2020年新疆巴楚縣招聘政府專職消防隊(duì)工作人員簡章

當(dāng)前位置：首頁 > 事業(yè)單位招聘考試 > 新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試

來源：巴楚縣人民政府網(wǎng) 閱讀：1641 次日期：2020-04-27 17:40:28

溫馨提示：易賢網(wǎng)小編為您整理了“2020年新疆巴楚縣招聘政府專職消防隊(duì)工作人員簡章”,方便廣大網(wǎng)友查閱！

2020年巴楚縣面向社會公開招聘政府專職消防隊(duì)工作人員簡章

根據(jù)巴楚縣消防大隊(duì)用人需求的實(shí)際情況，決定面向社會公開招聘10名政府專職消防隊(duì)工作人員。

一、招聘原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘對象和條件

1.年滿18周歲，不超過招聘崗位規(guī)定的年齡上限；

2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

3.政治立場堅(jiān)定，遵守黨的路線、方針和政策，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和端正的人格品行；

4自愿從事消防工作，愛崗敬業(yè)，善于思考，勇于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞;

5.戶籍不限；

6.部隊(duì)退役士兵優(yōu)先錄取;

7.具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件和其他全部條件（詳見崗位表）。

三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在職正式工作人員不得報(bào)考；

2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容管教，或者近三年內(nèi)曾受過治安處罰的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；

5.其他不符合崗位錄用條件的。

四、招聘程序、地點(diǎn)和時(shí)間安排

具體程序?yàn)閳?bào)名、資格初審、體能測試、筆試、面試、體檢、政治審查、考察、公示、聘用、培訓(xùn)。

（一）報(bào)名、資格初審（2020年4月24日—2020年 5月4日）

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，考生只能選擇一個招聘崗位報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名人員需如實(shí)填寫《2020年巴楚縣面向社會公開招聘政府專職消防隊(duì)工作人員報(bào)名表》，選擇報(bào)考崗位后，將報(bào)名相關(guān)材料提交報(bào)名點(diǎn)；相關(guān)證件和材料由報(bào)名登記工作人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考崗位要求條件的當(dāng)場給予報(bào)名登記并現(xiàn)場采集照片。

1、報(bào)名地點(diǎn)：巴楚縣消防大隊(duì)

報(bào)名聯(lián)系人：艾力亞斯·艾力 18129166090

2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶資料：

（1）《2020年巴楚縣面向社會公開招聘政府專職消防隊(duì)工作人員報(bào)名表》（1份）；

（2）本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期藍(lán)底正面免冠1寸照片2張；

（3）部隊(duì)退役士兵須提供退役士兵證和復(fù)印件；

（4）具有B2駕駛證的須提供駕駛證和復(fù)印件；

（5）報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料。

（6）報(bào)名手續(xù)必須由本人經(jīng)辦，現(xiàn)場采集報(bào)考人員電子照片。

2、報(bào)名如提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。

（二）體能測評（時(shí)間另行通知）

1、參加體能測評的考生，須在開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。體能測評開考后到達(dá)的考生，一律取消體能測評資格。

2、體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《2020年巴楚縣面向社會公開招聘政府專職消防隊(duì)工作人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》,體能測試成績?yōu)榭己隧?xiàng)目的平均分?jǐn)?shù)（男子組測試5項(xiàng)，女子組測試3項(xiàng)），各項(xiàng)合格分?jǐn)?shù)線為60分。消防員崗位體能測試五個項(xiàng)目成績中有兩項(xiàng)及以上不合格的，確定為體能測試不合格，體能測試不合格者，不得入闈下一環(huán)節(jié)；財(cái)務(wù)人員、文員崗位，體能測試成績?yōu)楦鳒y試項(xiàng)目平均分，體能測試成績計(jì)入總成績。

（三）筆試（時(shí)間另行通知）

1、筆試內(nèi)容：

報(bào)考文員崗位的筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、公文寫作等內(nèi)容。

報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為：基本法律法規(guī)、政治理論、時(shí)事政治等綜合內(nèi)容；

滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試結(jié)束后，對考生的筆試成績、入闈面試人員名單進(jìn)行公示。按照筆試成績由高分到低分，按照1:3的比例確定入闈面試人員。

2、筆試語種：所有考生筆試一律使用國家通用語言答題。

（三）面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知）

所有考生須采用國家通用語言（漢語）答題。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試方式：成績滿分為100分，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試成績當(dāng)場公布。面試平均分低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績計(jì)算

1、文員、財(cái)務(wù)崗位成績計(jì)算：

總成績=體能測試×30%+（筆試成績+面試成績）×70%。

2、消防員崗位成績計(jì)算：

總成績=體能測試成績×70%+（筆試成績+面試成績）×30%。

體能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績并列的，體能測試成績高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）政治審查

1.按照招聘崗位1:1的比例總成績從高分到低分確定入圍政治審查人員。政審不合格或逾期未提供政審結(jié)果者，不得參加體檢，空缺崗位可按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)；

2.考生前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取政審表，在戶籍所在地進(jìn)行審查；

3.考生將政審?fù)戤?、加蓋公章的政審表，在規(guī)定時(shí)間送交縣人社局備案。

（六）體檢（時(shí)間另行通知）

按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)總成績排名從高到低1:1比例確定入闈體檢人員。

1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

2.體檢要求

體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者取消資格，造成的空缺按總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

（七）檔案審查

體檢合格者須在一周內(nèi)提交畢業(yè)證原件和學(xué)籍檔案（密封件），由縣人社局工作人員對應(yīng)聘人員學(xué)籍材料進(jìn)行審查，審核完畢將畢業(yè)證原件登記后退還本人，對畢業(yè)證、學(xué)籍檔案弄虛作假及未能按時(shí)提交的人員取消聘用資格。

（八）考察（時(shí)間另行通知）

體檢合格的，由用人單位組織考察；

1.考察采取同考察對象面談形式進(jìn)行?？疾靾?jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，特別是在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認(rèn)識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等；

2.在考察中，經(jīng)審定有《招聘簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按總成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

3.考察結(jié)束，用人單位將考察談話材料、考察結(jié)果和聘用意見上報(bào)縣人社局備案。

（九）公示與聘用

1.考察合格的擬聘用人員，經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后，進(jìn)行公示；

2.公示期滿無異議的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

（十）工資待遇及管理

1.聘用人員為我縣縣聘工作人員。工資待遇參照事業(yè)單位工作人員相應(yīng)聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定統(tǒng)一繳納社保。

2.新招聘人員試用期（培訓(xùn)期）三個月，統(tǒng)一在縣消防大隊(duì)開展為期三個月的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格后，根據(jù)培訓(xùn)成績分配至縣消防大隊(duì)各崗位開展工作；培訓(xùn)不合格的，取消其聘用資格?？己私Y(jié)果報(bào)縣人社局備案。

3.招聘單位與被聘用人員簽訂勞動合同。對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，依法依規(guī)解除勞動關(guān)系，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（十一）資格審查及其他要求

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

1.縣紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督；

2.參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避；

3.對違反規(guī)定的考官及工作人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；

4.在招聘過程中報(bào)考人員對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果；

5.擬聘用人員與其他單位已簽訂聘用合同或勞動合同的，須在擬聘用人員公示期結(jié)束后三日內(nèi)提供解除聘用關(guān)系證明，無法提供的，取消聘用資格；

6.報(bào)考人員應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)；

7.考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告；

8.本簡章未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。