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哈巴河縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員簡章

為進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進(jìn)應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，鼓勵和支持更多的高校畢業(yè)生從事基層管理工作，加強(qiáng)哈巴河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才力量，充實(shí)勞動保障平臺隊(duì)伍，提高基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)縣委、政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)崗位工作人員18名。

一、招聘職位

1.基層社會管理和公共服務(wù)工作人員18名(具體崗位詳見附件2《哈巴河縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員職位表》)，服務(wù)期為三年。

2.報考人員每人僅限報考1個職位。

二、招聘條件及范圍

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1984年4月13日至2002年4月13日期間出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，不信教、不參與宗教活動。

4.具有良好的品行，熱愛基層服務(wù)工作，有工作責(zé)任心和事業(yè)心;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識及工作能力；

6.具有正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件；

7.具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）；

8.具有符合報考崗位的其他資格條件。

（二）招聘范圍

1.近三年擇業(yè)期內(nèi)（2017-2019年）畢業(yè)的大專及以上全日制普通高校畢業(yè)生。

2.下列人員不在此次招聘范圍

（1）有因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑未查清的；

（2）因違紀(jì)正在接受審查或處分期未滿的；

（3）曾被開除公職的；

（4）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序主要有報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.報名時間及要求（以下均為北京時間)。

報名時間：2020年4月14日10:00—4月20日18:00,報名采取現(xiàn)場報名的方式，資格審查與報名同時進(jìn)行。

2.報名地點(diǎn):哈巴河縣人力資源服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0906-6626465。

3.報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。

4.需提交身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，同時提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明一份及與招錄職位相關(guān)的其他材料。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。考試一律用國家通用文字（漢語）考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分150分，考試時間150分鐘。

2.筆試時間：筆試時間另行通知。具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

4.筆試成績公布：哈巴河縣政府網(wǎng)站公布，考生屆時可查詢筆試成績及考試其他安排。

（三）體檢、政審

1.進(jìn)入體檢人員根據(jù)筆試成績由高分到低分按排名確定，成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

2.體檢不合格本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查一次，費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格或報考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時，在同職位報考人員中按成績依次遞補(bǔ)參加體檢。

3.對進(jìn)入體檢的人員進(jìn)行政治審查。考生需填寫《政審表》。因政審不合格，職位出現(xiàn)空缺時，按成績排名從該職位中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審、公示。

4.體檢時間另行通知。

（四）調(diào)劑

所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進(jìn)行調(diào)劑。

（五）公示

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬招聘人員，在哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）、哈巴河縣人力資源服務(wù)中心進(jìn)行為期5天的公示。對群眾舉報有弄虛作假不良行為的，經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

（六）聘用

對公示無異議的招聘人員，由用人單位依照相關(guān)政策，與其簽訂聘用勞動合同，聘用期限為三年，三年到期自動解除聘用勞動關(guān)系。

四、招聘人員待遇

招聘人員工資待遇為2920元/月（含個人承擔(dān)社會保險部分），單位社會保險部分由縣人社局統(tǒng)一繳納。

五、招聘人員管理

（一）合同期限內(nèi)，招聘人員與用人單位簽訂勞動合同，一年一簽。

（二）對招聘人員實(shí)施日常加年底考核工作機(jī)制，考核合格續(xù)簽合同，考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)、重大工作問題及弄虛作假行為的，解除勞動關(guān)系。

六、監(jiān)督及其他要求

（一）為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作按照進(jìn)度及時進(jìn)行公告公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

（五）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

七、政策解釋

（一）本簡章由哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；

（二）政策咨詢單位及電話：哈巴河縣人力資源和社會保障局；0906-6627597，0906-6626465

附件：

附件1、哈巴河縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員報名表.docx

附件2、哈巴河縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員職位表.xls

哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年4月13日

來源：http://www.hbh.gov.cn/xwdt/002004/20200414/60b1128b-f431-4bb5-88e7-b6b42c04db0c.html