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    2020年5月恒豐銀行北京分行社會招聘啟事
    來源:恒豐銀行網(wǎng)站 閱讀:1393 次 日期:2020-05-19 18:00:33
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    恒豐銀行北京分行社會招聘啟事

    恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。

    截至2019年末,恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

    恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段,恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國,與客戶共發(fā)展、與員工同成長,扎實(shí)踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念,切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施,搶抓機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),改革創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

    恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立,轄設(shè)通州分行、奧運(yùn)村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機(jī)構(gòu)。按照習(xí)近平總書記關(guān)于北京“四個中心”城市定位開展工作,秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,緊貼首都金融需求,精心規(guī)劃機(jī)構(gòu)布局,積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!

    一、招聘基本條件

    (一)遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無不良記錄。

    (二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

    (三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

    (四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

    (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

    二、招聘崗位及任職資格

    (一)運(yùn)營管理部信息科技崗

    1.工作地點(diǎn):北京。

    2.招聘人數(shù):2人。

    3.工作職責(zé):

    (1)負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的管理與維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控等工作。

    (2)負(fù)責(zé)終端設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)支持與服務(wù)管理,保障生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)行。

    (3)負(fù)責(zé)分行辦公音視頻協(xié)作系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)支持與服務(wù)管理。

    (4)負(fù)責(zé)系統(tǒng)變更、事件、問題、可用性等生產(chǎn)運(yùn)行相關(guān)流程的日常運(yùn)營工作,進(jìn)行統(tǒng)計分析與評估,制定持續(xù)改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理。

    (5)負(fù)責(zé)分行機(jī)房的電力、暖通、消防、門禁、監(jiān)控等基礎(chǔ)設(shè)施日常運(yùn)維管理、機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施的能效管理、機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施空間和電力的容量管理。

    (6)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全管理、信息科技風(fēng)險防控、技術(shù)支持及應(yīng)急響應(yīng)。

    (7)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

    4.任職資格要求:

    (1)全日制大學(xué)及以上或碩士學(xué)位及以上學(xué)歷(年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2020年7月31日,下同)。

    (2)40周歲(含)以下,2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

    (3)有網(wǎng)絡(luò)、視頻協(xié)作、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備終端維護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

    (4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

    (二)辦公室綜合文秘崗

    1.工作地點(diǎn):北京。

    2.招聘人數(shù):2人。

    3.工作職責(zé):

    (1)負(fù)責(zé)分行辦公室文秘事務(wù),起草相關(guān)報告和文件。

    (2)負(fù)責(zé)分行黨委會、行長辦公會、工作會議及其他重大綜合會議、專題會議的會議記錄及會議紀(jì)要編寫工作。

    (3)負(fù)責(zé)分行重大事項(xiàng)的統(tǒng)計報送。

    (4)負(fù)責(zé)分行內(nèi)外部新聞媒體宣傳工作。

    (5)負(fù)責(zé)分行聲譽(yù)風(fēng)險篩查、輿情管理工作。

    (6)負(fù)責(zé)分行信訪管理。

    (7)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

    4.任職資格要求:

    (1)全日制大學(xué)及以上或碩士學(xué)位及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、新聞、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

    (2)40周歲(含)以下,2年及以上文秘、綜合材料撰寫等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

    (3)具有較強(qiáng)的公文撰寫能力、分析歸納能力和良好的溝通能力;具備較高的保密意識,能夠堅決執(zhí)行保密工作有關(guān)制度;具有較強(qiáng)的政治理論水平和較高的新聞敏感性。

    三、報名須知

    (一)報名截止時間:2020年7月31日。

    (二)應(yīng)聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登表》.xlsx,并以“姓名+北京分行+**崗位”命名,發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn,進(jìn)行簡歷投遞。

    (三)其他事項(xiàng):

    (1)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

    (2)符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達(dá)不到該比例的職位,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。

    (3)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

    (4)經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

    四、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:鄭女士/鄒女士。

    咨詢電話:010-58932498/58932422。

    郵箱:hfbjhr@hfbank.com.cn。

    來源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284624.shtml

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