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西北工業(yè)大學文化遺產(chǎn)研究院招聘啟事（長期有效）

西北工業(yè)大學坐落于世界歷史文化名城陜西西安，是一所以發(fā)展航空、航天、航海（三航）等領域人才培養(yǎng)和科學研究為特色的多科性、研究型、開放式大學，隸屬于工業(yè)和信息化部。1995年首批進入“211工程”，2001年進入“985工程”，2017年進入國家“一流大學”建設高校（A類）。

近年來，西北工業(yè)大學在保持特色發(fā)展的基礎上，高度重視交叉學科建設，不斷健全學校的學科體系。2017年，成立西北工業(yè)大學文化遺產(chǎn)研究院，與陜西省文物局共建，主要從事文化遺產(chǎn)領域的科學研究、人才培養(yǎng)、社會服務、國際合作交流和文化傳承創(chuàng)新。

文化遺產(chǎn)研究院服務于國家“一帶一路”倡議和陜西“文化強省”“追趕超越”發(fā)展戰(zhàn)略，開展歷史文化遺產(chǎn)、工業(yè)文化遺產(chǎn)、紅色文化遺產(chǎn)的研究、保護與傳承，履行文化傳承創(chuàng)新的大學使命；堅持“開放合作，融合發(fā)展，創(chuàng)新共享”建設思路，積極與省內(nèi)外、國內(nèi)外高校和文博機構(gòu)聯(lián)合，建立工程研究中心和國際合作平臺，提升文化遺產(chǎn)科學研究水平和服務社會能力，已擁有1個國家文物局重點科研基地和1個陜西省科技國際合作基地；融合材料、化學、管理、航宇、控制、信息、力學、海洋工程、馬克思主義理論與人文社科多學科優(yōu)勢，推進與考古學、藝術(shù)學、中國史等學科交叉，以文物保護技術(shù)、文化遺產(chǎn)管理、文化遺產(chǎn)裝備、文化遺產(chǎn)信息技術(shù)、文化研究與文化傳播為支撐，構(gòu)建文化遺產(chǎn)學科體系，培養(yǎng)文化遺產(chǎn)跨學科人才。

西北工業(yè)大學文化遺產(chǎn)研究院面向全球引進與招聘符合條件的科研教學人員，誠摯歡迎海內(nèi)外英才加盟學校，讓我們互惠共贏，共同開創(chuàng)美好未來！

一、人才引進類型、崗位要求及支持條件

（一）長江學者、杰青等國家級領軍人才

崗位要求：

1.具有博士學位，正高級職稱或相當專業(yè)技術(shù)職務；

2.業(yè)務能力精湛，育人水平高超，具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力。有較強的團隊領導能力和協(xié)調(diào)能力。

3.取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，或在人才培養(yǎng)方面取得突出成果，或入選國家萬人計劃領軍人才、長江學者特聘教授、杰青等層次人才計劃。

支持條件：

1.學校提供基本年薪80-100萬元人民幣（稅前）和績效獎勵，享受社保醫(yī)療等其他福利待遇。

2.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，并根據(jù)科研工作需求提供充足的平臺建設經(jīng)費，一事一議。

3.聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手（由學校提供全額薪酬）。

4.為全職在校工作專家提供校內(nèi)不低于140平米住房一套，并提供不低于50萬元（免稅）的安家費；或安家費150萬+住房補貼約3萬/年。

5.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。

（二）國家級青年拔尖人才

崗位要求：

1.具有博士學位，年齡不超過40周歲。對于海外學者，取得博士學位后，具有連續(xù)2年以上的海外科研工作經(jīng)歷,尚未回國或回國工作不滿1年;

2.在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位；

3.在學術(shù)上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，獲得國際國內(nèi)較高學術(shù)成就，具有一定社會影響力的優(yōu)秀青年學術(shù)帶頭人，或入選國家“四青”人才計劃者。

支持條件：

1.學校提供基本年薪不低于51萬元（稅前）和績效獎勵，享受社保醫(yī)療等其他福利待遇。

2.提供400-600萬元科研經(jīng)費支持（含國家資助），提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件。

3.聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手（由學校提供全額薪酬）。

4.學校提供過渡住房一套+安家費30萬元（免稅）；或80萬元安家費（免稅）+住房補貼約3萬/年。

5.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。

（三）西北工業(yè)大學翱翔海外學者

崗位要求：

1.具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有2年以上連續(xù)的海外科研工作經(jīng)歷，尚未回國或回國工作未滿1年且符合院準聘教授崗位學術(shù)標準；

2.已在相關領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，有取得重要高水平科研成果、具備成長為學科領域青年帶頭人的潛力。

支持條件：

1.學校提供基本年薪40-45萬元（稅前）和績效獎勵，享受社保醫(yī)療等其他福利待遇。

2.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，為自然科學類入選者提供科研啟動經(jīng)費100-200萬元。

3.聘為準聘教授、按學校相關政策評聘碩博導。

4.學校提供過渡住房+安家費20萬元（免稅）+住房補貼約3萬/年。

5.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。

（四）優(yōu)秀青年教師

崗位要求：

具有博士學位，準聘教授年齡一般不超過40周歲，準聘副教授一般不超過35周歲，助理教授一般不超過32周歲。

支持條件：

1.學校為準聘教授提供稅前基本年薪36萬元（稅前），為準聘副教授提供稅前基本年薪26萬元（稅前），為助理教授提供稅前基本年薪22萬元（稅前），并可享受績效獎勵、醫(yī)療社保等福利。

2.學校為青年教師提供良好的公共實驗平臺、科研辦公條件、科研啟動經(jīng)費和安家費等優(yōu)厚政策。

3.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。

（五）博士后研究員

崗位要求：

獲得博士學位（一般在取得博士學位3年內(nèi)）、年齡35周歲以下。

支持條件：

1.對于行政關系轉(zhuǎn)入我校的博士后研究人員，學校提供16-28萬元（稅前）年薪，并享受博士后公寓（或住房補貼）、醫(yī)療、保險、安排子女入托/入學（注：學校擁有西北地區(qū)頂尖、全國著名的幼兒園、附小和附中等基礎教育資源）。

2.課題組提供良好的科研條件，鼓勵并協(xié)助博士后研究人員申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。博士后出站考核優(yōu)異者可優(yōu)先申請相應的青年教師崗位。

二、研究院現(xiàn)有研究方向及學術(shù)平臺

三、招聘需求

四、招聘辦法

1. 應聘時間：本通知長年有效，符合崗位要求者均可報名。

2. 應聘方式：

有意向且符合條件者請將簡歷及相關證明資料發(fā)送研究院郵箱xl.sun@nwpu.edu.cn，發(fā)送郵件名稱為“姓名+應聘崗位名稱”。研究院將按照招聘條件進行初評篩選，并通知面試，擇優(yōu)錄取。

五、聯(lián)系人及電話

聯(lián)系人：孫旋璐

電話：+86-29-88493532

西北工業(yè)大學文化遺產(chǎn)研究院

2020年5月14日

來源：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/5694.htm