2020年烏魯木齊市法院系統(tǒng)招聘聘用制書記員簡(jiǎn)章

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘考試 > 新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試

來(lái)源：烏魯木齊人事考試專欄網(wǎng)站閱讀：1053 次日期：2020-05-04 15:39:09

溫馨提示：易賢網(wǎng)小編為您整理了“2020年烏魯木齊市法院系統(tǒng)招聘聘用制書記員簡(jiǎn)章”,方便廣大網(wǎng)友查閱！

2020年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書記員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步深化司法體制改革，建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的聘用制書記員隊(duì)伍，保障審判工作順利實(shí)施，2020年烏魯木齊市法院系統(tǒng)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘149名聘用制書記員。

一、招聘條件和崗位職責(zé)

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

3.年滿18周歲及以上、35周歲及以下（1984年4月30日至2002年4月30日期間出生）；

4.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)是國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校（函授）畢業(yè)生須在部隊(duì)服役期間入學(xué)。專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

下列人員不屬招聘范圍（涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2020年4月30日）：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.涉及違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理，處理期限未滿的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員；

8.招聘單位在職工作人員的親屬；

9.其它不適合在法院工作的。

（二）崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員。主要職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

5.完成與庭審相關(guān)的信息化、新聞宣傳等輔助性工作；

6.其他事務(wù)性工作。

二、招聘程序

包括信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、綜合能力測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示、培訓(xùn)及聘用等程序。

（一）信息發(fā)布

《2020年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書記員簡(jiǎn)章》和《2020年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書記員崗位表》（附件1），在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄、烏魯木齊市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)（wlmqcourt）和微博（新疆烏魯木齊市中級(jí)法院）發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，考生登錄烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄報(bào)名，考生限報(bào)一個(gè)崗位。招聘崗位專業(yè)條件參考國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）。

（三）網(wǎng)上資格審查

資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。資格審查合格的，不得改報(bào)其它崗位。資格審查結(jié)束前，不合格的，可改報(bào)其他崗位；資格審查結(jié)束后，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息取消報(bào)名資格。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

資格審查合格的，須在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上繳費(fèi)，否則視為放棄。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，資格審查合格人員按報(bào)名費(fèi)15元/人、綜合能力測(cè)試（筆試、技能測(cè)試）每科40元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

（五）綜合能力測(cè)試

綜合能力測(cè)試包括筆試和技能測(cè)試。

1.筆試：測(cè)試考生的政治理論、法律常識(shí)、基礎(chǔ)公文寫作能力，須使用國(guó)家通用文字答題。

2.技能測(cè)試：測(cè)試考生使用計(jì)算機(jī)輸入國(guó)家通用文字的速度和準(zhǔn)確性。測(cè)試時(shí)間20分鐘。20分鐘內(nèi)看打正確字符達(dá)到1000個(gè)為合格，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合能力測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制。保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

綜合能力測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。

根據(jù)綜合能力測(cè)試成績(jī)總體情況確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。

面試對(duì)象：綜合能力測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)成績(jī)由高到低按下列原則確定：招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人及以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績(jī)：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)并列的，綜合能力測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）體檢

體檢對(duì)象：按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定，達(dá)不到的，按實(shí)際人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在5日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格（或放棄）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（九）考察政審