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蘆溪縣事業(yè)單位面向社會公

開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人才的公告

經(jīng)縣委縣政府同意，蘆溪縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

面向全社會。

（二）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、遵守各項紀(jì)律，具有良好的品行。

4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、崗位所需要的其他條件。

7、工作經(jīng)歷和年齡計算截止時間為2019年12月31日。

8、招聘錄用后最低服務(wù)年限3年。

二、招聘單位、招聘崗位及資格條件

本次招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員27人。招聘單位、崗位要求、聘用人數(shù)、資格條件等詳見附件1:《蘆溪縣公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人才崗位表》；專業(yè)見附件2:《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。

三、報名時間、方式及資格審查

（一）報名時間：2020年1月10日9:00至2020年2月1日18:00;網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2020年1月10日9:00至2020年2月2日18:00；打印筆試準(zhǔn)考證時間：2020年2月4日9:00至2月8日10:00（考生在網(wǎng)上自行打?。?。

（二）報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址：萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)（http://0799.jxpta.com）。每位報考者僅限報考一個崗位。報考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報名有效。

（三）下列人員不得報考:凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾被開除公職的人員；違反計劃生育政策的人員；2016年以來參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的人員；國家另有安置政策的定向生、免費(fèi)師范生；國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

（四）資格審查：本次報考實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查,只審查報考人員相片。面試前將對入闈人員進(jìn)行資格審查。報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向人社部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報?？忌鷮Y格審查有疑慮的可向蘆溪縣人力資源和社會保障局咨詢，資格審查的終審權(quán)在蘆溪縣人力資源和社會保局?，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，報考人員現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時間、地點(diǎn)另行通知。因資格審查不合格的，按筆試總成績依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其考試或錄取資格；如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。

四、筆試和面試

本次公開招聘考試采取筆試+面試（其中縣電視臺招聘的專業(yè)技術(shù)人員采取筆試+實踐操作）。筆試和面試由考試專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實施，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督（實踐操作由招聘單位組織，人社、紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行監(jiān)督）。報考人員與招聘計劃人數(shù)之比3∶1以上（含等額）方能進(jìn)行筆試，對報名人數(shù)不足的崗位，取消該崗位招聘。

進(jìn)入面試人員比例。根據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。面試時如因考生臨時缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況，出現(xiàn)崗位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)相等時，考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考核程序。

（一）筆試

1、時間：2020年2月8日9:00-11:30

2、地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、內(nèi)容：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。

本次筆試采取閉卷形式，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡規(guī)定區(qū)域填涂作答，主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專用答題紙規(guī)定區(qū)域作答。筆試時限均為150分鐘?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。應(yīng)考時須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。

（二）面試

1、時間和地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

（三）計分辦法

筆試和面試均采用百分制，筆試成績占50%、面試（實際操作）成績占50%（屬985、211院校畢業(yè)的考生，報考蘆溪縣事業(yè)單位合同制專業(yè)技術(shù)人員的招聘崗位，總成績加1.5分）。

五、考核、體檢

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試分?jǐn)?shù)的高低，確定體檢和考核人選。

（二）考核前統(tǒng)一組織體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（三）進(jìn)入體檢和考核程序的考生出現(xiàn)體檢、考核不合格，或自動放棄等情況，其招聘崗位不予替補(bǔ)。

（四）考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核由用人單位及其主管部門統(tǒng)一組織實施。

六、錄用管理

1、應(yīng)聘人員經(jīng)考核、體檢合格按招聘名額1:1的比例等額進(jìn)行試用，試用期為6個月，試用期工資不低于相同崗位最低檔工資的80%。試用期滿后，經(jīng)縣人社局與聘用單位共同進(jìn)行考核，試用合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消錄用。

2、試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)縣政府研究，確定聘用人員，由縣人社局為其辦理正式聘用手續(xù)。與聘用單位簽訂正式聘用合同，聘期為三年一簽，在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬。

3、合同制專業(yè)技術(shù)人員由用人單位進(jìn)行日常管理，由縣人社局參照有編人員的有關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行工資福利晉升等人事方面管理。

4、招聘人員實行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后，不再實行招聘期間有關(guān)制度，解聘人員直接進(jìn)入人才市場或自謀職業(yè)。

七、其它事項

（一）現(xiàn)場資格審查時，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：

1、本人身份證，國家承認(rèn)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證（注冊證書）等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報考，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。

3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片1張。

4、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其它材料。

（二）萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)（http://0799.jxpta.com）為本次公開招聘指定的招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)發(fā)布的筆試、專業(yè)測試和面試等相關(guān)招聘信息。

（三）按照物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取考生的考試費(fèi)用，行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目的筆試費(fèi)用為每人100元（網(wǎng)上交納）。

（四）咨詢電話：0799-7551501，監(jiān)察電話0799-7551110。

（五）本公告由蘆溪縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2019年蘆溪縣公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人才崗位表.doc》

附件2：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編.zip》（二〇一九年一月版）

蘆溪縣公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人才崗位表

文章來源：http://0799.jxpta.com/news/1_572.html