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晉城市市場監(jiān)督管理局2020年引進高層次人才公告

為滿足我局部分事業(yè)單位引進高層次人才的需要，根據晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣（市、區(qū)）、市直各部門吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件要求，經局黨組研究決定，擬為市質量技術檢驗測試所、市藥械不良反應監(jiān)測中心、市食品藥品檢驗所引進一批全額事業(yè)編制工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、引才計劃

本次共引進全額事業(yè)編制工作人員5名，其中市質量技術檢驗測試所2名，市藥械不良反應監(jiān)測中心1名，市食品藥品檢驗所2名。各崗位要求及名額分配詳見附件1《晉城市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才計劃表》。

二、引才條件

1、擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

2、“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)符合對口的全日制碩士研究生及以上；世界排名前200名（US News，QS，THE,ARWU 四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名）高校（不含國內）的全日制碩士研究生及以上；

3、畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書；

4、全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1980年5月1日以后出生）；

5、具有正常履職的身體條件；

6、符合崗位的其它要求；

7、如有以下情況之一的，不得報名。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

三、引才程序

此次引進人才工作按照呈報申請和方案、發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。

（一）呈報申請及方案

晉城市市場監(jiān)督管理局黨組研究確定部分事業(yè)單位引進高層次人才崗位要求及實施方案后，將申請和方案報送市委組織部審批。

（二）發(fā)布公告

收到申請及方案批復后，將在太行日報、晉城在線、晉城人才網、市市場監(jiān)督管理局官網（http://scjgj.jcgov.gov.cn/）等媒體面向社會發(fā)布引進公告。

（三）報名和資格初審

1、報名

報名方式：現場報名

報名時間：2020年5月18日-26日

報名地址：晉城市市場監(jiān)督管理局（文昌西街789號）

聯 系 人：王 婕 0356-2055911 15034605886

報名人員須提供以下證件材料：

有效期內的二代身份證原件及復印件;

畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件及復印件;

教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件；

本人近期一寸正面紅底免冠照片6張;

已就業(yè)人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明;未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。

報名辦法：報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名（所學專業(yè)必須符合所報崗位的專業(yè)要求），并填寫《晉城市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》（附件2），報名登記表可通過發(fā)布公告網站直接下載填寫，也可現場領取填寫。報名須使用二代身份證，且與考核、體檢時使用的身份證一致。

2、資格審查

報名時，所提交信息應當真實、準確（報名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。凡提供虛假報名信息的，一經查實，取消報名資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。

（四）考核

資格審查合格人員進入考核階段?？己司唧w時間、地點和有關事項另行通知。

考核采用專業(yè)能力測試、技術水平評價、實地調查了解等方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質、現實表現等進行全面考核，確定初步人選。

1、專業(yè)能力測試

報名人數若超過引才崗位數1：5的比例，則先進行專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試為書面測試，滿分為100分，書面測試根據專業(yè)及崗位特點，主要測試報名人員應具備的專業(yè)知識和業(yè)務能力。書面測試完成后，依據書面測試成績，從高分到低分按照引才崗位數1:3的比例進行技能水平評價(末位出現成績并列時，一并納入面試對象)，不達這一比例的，按實際人數確定。

2、技能水平評價

技能水平評價采用面試方式，現場組織專家打分，分數計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。技能水平評價結束后，總成績=面試成績×40%＋筆試成績×60%，按總成績排名，以引進人才名額1：1的比例確定考察人選。

3、考察

堅持實事求是，客觀公正的原則，對進入考察環(huán)節(jié)人員由我局采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對其政治思想、道德品質等方面進行全面考察?？疾靸热葜饕ǎ寒厴I(yè)生在校學習期間的學習情況、思想政治表現等；已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其所在單位的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會的思想政治表現等?？疾飙h(huán)節(jié)出現名額空缺時不再進行遞補。

（五）體檢

考核結束后，對考核合格人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在公告網站上進行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現名額空缺時，不再進行遞補。

（六）公示

根據考核和體檢結果，確定擬引進人才后，在原發(fā)布公告單位進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

（七）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。

四、聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《晉城市事業(yè)單位公開引進高層次人才審批表》（一式五份）。辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于五年，服務年限內不得調動工作。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，根據考察結果，考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實施

為加強組織領導，成立晉城市市場監(jiān)督管理局公開引進高層次人才領導組，負責此次公開引進高層次人才的組織實施工作。

組  長：白亞平

副組長：司麗芳

成  員：李先鎖 趙智慧 閻建鴻 李建平 邵鎖昌 王瑞新 閆莉莉 尚濟民 肖文平 史李強  王 勁

領導組下設辦公室、報名和資格審查組、考核考察組、紀檢監(jiān)察組，辦公室主任由司麗芳兼，設在人事教育科，具體負責引進工作的日常事務。

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進工作接受紀檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。

在引進工作中，堅持做到公開、公平、公正原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

市紀委監(jiān)委派駐市市場監(jiān)管局紀檢監(jiān)察組

聯系人：邵鎖昌 聯系電話：0356—2058092

市市場監(jiān)管局人事教育科

聯系人：王 婕 聯系電話：0356—2055911

七、其他事項

在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

本方案由晉城市市場監(jiān)督管理局負責解釋。未盡事宜由領導機構研究決定。

附件：

1：晉城市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才計劃表

2：晉城市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表

中共晉城市市場監(jiān)督管理局黨組

2020年5月16日

信息來源：http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2020nzt/2020jcsszsydwyjgccrc_28817/gg_28818/202005/t20200515_917687.shtml