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晉城市新聞傳媒集團(tuán)2020年公開引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)我市《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實施辦法（暫行）>的通知》（晉市組字[2018]48號）精神，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)高層次人才，具體事項公告如下：

一、引進(jìn)原則及程序

公開引進(jìn)高層次人才工作嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用審批的程序進(jìn)行。成立公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織及實施。公開引進(jìn)高層次人才招聘工作在市委組織部、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展工作。

二、引進(jìn)名額及要求

（一）晉城廣播電視臺公開引進(jìn)高層次人才5名，其中哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、歷史學(xué)類專業(yè)引進(jìn)2名，工學(xué)類、理學(xué)類專業(yè)引進(jìn)3名。工作方向從事電視新聞采訪、攝像等重體力工作，工作崗位分別為記者編輯、攝像記者崗位。

（二）太行日報社公開引進(jìn)高層次人才5名，其中哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、歷史學(xué)類專業(yè)引進(jìn)2名，工學(xué)類、理學(xué)類專業(yè)引進(jìn)3名。工作方向從事夜班編輯等艱苦崗位，工作崗位分別為記者編輯、夜班編輯崗位。

三、引進(jìn)條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）“雙一流”“985工程”和“211工程”院校全日制碩士研究生及以上；世界排名前200名（US News，QS，THE，ARWU四個研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)高校(不含國內(nèi))的全日制碩士研究生及以上；

（三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下，1985年5月以后出生，全日制博士研究生年齡在40周歲及以下，1980年5月以后出生；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其它要求

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

四、引才程序

（一）提交申請

晉城市新聞傳媒集團(tuán)提出公開引進(jìn)高層次人才申請并制定引進(jìn)人才方案，報送市委組織部批復(fù)。

（二）發(fā)布公告  

在太行日報、晉城廣播電視臺、晉城在線、晉城人才網(wǎng)等媒體公開發(fā)布引進(jìn)人才公告。

（三）現(xiàn)場報名

1、采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，填寫《報名登記表》；

2、持有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。槐救私谝淮绮噬夤谡掌?張。已就業(yè)人員必須出具所在單位及主管部門同意報考意見（注明為本單位人員，同意報名）；

3、報名時間：2020年5月18日至2020年5月26日；

4、報名地點：晉城市新聞傳媒集團(tuán)人力資源開發(fā)部501室（山西省晉城市鳳臺西街338號），節(jié)假日不進(jìn)行現(xiàn)場報名，聯(lián)系人：王剛，聯(lián)系電話：0356-2053117  13835648488。

（四）資格審查

根據(jù)報名情況，由本單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。報名人員對自己提供資料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。

（五）考核

1、崗位報名人數(shù)若超過1:6的比例，則先進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識測試，公共基礎(chǔ)測試內(nèi)容以政治理論、時事政治、法律常識、專業(yè)能力等知識為主。測試后，依據(jù)測試成績由高到低按照1:2比例確定結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)（不達(dá)比例的，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列的，一并納入面試對象）；

結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場評分的方式，百分制計分，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識、技能水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及個人特征等?？偝煽?公共基礎(chǔ)知識測試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%（保留兩位小數(shù)）；

2、若崗位報名人數(shù)未達(dá)到1:6的比例，則全部直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，面試成績即為測評成績；

3、專業(yè)技能測試結(jié)束后，按成績由高到低排序，以引才名額1:1確定考察人員名單，考察人員名單在太行日報、晉城廣播電視臺、晉城在線、晉城人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行公布。

（六）考察

由單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取個別考察、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、專業(yè)能力等情況進(jìn)行全面考察；考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察人員不合格時，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）體檢

考察合格進(jìn)行體檢，按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》執(zhí)行，對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬引才人員名單，在太行日報、晉城廣播電視臺、晉城在線、晉城人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示全程接受社會監(jiān)督，公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批準(zhǔn)。

（十）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理，在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進(jìn)人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)中共晉城市新聞傳媒集團(tuán)黨委會審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

五、監(jiān)督與咨詢

公開引進(jìn)高層次人才工作全程接受監(jiān)督，同時設(shè)立監(jiān)督、咨詢電話：

監(jiān)督電話：0356-2025944

咨詢電話：0356-2053117

附件：1.《2020年晉城市新聞傳媒集團(tuán)公開引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》

      2.《2020年晉城市新聞傳媒集團(tuán)公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》

2020年5月16日

信息來源：http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2020nzt/2020jcsszsydwyjgccrc_28817/gg_28818/202005/t20200515_917703.shtml