2020年人才派遣聘用方式招聘南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公告
因南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(簡稱經(jīng)開區(qū))發(fā)展需要,江西省同濟人力資源有限公司受托面向社會公開招聘經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展局人才派遣制聘用工作人員1名?,F(xiàn)公告如下:
一、崗位計劃數(shù)及崗位條件
工作人員:1名,年齡35周歲以下(1985年1月1日后出生);全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、公共管理類、旅游管理類專業(yè);具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字功底,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先。
二、招聘辦法
(一)應(yīng)聘報名時間與方式
1、報名時間:自2020年1月3日起至2020年1月9日止。
2、報名方式:考生需在2020年1月9日17:00前在同濟人力資源集團有限公司官方網(wǎng)站填報個人姓名和聯(lián)系電話,并將應(yīng)聘的電子檔材料發(fā)送至743471695@qq.com,逾期上傳無效。材料如下:
(1)招聘報名表登記表一份(可添加下方工作人員微信獲取);
(2)身份證原件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件;
(4)畢業(yè)證學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表;
(5)與報考崗位相關(guān)的技能資質(zhì)證書原件;
(6)近期一寸免冠彩色照片1張。
注:1.本次報名采取誠信報名,后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報考人員的報考條件存在虛假等不符合報名情況,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2.本次報名以江西省同濟人力資源集團有限公司官網(wǎng)報名為準(zhǔn),網(wǎng)址為:http://www.tjrlhr.com/detail/995.html,官網(wǎng)報名后請將報名材料打包發(fā)至工作人員郵箱743471695@qq.com。
(二)初試(時間待定,另行通知)
依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘材料進行資格審查,審查合格人員全部進入初試環(huán)節(jié),崗位審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)應(yīng)達到3:1的初試開考比例。
(三)資格復(fù)審(時間待定,另行通知)
根據(jù)招聘崗位考生初試成績和崗位招聘計劃數(shù),從高到低按1:3確定本崗位入闈資格復(fù)審人員名單,復(fù)試前進行資格復(fù)審。
(四)復(fù)試(時間及地點待定,另行通知)
復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘者崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等,滿分100分。
同一崗位凡參加復(fù)試的所有考生復(fù)試成績均低于80分,或在復(fù)試過程中,面試考官組認為擬招聘崗位所有面試考生均無法匹配該崗位所需能力要求的,可決定取消該崗位工作人員的招聘。
(五)體檢與政審
根據(jù)考生復(fù)試成績從高到低順序按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單(若考生復(fù)試成績并列的,則入闈體檢人員名單以考生筆試成績?yōu)橐罁?jù),按從高到低順序確定),若因考生放棄體檢或體檢不合格,則取消該崗位相應(yīng)招聘計劃。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后,對體檢合格人員進行政審考核。
政審考核工作主要對入闈人員資格再次復(fù)審和政審考核,在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報考者與公告職位所要求的資格條件不符,且弄虛作假的,均取消其報考或聘用資格,且后果自負。
(六)擬聘人員的確定和公示
根據(jù)政審考核結(jié)果,按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單,對擬聘用人員在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)、江西省同濟人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.tjrlhr.com)上進行公示,公示時間為7天。
(七)辦理聘用及崗位福利待遇
公示無異議人員以人才派遣方式辦理相關(guān)聘用手續(xù),試用期兩個月,試用期滿經(jīng)考核合格后享受經(jīng)開區(qū)同類人員同等待遇,并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李女士 聯(lián)系電話:19914427727 (微信同號)
信息來源:http://ncjk.nc.gov.cn/Item/49795.aspx