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上杭縣博物館2020年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

因工作需要，上杭縣博物館計(jì)劃公開(kāi)招聘編外工作人員5名，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位：

共招聘5名編外工作人員，崗位及招聘人數(shù)為：辦公室文員1名，文物資料員1名，網(wǎng)絡(luò)管理員1名，社會(huì)教育員2名。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平，熱愛(ài)博物館工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

2.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，符合相關(guān)崗位的專業(yè)要求。

3.性別不限，身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件；年齡在35周歲以下（1984年5月25日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)），性格開(kāi)朗大方，語(yǔ)言表達(dá)好，溝通能力強(qiáng)，有博物館工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、服從單位的工作安排，能勝任本職工作。

（二）相關(guān)崗位專業(yè)要求

1.辦公室文員：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi)各專業(yè)；

2.文物資料員：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi)各專業(yè)；

3.網(wǎng)絡(luò)管理員：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)各專業(yè)；

4.社會(huì)教育員：教育學(xué)類(lèi)專業(yè)、新聞傳播學(xué)類(lèi)專業(yè)、社會(huì)學(xué)類(lèi)專業(yè)、歷史學(xué)類(lèi)專業(yè)。

本次招聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考者可以通過(guò)福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查閱。專業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的職位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類(lèi)”中所列的某一專業(yè)一致；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的職位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考者要如實(shí)按畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)填寫(xiě)所學(xué)專業(yè)?！?/p>

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；

5、現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計(jì)劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日–2020年6月5日工作日上班時(shí)間(上午8:00—12:00;下午2:30—5:30，6月1日后3:00—6:00)。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員攜帶所應(yīng)聘職位資格條件要求的身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期同底一寸彩色照片3張到上杭縣博物館辦公室（龍翔大道1號(hào)上杭縣博物館辦公大樓三層綜合辦公室）報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名登記表。咨詢電話：0597-3842803，收取的報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照“招聘條件”的要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.上杭縣博物館按照“招聘條件”的要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

(三）招聘考試辦法

招聘考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.筆試（滿分按100分計(jì)）

（1）筆試科目為《寫(xiě)作》，題型為主觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試合格線設(shè)定為60分，未達(dá)合格線的人員不確定為面試對(duì)象。

（2）筆試時(shí)間：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試（滿分按100分計(jì)）

（1）面試人選確定。達(dá)到筆試合格線報(bào)考人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)崗位確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如相關(guān)崗位參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試且達(dá)到合格線的人員全部確定為面試人選。如相關(guān)崗位有面試人選放棄，空缺名額從報(bào)考該崗位達(dá)到筆試合格線人員中按筆試成績(jī)排序從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

（2）面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

（3）面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》等原件。

（4）各崗位參加面試的人數(shù)，超過(guò)招聘人數(shù)的，面試合格線設(shè)定為60分，未超過(guò)招聘人數(shù)的，面試合格線設(shè)定為70分；未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。

3.有關(guān)事項(xiàng)

（1）如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

（2）本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；如相關(guān)崗位確定的考察對(duì)象最后1名考試總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先；如筆試成績(jī)又相同，則按照有博物館工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷高、年齡小的順序依次確定。

2.由上杭縣博物館負(fù)責(zé)組織考察，主要了解考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合“招聘條件”的規(guī)定，特別是考察是否存在不得報(bào)考的情形。

3.如有考察不合格或自愿放棄者，相關(guān)崗位按考試總成績(jī)排序從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

(五)體檢及公示

1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由上杭縣博物館按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，相關(guān)崗位按總成績(jī)排序從高到低依次遞補(bǔ)人選。

2.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、招聘人員的待遇和管理

聘用人員簽訂3年勞動(dòng)合同，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同;合同期滿經(jīng)考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同(期限為一年);用工形式及待遇按本單位現(xiàn)聘編外人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的一律解除，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

3.本次招聘解釋權(quán)歸上杭縣博物館。

附件：上杭縣博物館招聘編外聘用工作人員報(bào)名表

上杭縣博物館

2020年5月21日

文章來(lái)源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202005/t20200521_1691165.htm