寧夏氣象局2020年招聘全日制普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

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來(lái)源：寧夏公共招聘網(wǎng) 閱讀：12972 次日期：2019-12-27 15:00:11

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寧夏氣象局2020年公開(kāi)招聘全日制普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定和工作需要，寧夏氣象局決定公開(kāi)招聘2020年度第二批全日制普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

3.具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.全日制普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2019年未派遣就業(yè)，原畢業(yè)學(xué)?？梢园磻?yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行派遣的高校畢業(yè)生），畢業(yè)報(bào)到時(shí)需同時(shí)具備畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證。

（二）崗位及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷條件

注：表中信息技術(shù)類(lèi)、影視制作類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)具體招聘專(zhuān)業(yè)范圍見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名方式及報(bào)名材料

報(bào)名采取電子郵件報(bào)名，具體報(bào)名事宜如下：

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月24日8時(shí)至2020年1月7日18時(shí)。在報(bào)名時(shí)間段以外報(bào)名的，報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名提交材料及郵箱：將《寧夏氣象局高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、《寧夏氣象局2020年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名信息匯總表》（見(jiàn)附件3）、個(gè)人簡(jiǎn)歷的電子版，以及個(gè)人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須加蓋公章）、在校成績(jī)單（須加蓋公章）、相關(guān)資格證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等材料的掃描件一并發(fā)送至nxqxrsc@163.com郵箱。報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。

3.郵件要求：郵件的主題名和附件的文件名務(wù)必統(tǒng)一編寫(xiě)為“姓名-學(xué)歷-所學(xué)專(zhuān)業(yè)-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位”，應(yīng)聘者提供報(bào)名材料統(tǒng)一放入一個(gè)文件夾，大小不得超過(guò)10M。報(bào)名材料不符合要求的不予受理。

三、資格審查

根據(jù)崗位條件、擬安排崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度等對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的資格條件進(jìn)行審查后，在寧夏氣象局網(wǎng)站對(duì)審核通過(guò)人員予以公告。

同一崗位符合條件的應(yīng)聘畢業(yè)生低于招聘崗位人數(shù)3倍的，可取消招聘或核減崗位。對(duì)于大氣科學(xué)類(lèi)崗位難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考試。

為合理控制考試人員規(guī)模，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生數(shù)量較多的崗位，可按畢業(yè)生學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度及職稱(chēng)等級(jí)等優(yōu)先篩選，按優(yōu)先篩選條件確定的參加考試人員數(shù)量不低于計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍。

對(duì)于通過(guò)資格審查進(jìn)入考試的人員，在考試前須攜帶報(bào)名提交材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。

四、考試、體檢和考察安排

招聘崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的，采用直接面試的方式。招聘崗位學(xué)歷要求為本科及以上的，采用筆試加面試的方式。筆試、面試時(shí)間初步定于2020年1月20日前后，具體時(shí)間另行公告。

采用直接面試方式的，應(yīng)聘畢業(yè)生的綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī);采用筆試加面試考試方式的，應(yīng)聘畢業(yè)生的綜合成績(jī)由兩部分組成：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分的合格線。

體檢人選根據(jù)各崗位招聘名額，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低等額確定，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)確定。

考察采用實(shí)地方式或信函委托應(yīng)聘畢業(yè)生就讀院系進(jìn)行。

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

五、招聘優(yōu)惠政策

1.全日制博士研究生優(yōu)惠政策

（1）人才補(bǔ)貼：試用期滿(mǎn)后，年終按有關(guān)考核細(xì)則考核合格，每月給予4000元補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。

（2）科研和項(xiàng)目啟動(dòng)資金：經(jīng)綜合評(píng)估后，給予5-20萬(wàn)元科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金。

（3）住房服務(wù)：提供5年免租金的住房一套（100平米左右）。