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蘇州銀行分支機構2020年社會招聘啟事【2020(007)號】

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行分支機構面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及任職條件

◆公司客戶經理崗   若干名

【招聘分支機構】：吳中區(qū)域、相城區(qū)域、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)支行、工業(yè)園區(qū)支行、張家港支行、常熟支行、昆山支行、太倉支行、常州分行、南京分行、宿遷分行、淮安分行、南通分行、無錫分行、泰州分行、連云港分行、揚州分行。

崗位職責：

1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務；

2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；

3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；

4.根據(jù)區(qū)域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據(jù)；

6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。

任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；

3.熟悉地區(qū)經濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。

◆零售支行行長崗   若干名

【招聘分支機構】：吳中區(qū)域、相城區(qū)域、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)支行、工業(yè)園區(qū)支行、吳江支行、昆山支行、張家港支行、常熟支行、太倉支行、宿遷分行、淮安分行、常州分行、南京分行、南通分行、無錫分行、泰州分行、揚州分行、連云港分行、東臺支行、大豐支行。

崗位職責：

1.負責網點人員的日常管理、培訓及考核，協(xié)助相關重點零售客戶的開發(fā)與維護；

2.負責制定并組織實施所在網點的營銷計劃，努力完成上級下達的各項經營指標；

3.負責網點的內控管理，落實相關內控措施，防范各項經營風險；

4.負責網點的服務質量管理，提高客戶滿意度；

5.完成領導交辦的其他事項。

任職條件:

1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上商業(yè)銀行經營管理工作經驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務產品流程；

3.具備較強的經營管理、綜合分析、組織領導及業(yè)務拓展能力，具備較強的事業(yè)進取心和工作責任心，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力；

4.熟悉地方經濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

◆零售客戶經理崗   若干名

【招聘分支機構】：吳中區(qū)域、相城區(qū)域、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)支行、工業(yè)園區(qū)支行、吳江支行、昆山支行、張家港支行、常熟支行、太倉支行、宿遷分行、淮安分行、常州分行、南京分行、南通分行、無錫分行、泰州分行、揚州分行、連云港分行、東臺支行、大豐支行。

崗位職責:

1.根據(jù)零售客戶營銷計劃，參與營銷方案的推動實施，進行客戶資源開發(fā)與關系維護，拓展各項零售業(yè)務；

2.負責零售客戶授信業(yè)務的貸前調查、貸中審查及貸后檢查工作，執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險；

3.負責零售客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行零售產品的功能與服務水平提供依據(jù)；

4.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸業(yè)務營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；

3.熟悉區(qū)域經濟、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷和表達溝通能力；

4.具備相應的資質證書。

◆零售業(yè)務推動崗   若干名

【招聘分支機構】：昆山支行、張家港支行、常熟支行、太倉支行、淮安分行、常州分行。

崗位職責:

1.根據(jù)下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保零售業(yè)務順利開展;

2.負責所在地區(qū)的品牌建設、文化傳播等工作，組織零售業(yè)務市場營銷計劃及推廣方案實施落地;

3.負責所轄范圍內零售業(yè)務分析及系統(tǒng)維護工作;

4.負責所轄范圍內零售條線人員的團隊建設工作;

5.完成領導交辦的其他事項。

任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上零售業(yè)務營銷、推動或運營管理等相關經驗，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產品知識；

3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

◆綜合柜員崗   若干名

【招聘分支機構】：相城區(qū)域、工業(yè)園區(qū)支行、昆山支行、吳江支行、太倉支行、淮安分行。

崗位職責：

1.負責日常柜面業(yè)務的辦理，包括賬戶開立、存取款業(yè)務、轉賬、匯款及現(xiàn)金收付等；

2.負責其他業(yè)務的柜面處理及核對工作；

3.根據(jù)需要，負責本行金融產品的柜面營銷工作；

4.負責柜面現(xiàn)金的日常清點、反假及挑殘等工作，并對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備；

5.負責妥善保存和管理柜面業(yè)務印章、空白憑證及有價單證等；

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

2.具備2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經驗，熟悉相關業(yè)務操作流程，具備柜面業(yè)務操作能力和技能專長（如點鈔、漢字錄入、翻打憑條等）；

3.具備良好的職業(yè)操守和強烈事業(yè)心、責任心，具備良好團隊協(xié)作精神和溝通表達能力。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2020年2月29日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

3. 在法律法規(guī)允許范圍內，蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

文章來源：http://hr.suzhoubank.com/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4MGQyOTU2ZjhhNGI3MTAxNmZjY2JlOWJjYjEwNTY=&csrftoken=MjA2N2MwMTg=