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2020年齊齊哈爾市“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

為落實(shí)《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作方案》有關(guān)內(nèi)容，齊齊哈爾市委、市政府決定實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”，現(xiàn)將具體事宜公布如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

由市人才辦牽頭，經(jīng)合、編制、人社、財(cái)政等多家部門配合，對(duì)接企業(yè)人才需求，為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)60名應(yīng)往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為我市儲(chǔ)備一批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的專業(yè)人才。

二、引進(jìn)方式

以財(cái)政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”思路，由編制部門建立專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編，市人才辦組織相關(guān)企業(yè)采取市場(chǎng)化方式引進(jìn)急需人才，實(shí)行合同制管理方式，引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)5年期滿，服務(wù)企業(yè)業(yè)績(jī)考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇編制回到事業(yè)單位工作。

引進(jìn)工作由用人企業(yè)自行組織實(shí)施，2020年10月31日前完成。

三、引進(jìn)條件

（一）“雙一流”高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或普通高校全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷畢業(yè)生（附件1）；

（二）具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2020年齊齊哈爾市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》（附件2）；

（三）本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1992年1月1日及以后出生），研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡32周歲以下，（1988年1月1日及以后出生）；

（四）具有專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，急需緊缺專業(yè)和高技能人才可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件。

四、管理服務(wù)

（一）引進(jìn)人才與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，約定崗位職責(zé)、工作期限、工資待遇、以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果權(quán)益分配等事宜，同時(shí)與市人才辦簽訂就業(yè)協(xié)議（附件3）。非齊齊哈爾籍引進(jìn)人才需將戶口遷移至齊齊哈爾市。

（二）在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問題導(dǎo)致引進(jìn)人才無法繼續(xù)開展工作的，市人才辦可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位。違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

（三）引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間，接受市經(jīng)合局宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。由市經(jīng)合局按程序?qū)σM(jìn)人才進(jìn)行年度考核、服務(wù)期滿考核，考核結(jié)果報(bào)市人才辦備案，考核不合格者取消事業(yè)編制資格。

（四）在企業(yè)服務(wù)期滿后，所承擔(dān)項(xiàng)目或從事工作確未結(jié)束的，三方協(xié)商一致可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)?；氐绞聵I(yè)單位工作的，由市人才辦結(jié)合個(gè)人意愿及單位實(shí)際需求調(diào)劑落編，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位管理。

五、薪資待遇

（一）服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)引進(jìn)相應(yīng)層次人才工資水平發(fā)放，同時(shí)享受企業(yè)其他合法待遇。服務(wù)期滿后回到事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才享受國(guó)家、省市各級(jí)出臺(tái)的企業(yè)人才相關(guān)政策。吸納高校畢業(yè)生就業(yè)和開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，享受相應(yīng)政策性補(bǔ)助。引進(jìn)人才與企業(yè)協(xié)商一致，自愿放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作的，由同級(jí)財(cái)政配套給予一定額度的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。服務(wù)期滿回到事業(yè)單位的，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

報(bào)考咨詢或反映有關(guān)問題，撥打電話：0452-2793006或0452-2793660。

本公告由齊齊哈爾市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：世界“雙一流”建設(shè)高校名單

附件2：2020年齊齊哈爾市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表

附件3：“豐羽計(jì)劃”就業(yè)協(xié)議書

齊齊哈爾市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月8日

來源：http://www.qqhercw.gov.cn/default!showNews.action?newsId=15889291903900