華夏銀行2020年中層管理人員招聘公告

來源：華夏銀行網(wǎng)站閱讀：1263 次日期：2020-04-29 16:24:09

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華夏銀行2020年中層管理人員公開招聘公告

一、華夏銀行簡介

華夏銀行于1992年10月在北京成立，2003年9月在上交所上市（股票代碼：600015），是全國第5家上市銀行。作為北京市屬唯一一家全國性股份制商業(yè)銀行，華夏銀行也是國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行之一。在2019年英國《銀行家》全球1000 家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名第56位，近3年持續(xù)提升23位。在美國《福布斯》2019全球上市公司2000強榜單中，排名第265位，較上年提升24位。在《銀行家》雜志發(fā)布的2019年“全球銀行品牌價值500強”排行榜中，位列第77位。在《財富》雜志2019全國500強排行榜中，位列第126位。

截至2019年末，華夏銀行共設(shè)立一級分行42家，營業(yè)網(wǎng)點1025家，員工人數(shù)近4萬人，一級資本凈額2693億元，資本充足率13.89%。管理資產(chǎn)總規(guī)模約8萬億元，其中，表內(nèi)資產(chǎn)總額3.02萬億元，較上年末增長12.69%。存款總額1.66萬億元，增幅10.99%，貸款總額1.87萬億元，增幅16.06%。2019年，共實現(xiàn)營業(yè)收入847.34億元，增幅 17.32%；凈利潤221.15億元，增幅5.38%。資產(chǎn)托管規(guī)模突破4萬億元，財富管理能力連續(xù)多年位列同行業(yè)前列。

華夏銀行持續(xù)打造“中小企業(yè)金融服務(wù)商”品牌，連續(xù)10年完成小微企業(yè)貸款監(jiān)管考核指標(biāo)；是國內(nèi)首家加入聯(lián)合國“負(fù)責(zé)任投資原則”組織（PRI）的商業(yè)銀行；是世界銀行在綠色金融領(lǐng)域的重要合作伙伴，其中“京津冀大氣污染防治融資創(chuàng)新項目”是中國與世行合作單體資金量最大的污染防治項目，“中國可再生能源和電池儲能促進(jìn)項目”是世行在全球范圍內(nèi)最大儲能項目。華夏銀行發(fā)展和創(chuàng)新能力得到社會廣泛認(rèn)可，先后榮獲“2018年最佳綠色金融成效獎”、“2018年度卓越普惠金融服務(wù)銀行獎”、“2019年最佳綠色能源發(fā)展銀行獎”、“2019年十佳金融科技創(chuàng)新獎”等多個獎項。

面向未來，華夏銀行將堅持打造“商行+投行”的“綜合化金融服務(wù)商”品牌，大力實施金融科技創(chuàng)新、強化零售業(yè)務(wù)發(fā)展、完善綜合化經(jīng)營布局、建設(shè)“京津冀金融服務(wù)主辦行”、深化“中小企業(yè)金融服務(wù)商”、推進(jìn)綠色金融特色業(yè)務(wù)等六大戰(zhàn)略，努力建設(shè)成為“大而強”“穩(wěn)而優(yōu)”的現(xiàn)代金融集團(tuán)。

現(xiàn)面向行內(nèi)外公開招聘一級分行副行長、總行部門副總經(jīng)理、專職審批人、專職審批人助理等中層管理人員，誠邀以夢為馬、不負(fù)韶華的賢良之士助力加盟！

二、招聘計劃

本次招聘涉及以下15個崗位，其中，一級分行副行長8名，工作地點在分行所在城市（詳見分行簡介）；總行部門副總經(jīng)理5名，專職審批人、專職審批人助理共20名，工作地點均在北京。具體如下：

5 ．呼和浩特分行副行長1人（分管營銷）；

6 ．天津分行副行長1人（分管營銷）；

7 ．蘇州分行副行長1人（分管營銷）；

8 ．長春分行副行長1人（分管營銷）；

9 ．總行運營管理部副總經(jīng)理1人；

10．總行個人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 1人；

11．總行戰(zhàn)略客戶部副總經(jīng)理 1人；

12．總行風(fēng)險管理部副總經(jīng)理 1人；

13．總行資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理 1人；

14．總行專職審批人（5級行員）15人；

15．總行專職審批人助理（6級行員）5人。

三、應(yīng)聘基本條件

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治素養(yǎng)，能夠深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

2．熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識，具有應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。

3．工作責(zé)任心強，敢于堅持原則。有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，能夠持續(xù)推進(jìn)分管工作的產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風(fēng)險防控意識。

4．應(yīng)聘一級分行副行長、總行部門副總經(jīng)理、專職審批人助理崗位，要求年齡在45歲以下（1975年1月以后生），原則上進(jìn)入面試人選不超過該年齡。應(yīng)聘總行專職審批人崗位，年齡要求適當(dāng)放寬，一般不超過50歲（1970年1月以后生）。

5．應(yīng)聘一級分行副行長、總行部門副總經(jīng)理崗位，要求為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘專職審批人、專職審批人助理崗位，要求為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6．應(yīng)聘一級分行副行長、總行部門副總經(jīng)理、專職審批人崗位，應(yīng)具備以下條件：

（1）任國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行一級分行中層正職及以上職務(wù)滿2年，或總行正處級職務(wù)（室經(jīng)理）滿2年。如上述條件中未滿2年的，應(yīng)任國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行一級分行中層正副職累計滿4年，或總行正副處級職務(wù)（正副室經(jīng)理）累計滿4年。

（2）黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位及其他單位應(yīng)聘人員，按照上述條件對應(yīng)職務(wù)職級，參考其任職工作經(jīng)歷進(jìn)行資格審核。

（3）應(yīng)聘一級分行副行長、總行部門副總經(jīng)理崗位，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷。有二級分行行長、支行行長（正職）經(jīng)歷者優(yōu)先。

7．應(yīng)聘專職審批人助理崗位，應(yīng)任國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行一級分行中層副職，或總行副處級職務(wù)（室副經(jīng)理）滿1年。黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位及其他單位應(yīng)聘人員，按照上述條件對應(yīng)職務(wù)職級，參考其任職工作經(jīng)歷進(jìn)行資格審核。

8．具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄。

9．近三年年度考核為稱職及以上。

10．身體健康，符合親屬回避相關(guān)規(guī)定。

四、招聘程序

1．報名與資格篩選。自公告發(fā)布之日起開始收集簡歷，并按照招聘條件，對應(yīng)聘人員報名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)過初步篩選后，通知有關(guān)應(yīng)聘人員完善經(jīng)歷業(yè)績采集，參加綜合測評。

2．綜合測評。綜合測評有筆試和面試兩種形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力、崗位認(rèn)知、專業(yè)能力等。參加綜合測評的人員需攜帶學(xué)歷和資質(zhì)證明材料原件，供現(xiàn)場工作人員核對查驗。

3．招聘錄用。按照應(yīng)聘者綜合測評成績及綜合情況擇優(yōu)確定錄用人選，在履行相關(guān)程序后，通知擬錄用人員配合進(jìn)行外調(diào)考察、背景調(diào)查等具體錄用流程。

五、注意事項

1．各職位任職條件存在差異，請應(yīng)聘者根據(jù)本人情況慎重申報，每人限報一個崗位。如同意對應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑，請在報名頁面中勾選“同意調(diào)劑”選項。

2．應(yīng)聘者應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

3．公司承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還。

4．應(yīng)聘者需準(zhǔn)確填寫手機號碼，并保持通訊暢通。