上聘用人員本人的。

    (二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借昆明市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

    2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施,在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié),都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

    工作地點(diǎn):昆明市民航路229號(hào)昆明市人力資源中心

    報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0871-63328080

    昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

    2020年6月8日

    報(bào)名資格審核登記表(2)

    來(lái)源:http://jyj.km.org.cn/c/2020-06-08/3571408.shtml

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