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    2019年天津市急救中心招聘派遣制護士公告
    來源:天津市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站 閱讀:1938 次 日期:2019-12-31 16:38:06
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    天津市急救中心公開招聘派遣制護士公告

    依據(jù)《天津市院前醫(yī)療急救體系建設發(fā)展規(guī)劃(2018-2020年)》目標,結(jié)合中心工作實際,現(xiàn)面向社會招聘部分派遣制院前急救護士,為確保招聘工作順利進行,特制定實施方案如下:

    一、招聘條件

    (一)應聘人員必須具備下列基本條件:

    1.遵守憲法和法律;

    2.具有良好的品行;

    3.身體健康、無殘疾、無紋身、無心理疾病、無傳染性疾病,具有適應崗位要求的身體條件;

    4.吃苦耐勞,學習能力、執(zhí)行能力強,能適應倒班、夜班工作,具有正常履行職責的工作能力;

    5.無酗酒、吸毒等不良嗜好;

    6.無違紀、違法犯罪等不良行為記錄;

    7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

    (二)專業(yè)要求

    1.具有護理專業(yè)全日制大專及以上學歷;

    2.具有護士資格證書和護士執(zhí)業(yè)證書,且護士執(zhí)業(yè)證書在注冊有效期內(nèi),或通過護士資格考試成績合格;

    3.執(zhí)業(yè)期間無醫(yī)療責任事故;

    4.1985年1月13日及以后出生;

    5.具有臨床護理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

    二、招聘計劃

    計劃招聘派遣制院前急救護士40人

    三、招聘相關信息

    (一)招聘信息發(fā)布及時間

    我單位于2019年12月31日,在天津市衛(wèi)生健康委員會綜合信息網(wǎng)站(wsjs.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)發(fā)布招聘公告和招聘計劃。

    (二)報名方式、時間及有關事項

    1.網(wǎng)上報名

    報名采取網(wǎng)上報名的方式進行,請考生按照報名網(wǎng)站要求提供相關材料。

    報名網(wǎng)站:北方人力資源網(wǎng),網(wǎng)址:www.tj-nhr.cn

    網(wǎng)上報名時間:2020年1月13日上午9:00時至2020年1月17日下午17:00時止。

    網(wǎng)上交費時間:2020年1月14日上午9:00時至1月18日下午17:00時止。

    2.準考證

    報考人員按照網(wǎng)上報名的有關要求和提示,正確填寫基本信息、上傳電子照片、選擇應聘崗位、提交報名信息并完成網(wǎng)上繳費后,于1月22日上午9點開始自行打印準考證。資格復審和考核的具體時間、地點以準考證為準,并請按照規(guī)定時間和地點參加。資格復審材料不合格和規(guī)定時間未到場進行資格復審的人員不可參加我單位組織的考核。

    3.資格復審所需材料(以下材料提交原件及復印件):

    ①準考證;

    ②身份證;

    ③符合報考崗位要求的學歷、學位證書和相應的學歷、學位認證報告和電子注冊備案表;

    ④符合報考崗位要求的相應資格證書,如護士資格證、執(zhí)業(yè)證或護士資格考試成績合格證明(成績單)等;

    (三)考核

    考核包括體能測試、專業(yè)理論考試、實踐技能考試和面試四個階段。體能測試單項不合格或未按要求參加體能測試的人員,不能進入下一階段考核。

    體能測試項目及標準:

    (1)男子組

    序號 項目 合格標準 測試要求
    1 10米×4往返跑 ≤15" 單次確定成績
    2 縱跳摸高 ≥250厘米 不超過三次

    (2)女子組

    序號 項目 合格標準 測試要求
    1 10米×4往返跑 ≤16" 單次確定成績
    2 縱跳摸高 ≥215厘米 不超過三次

    通過體能測試的人員必須按規(guī)定依次參加專業(yè)理論考試、實踐技能考試和面試三個階段的全部科目考試,任何一個階段或科目出現(xiàn)缺考的,即視為放棄考試,無資格進入下一階段考試及錄用程序。

    專業(yè)理論考試滿分為100分,占總成績30%;實踐技能考試滿分為100分,占總成績30%;面試滿分為100分,占總成績40%??偝煽兒铣煞椒椋嚎偝煽儩M分100分,考試成績=專業(yè)理論考試成績×30%+實踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。

    根據(jù)報考人員專業(yè)理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和,按照1:2的比例從高到低確定各崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到所設定的比例時,按照實際人數(shù)進行面試。

    面試工作由單位人事部門負責具體組織實施,主要考察應聘人員綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語言表達、自我情緒控制及運用專業(yè)技術(shù)知識解決實際問題等相關能力。面試及格線為60分,達不到及格線的,不予聘用。

    (四)體檢

    按照考核成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若考核成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先(若面試成績也并列的,以實踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進入體檢人員。體檢項目、標準暫參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

    (五)考察

    考察由我單位組織實施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及表現(xiàn)等情況。

    (六)公示、聘用

    根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)中心黨委集體研究決定后,確定擬派遣聘用人員名單,按有關規(guī)定對擬聘用人員信息在“天津120”微信公眾號上進行公示。公示期不少于5日,接受社會監(jiān)督。

    四、有關事項的說明

    1.應聘人員提供的材料應真實可靠,對在報名、審核、體檢、證書審驗及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應聘及錄用資格。

    2.招聘各環(huán)節(jié)因放棄或不合格而形成的崗位空缺,我單位根據(jù)崗位需要按面試成績確定是否遞補。

    3.通過招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務派遣等相關手續(xù),否則取消錄用資格。

    4.招聘政策咨詢:天津市急救中心人事科022-24321200。

    天津市急救中心

    二O一九年十二月三十一日

    文章來源:http://wsjk.tj.gov.cn/art/2019/12/31/art_27_70069.html

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