2020年晉城市人民政府金融工作辦公室黨組下屬事業(yè)單位引人公告

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來源：晉城市人民政府網(wǎng)站閱讀：1234 次日期：2020-05-20 16:11:05

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中共晉城市人民政府金融工作辦公室黨組關于為下屬事業(yè)單位引進人才的公告

為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)我市《關于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）>的通知》(晉市組通字〔2018〕48號)文件精神，本著公平、公正、科學、嚴肅的原則，經(jīng)研究，決定為市金融辦下屬事業(yè)單位市金融法律服務中心引進高層次人才。

一、引才名額

引進相關院校的全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才一名，經(jīng)資格審查、考核、考察、體檢、公示合格后聘用。具體崗位詳見附件1。

二、報名條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和相關法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

（二）“雙一流”“985工程”和“211工程”院校全日制碩士研究生及以上；世界排名前200名（US News，QS，THE，ARWU四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名)高校(不含國內(nèi))的全日制碩士研究生及以上；

（三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書；

（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）;

（五）具有正常履職的身體條件;

（六）符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

三、引才程序

（一）信息發(fā)布

通過晉城市人民政府網(wǎng)站（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網(wǎng)（www.jcrcw.com）進行信息發(fā)布，請報名人員隨時關注。

（二）報名

報名方式：現(xiàn)場報名

報名時間：2020年5月18日至2020年5月26日18時止(節(jié)假日除外)

報名地址：晉城市人民政府金融工作辦公室407室（晉城市建設路245號政府辦公南區(qū)西樓407）

聯(lián)系人：馮詠薇 0356-2199602 18435606933

報名時需提供以下資料：

1、《晉城市人民政府金融工作辦公室下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》（一式三份，統(tǒng)一用A4紙）（附件2）。所提交信息應當真實、準確(報名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫);

2、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（以上證件原件及復印件）；

3、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);

4、近期1寸紅底免冠照5張；

5、已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意，同時提供同意報名的介紹信;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意，同時提供同意報名的介紹信。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消報名資格。資格審核工作與報名同時進行，資格審核合格的，方可參加考核。

（三）考核與考察

本次考核主要測試參加考核人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力，綜合反映適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。采取專業(yè)能力測試的方式進行。

考核分數(shù)采取百分制計分，80分為合格線，經(jīng)領導小組成員打分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均分為考核成績（四舍五入保留兩位小數(shù)），如出現(xiàn)同分，則四舍五入保留三位小數(shù)，以此類推。根據(jù)考核成績，按照擬引進崗位1:1比例確定進入考察人選。

考察采取個別座談、實地了解、查閱個人檔案等方式，深入被考察對象所在單位或村委會（社區(qū)）等地對其政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察，被考察對象所在單位或村委會（社區(qū)）等地出具相關材料。

考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進行遞補。

（四）體檢

根據(jù)考察結果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，不進行遞補。體檢時間和地點另行通知。

（五）公示

根據(jù)體檢結果，確定擬引進人才名單，在原發(fā)布引才公告的媒體上進行公示，公示時間為7個工作日。

（六）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復；若在公示期間內(nèi)有異議，經(jīng)認定不具備聘用條件的，不得聘用，不進行遞補。

（七）聘用與管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，經(jīng)相關部門審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于五年，服務年限內(nèi)不得調動工作。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行全面考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。